遵义医学院作为贵州省重点建设的高等医学院校，始终致力于培养高素质医药卫生人才，近年来在学科建设、科研创新和医疗服务等方面取得了显著成就，为适应学校事业发展需要，根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》等有关规定，遵义医学院近期面向社会公开招聘一批优秀人才，盖教学科研、临床医疗、行政管理等多个领域,现将具体招聘信息整理如下：
招聘计划与岗位设置
本次公开招聘计划招聘各类人员共计120名，具体岗位包括：教师岗（涉及基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、药学等20个专业）、科研岗（含实验室技术员、科研助理等）、临床医疗岗（附属医院的内科、外科、儿科、妇产科等科室医师）、管理岗（党政管理、学生管理、图书情报等）及工勤技能岗（实验设备维护、信息技术支持等），岗位详情可通过遵义医学院官网（http://www.zmu.edu.cn）或贵州省人力资源和社会保障厅官网查询《遵义医学院2023年公开招聘工作人员岗位一览表》。
应聘基本条件
政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，遵纪守法，品行端正，具有强烈的事业心和责任感。 学历学位：应聘教学科研岗、临床医疗岗原则上应具有博士研究生学历及学位，或具有硕士研究生学历及学位且具有中级及以上职称；管理岗、工勤技能岗可适当放宽至本科学历，部分岗位要求具有相应专业资格证书或工作经历。 年龄要求：博士研究生年龄一般不超过40周岁，具有高级职称者不超过45周岁；硕士研究生年龄不超过35周岁；管理岗、工勤技能岗年龄按岗位具体要求执行。 专业能力：具备应聘岗位所需的专业知识、业务能力和技能，能胜任教学、科研、临床或管理工作。 身体条件：具有正常履行岗位职责所需的身体条件，符合公务员录用体检标准。 其他要求：应聘者需在2023年1231日前取得相应学历学位证书，国（境）外高校毕业生需提供教育部学历学位认证书。招聘程序
网上报名：本次招聘采取网上报名方式，报名时间为2023年X月X日至X月X日（具体时间以官网公告为准），应聘者需登录遵义医学院人事处招聘系统（http://rsc.zmu.edu.cn/zp.html），按要求填写个人信息并上传相关证明材料（身份证、学历学位证书、职称证书、科研成果、获奖证书等），每人限报一个岗位。 资格审查：学校将根据岗位条件对应聘者资格进行初审，初审合格者进入笔试环节，审查结果可通过报名系统查询。 考试考核： 体检与考察：根据考试总成绩从高到低按1:1比例确定体检人选，体检合格后进行考察，考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。 公示与聘用：经学校研究确定的拟聘人员，将在遵义医学院官网及贵州省人力资源和社会保障厅官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同,实行试用期制度。福利待遇
薪酬保障：聘用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资、津贴、补贴及社会保险等福利，博士研究生可享受安家费20-50万元（具体金额根据学术成果确定），科研启动费5-20万元。 职业发展：学校为教职工提供完善的职称评聘、培训进修和职业发展平台，支持申报各级各类科研项目和人才计划。 生活配套：协助解决配偶工作及子女入学问题，提供教师公寓周转住房,附属医院为临床医疗岗人员提供良好的执业环境和发展空间。注意事项
应聘者须对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。 考试时间、地点将通过报名系统或短信通知，请应聘者保持通讯畅通。 本次招聘不收取任何费用，请勿相信各类中介机构或个人的“包过”信息,谨防上当受骗。
遵义医学院始终坚持“人才强校”战略，为各类人才搭建干事创业的广阔平台，欢迎有志于医疗卫生教育事业的优秀人才加入，共同为培养更多高素质医药卫生人才、服务地方健康事业发展贡献力量,详细信息请持续关注遵义医学院官网官方公告。
相关问答FAQs
Q1：本次招聘对应届毕业生是否有特殊政策？
A1：本次招聘对应届毕业生给予政策倾斜，博士研究生应届毕业生可不受工作经历限制，硕士研究生应届毕业生若在校期间担任学生干部、获得校级及以上奖励或具有科研成果，在同等条件下优先考虑，应届毕业生入职后可享受学校“青年骨干教师培养计划”支持，包括导师指导、学术交流等资源倾斜。
Q2：非全日制研究生能否报考？
A2：非全日制研究生取得相应学历学位证书且符合岗位专业要求者，可报考本次招聘中“学历要求为硕士研究生”的岗位，但需在报名时提供教育部出具的学历学位认证书，部分临床医疗岗、管理岗明确要求“全日制”的除外,具体以岗位一览表备注为准。
