赣南医学院公开招聘工作正在有序开展,为吸纳优秀人才充实教师队伍及管理岗位，学校根据事业发展需要，面向社会发布多岗位招聘公告，盖教学科研、实验技术、行政管理等多个领域，现将最新招聘信息整理如下：
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘高层次人才、博士研究生、硕士研究生及部分紧缺专业本科生，具体岗位包括但不限于：基础医学、临床医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、药学、护理学、医学技术、生物医学工程等相关专业教师岗，以及实验室管理、学生事务、科研管理、图书情报等辅助及管理岗，招聘对象主要为应届毕业生及有工作经验的社会人员，部分岗位要求具有中级及以上专业技术职称或相关行业从业经历。
在学历要求方面,教学科研岗位一般需博士研究生学历，部分紧缺专业或实验技术岗位可放宽至硕士研究生学历，行政管理岗要求本科及以上学历，且具备相应学位，年龄条件为：博士研究生不超过40周岁，硕士研究生不超过30周岁，本科学历不超过25周岁，具有高级职称或特殊技能人才可适当放宽年龄限制，应聘人员需拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件。
报名方式采用网上报名与现场报名相结合,网上报名需登录赣南医学院人事处官网招聘系统，按要求填写《赣南医学院应聘人员登记表》，并上传身份证、学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）、专业技术职称证书、科研成果证明、获奖证书等扫描件，报名截止时间一般为公告发布后30日内，现场报名将根据实际情况在部分高校举办专场招聘会，具体时间地点将通过学校官网提前通知，每位应聘人员限报一个岗位，多报视为无效。
资格审查分为初审和复审,初审由学校招聘工作小组对应聘人员提交的资料进行资格条件审核，通过初审者名单将在官网公布，并通知参加考试，复审在考试前进行，需携带所有报名材料原件进行现场核对，资格审查贯穿招聘全过程，对提供虚假信息者，一经查实取消应聘资格。
考试形式分为笔试和面试,教学科研岗位以试讲和学术答辩为主，重点考核专业知识、教学能力及科研潜力；实验技术及管理岗位采用笔试与结构化面试相结合，笔试内容为岗位相关专业知识及公共基础知识，面试主要考察综合素质、沟通能力和岗位匹配度，博士研究生或具有高级职称人员可免笔试，直接通过学术成果评审和面试考核，考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，博士岗位按评审成绩确定排名。
体检与考察环节,根据总成绩从高到低按岗位招聘人数1:1比例确定体检人员，体检标参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用自理，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩，同时对资格条件进行复核，体检或考察不合格者，取消录用资格，按总成绩依次递补。
公示与聘用环节,学校根据考试、体检、考察结果确定拟聘人员，在官网公示7个工作日，公示无异议后办理入职手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核不合格者解除聘用合同，学校为聘用人员提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴，并按规定缴纳社会保险和住房公积金，符合条件的高层次人才可享受安家费、科研启动经费及人才公寓等待遇，具体标准根据人才层次和岗位需求确定。
本次招聘工作严格执行回避制度,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，设立监督举报电话，接受社会监督，应聘人员需密切关注赣南医学院人事处官网发布的最新通知，保持通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负，学校将根据岗位报名情况及招聘进度，适时调整招聘计划，未完成岗位的招聘信息将长期有效，直至招满为止。
相关问答FAQs：
问：非应届毕业生能否报考本次招聘？需要提供哪些额外材料？答：非应届毕业生可以报考，需提供学历学位证书、专业技术职称证书、工作经历证明（劳动合同或社保缴纳证明）、科研成果及业绩成果证明（如项目立项书、专利证书、获奖证书等），有工作单位的需提供原单位同意报考的证明，若被录用需按相关规定办理离职手续。
问：博士研究生岗位是否有科研启动经费支持？具体金额如何确定？答：博士研究生岗位根据学术成果、科研能力及岗位需求，可提供5万-50万元不等的科研启动经费，具体金额由学校人才引进工作小组根据应聘者的学术水平、科研成果、发展潜力及所从事学科领域等因素综合评定，并在录用时明确约定，符合条件的高层次人才还可享受江西省及赣州市相关人才政策补贴。
