罗田县卫生系统公开招聘工作一直是当地医疗卫生领域人才引进的重要渠道,旨在优化医疗队伍结构，提升基层服务能力，根据近期官方发布的招聘公告信息，本次招聘面向社会公开招录医疗卫生专业技术人员，盖多个岗位类型和学历层次，具体要求如下：
招聘单位包括罗田县人民医院、罗田县中医院、各乡镇卫生院等县级医疗机构及基层卫生单位，共设置临床医学、中医学、护理学、医学影像、医学检验、药学等专业技术岗位120余个，县级医疗机构岗位要求全日制本科及以上学历，相应专业资格证书，部分岗位需具备规培经历或中级以上职称；乡镇卫生院岗位则放宽至全日制大专学历，面向应届毕业生和有临床实践经验的社会人员，重点向全科、儿科、妇产科等紧缺专业倾斜。
招聘条件方面,报考者需具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德和业务素质，年龄一般不超过35周岁，部分高级岗位可放宽至40周岁，学历要求以国家教育行政部门认可的学历为准，应届毕业生需在2023年7底前取得相应学历证书，有下列情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、现役军人、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
报名方式采用网上报名与现场确认相结合的方式,报名时间为2023年X月X日至X月X日，报名网址为罗田县人民政府官网“人事信息”专栏，报考人员需填写《罗田县卫生系统公开招聘工作人员报名表》，上传本人身份证、学历学位证书、执业资格证书、工作经历证明等扫描件，每人限报一个岗位，报名结束后，由招聘主管部门进行资格初审，初审合格者方可参加考试。
考试分为笔试和面试两部分,重点考察专业能力和综合素质，笔试内容分为《专业知识》和《综合知识》两科，专业知识》根据岗位类别分为临床、中医、护理、影像、检验、药学等模块，主要测试岗位所需的专业理论知识和应用能力；《综合知识》包含卫生政策法规、公共卫生管理、职业道德等内容，满分均为100分，根据笔试成绩从高到低，按岗位计划数1:3的比例确定面试人选，面试形式为结构化面试和专业技能操作，主要考察应聘者的岗位适应能力、专业技能水平和综合素质，总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算，根据总成绩排序确定体检和考察对象。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察内容重点考察政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、廉洁自律等情况，同时对考生的资格条件进行复核，体检或考察不合格的，取消聘用资格，并按总成绩排名依次递补，拟聘用人员名单将在罗田县人民政府官网公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。
为吸引优秀人才,本次招聘出台了一系列优惠政策：对乡镇卫生院招聘的人员，在试用期间享受生活补贴，服务满5年且考核合格的，给予一次性安家费补助；县级医疗机构引进的高级专业技术人才，可享受人才公寓、科研启动资金等待遇；应届毕业生报考乡镇卫生院岗位的，笔试成绩可适当加分，招聘单位将组织新聘用人员岗前培训，内容包括医院管理制度、医疗规范、服务理念等，帮助新员工快速适应岗位要求。
此次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格招聘程序和纪律，确保招聘过程的公平公正，县纪委监委、人社局、卫健委等部门将对招聘工作进行全程监督，设立举报电话和邮箱，接受社会监督，报考人员需在报名期间保持通讯畅通，及时关注招聘公告相关信息，因个人原因错过重要环节的，责任自负，对在招聘过程中弄虚作假、作弊的报考人员，一经查实，取消其聘用资格，并记入诚信档案，5年内不得参加罗田县事业单位招聘考试。
罗田县作为湖北省重点生态县,近年来持续加大医疗卫生事业投入，通过公开招聘、人才引进等方式，不断加强医疗卫生人才队伍建设，提升医疗服务水平，本次招聘的顺利实施，将进一步优化全县医疗人才结构，缓解基层医疗人才短缺问题，为推进健康罗田建设提供有力的人才支撑，有意向的报考人员可详细阅读《罗田县2023年卫生系统公开招聘工作人员公告》，按要求准备相关材料，积极参与应聘。
相关问答FAQs：
问：非全日制学历可以报考罗田县卫生系统招聘吗？
答：根据招聘公告，乡镇卫生院部分岗位接受全日制大专学历报考，但需为国民教育序列学历，且学信可查，县级医疗机构岗位原则上要求全日制本科及以上学历，非全日制学历需具备相应专业资格证书和丰富临床经验，经招聘领导小组审核同意后方可报考。
问：笔试成绩公布后，对成绩有异议如何申请复核？
答：笔试结束后5个工作日内，考生可凭本人身份证和准考证向罗田县人社局事业单位人事管理股提交书面复核申请，逾期不予受理，复核内容包括登分、合分是否准确，不评阅试卷，复核结果将在3个工作日内反馈至考生本人。
