根据最新发布的招聘信息，普定县2023年度医疗系统公开招聘工作已正式启动，本次招聘面向社会公开选拔医疗专业技术人才，旨在加强基层医疗卫生服务体系建设，提升医疗服务能力，招聘单位盖普定县人民医院、普定县中医院及各乡镇卫生院等公立医疗机构，招聘岗位以临床医疗、护理、医技、公共卫生等为主，共计招聘85名工作人员，其中专业技术岗位占比92%，管理岗位占比8%，招聘对象分为“应届毕业生”和“社会人员”两类，要求年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，部分高级职称岗位可放宽至40周岁，学历要求以大专及以上学历为主，部分岗位要求本科及以上学历并对应 specific 专业条件。
招聘条件与要求
基本条件：拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；具备招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能。 专业要求：临床医学、中医学、护理学、医学影像学、医学检验技术、预防医学、药学等相关专业，具体岗位专业要求详见《普定县2023年医疗系统公开招聘岗位表》，临床医生岗要求持有执业医师资格证，护理岗要求持有护士执业资格证且未注册满2年者需提供资格考试合格证明。 工作经历：部分岗位要求具有相应年限的工作经历，如乡镇卫生院临床医生岗要求有1年以上基层医疗机构工作经验，急诊科、重症医学科等特殊岗位要求2年以上相关科室工作经验。 其他要求：应届毕业生须于2023年731日前取得毕业证书和相应学位证书；社会人员须提供劳动合同、社保缴纳证明等工作经历材料；有违法违纪记录、曾被开除公职或列为失信被执行人的不得报考。
招聘流程与时间安排
本次招聘按照“发布公告—网上报名—资格初审—笔试—面试—体检—考察—公示—聘用”的程序进行，关键时间节点如下：
岗位详情与报名方式
本次招聘岗位共分5大类，具体包括：
临床医疗类（30名）：涵盖内科、外科、妇产科、儿科、中医科等，要求本科及以上学历，临床医学专业，持有执业医师资格证，其中县人民医院岗位要求中级及以上职称。 护理类（25名）：要求大专及以上学历，护理学专业，持有护士执业资格证，身高158cm以上（乡镇卫生院可放宽至155cm），年龄在30周岁以下。 医技类（15名）：包括医学影像（5名）、医学检验（5名）、药学（5名），要求本科及以上学历，对应专业，持有相关技士及以上资格证。 公共卫生类（10名）：要求预防医学专业，本科及以上学历，熟悉公共卫生服务工作流程，有基层工作经验者优先。 管理类（5名）：包括医务科、院办公室等岗位，要求本科及以上学历，卫生事业管理、公共事业管理专业，具有2年以上医疗机构管理工作经验。
报名方式采取网上报名，考生需登录“普定县人力资源和社会局官网”进入“报名入口”，按要求填写个人信息并上传身份证、毕业证、资格证等扫描件，报名费100元/人,减免政策适用于农村特困人员和城市低保家庭人员。
政策待遇与保障
薪酬待遇：聘用人员纳入事业单位编制管理，执行国家统一的事业单位工资制度，工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴三部分组成，本科毕业生转正后月工资约4500-5500元，硕士研究生约6000-7000元，同时享受年终绩效奖金。 社会保障：按照国家规定缴纳“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，单位缴纳部分由财政全额保障。 住房与补贴：无住房的应届毕业生可申请入住单位职工宿舍，乡镇卫生院工作人员享受每月500元乡镇工作补贴，偏远乡镇额外享受200元/月艰苦边远地区津贴。 职业发展：单位定期组织业务培训、进修学习，支持参加职称晋升考试,表现优秀者可推荐至上级医院进修或担任科室管理岗位。
注意事项与纪律要求
报考人员须对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实取消考试或聘用资格，并记入个人诚信档案。 笔试、面试等环节的具体时间、地点将通过短信和官网通知，请考生保持通讯畅通，及时关注相关信息。 本次招聘不指定任何考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，谨防上当受骗。 招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，监督电话：0851-38221056（普定县纪委县监委），0851-38221234（普定县人社局）。
相关问答FAQs
问题1：非应届毕业生但无工作经历的社会人员能否报考本次招聘？
解答：可以，本次招聘对“社会人员”的定义为2023年10月前已取得毕业证且未就业或灵活就业的人员，但部分岗位（如临床医生岗、护理岗）要求持有相应执业资格证，且需提供资格证原件及复印件，若岗位明确要求“工作经历”，则需提供劳动合同、社保缴纳证明等材料，无工作经历的社会人员可选择“无工作经历要求”的岗位报考，如部分乡镇卫生院公共卫生岗、医技岗等。
问题2：若笔试成绩相同，如何确定进入面试的名单？
解答：若出现笔试总成绩相同的情况，依次按《专业知识》成绩、《医学基础知识》成绩从高到低确定进入面试人员；若各科成绩均相同，则重新组织笔试加试，加试成绩高者进入面试环节，两名考生总成绩均为80分，《专业知识》成绩均为75分，《医学基础知识》成绩均为5分，则需参加加试，加试内容为岗位相关专业知识,按加试成绩排名确定面试资格。
