北京医院作为国内顶尖的三级甲等医院,在医疗、教学、科研领域具有重要地位，其博士后科研流动站为优秀青年科研人才提供了广阔的发展平台，北京医院博后招聘工作已全面展开，面向海内外公开招收博士后研究人员，涉及多个重点学科领域，旨在培养具有创新能力和国际视野的科研骨干。
本次招聘重点围绕医院优势学科及国家重大科研需求,包括但不限于心血管内科、老年医学、神经内科、内分泌科、肿瘤科、骨科、麻醉科、影像医学科、检验科、病理科、药学部、护理学等，研究方向盖常见疾病的发病机制、诊断新技术、治疗策略优化，以及老龄化健康、精准医疗、智慧医疗等前沿领域，博士后研究人员将有机会参与国家级、省部级重点科研项目，依托医院高水平的科研平台和丰富的临床资源，开展具有创新性的科学研究。
招聘要求方面,申请人需具有博士学位，年龄一般不超过35周岁，博士毕业时间一般不超过3年，且博士期间在国内外知名高校或科研院所取得突出研究成果，以第一作者发表过高水平学术论文，申请人需具备较强的科研创新能力和团队协作精神，能够全职从事博士后研究工作，符合医院博士后进站的其他相关规定。
福利待遇方面,北京医院为博士后研究人员提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基础年薪、绩效奖励及科研补贴，并享受五险一金、带薪年假、年度体检等福利，医院为博士后提供良好的科研条件，包括实验室空间、科研设备经费及学术交流机会，支持博士后申报各类科研基金项目和人才计划，博士后在站期间表现优秀者，可根据医院相关规定优先留院工作，或推荐至国内外知名科研机构继续发展。
申请流程分为网上报名、材料审核、面试考核、体检及公示等环节，申请人需登录北京医院官方网站或博士后招聘系统，提交个人简历、博士学位证书、研究成果证明、专家推荐信等材料，医院将组织专家对申请材料进行评审，通过初审者将参加面试考核，主要考察科研能力、学术潜力及综合素质，考核合格者需进行体检，体检合格后由医院公示拟录用名单，公示无异议后办理进站手续。
报名时间为即日起至2023年1231日,招满即止，申请人应确保所提交材料真实、准确，如有虚假信息，一经查实将取消申请资格，北京医院将对申请人信息严格保密，仅用于招聘工作，博士后研究人员在站期间需严格遵守医院各项规章制度，认真履行岗位职责，按计划完成科研任务，争取取得高水平研究成果。
北京医院始终重视人才队伍建设,致力于为博士后研究人员营造良好的学术氛围和发展环境，通过本次招聘，医院将进一步优化科研人才队伍结构，提升科研创新能力，为推动医学科学进步和服务人民健康事业贡献力量，欢迎海内外优秀青年科研人才积极申请，共同探索医学前沿，攻克疾病难题，为健康中国建设贡献智慧和力量。
相关问答FAQs
问：北京医院博士后招聘对博士毕业院校有要求吗？
答：北京医院招聘博士后时，更注重申请人的科研能力和学术成果，对博士毕业院校没有硬性限制，但国内外知名高校或科研院所的博士毕业生在同等条件下会更具竞争力，申请人需提供博士学位证书及博士期间的研究成果证明，以体现其科研水平。
问：博士后在站期间可以申请国家自然科学基金等项目吗？
答：可以，北京医院鼓励和支持博士后研究人员申报各类科研基金项目，包括国家自然科学基金、中国博士后科学基金等，医院将为博士后提供必要的指导和资源支持，帮助其提升项目申报成功率，同时对获得资助的项目给予配套经费支持。
