大邑县近期面向社会公开招聘编制外人员,此次招聘旨在充实基层工作力量，优化人员结构，满足各部门（单位）用人需求，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向社会统一组织，现将相关事项详细说明如下。
招聘对象及基本条件
（一）招聘对象
符合招聘岗位条件的社会在职、非在职人员，以及应届毕业生（含择业期内未就业毕业生），具体岗位要求包括学历、专业、年龄、工作经验等，不同岗位条件差异较大，例如部分基层岗位要求大专及以上学历、年龄在35周岁以下，且有相关工作经验者优先；专业技术岗位则需对应专业资格证书或从业经历。
（二）基本条件
招聘岗位及名额
本次招聘涉及大邑县多个机关事业单位及乡镇（街道）的编制外岗位，具体包括综合管理类、专业技术类、工勤技能类等，根据大邑县人力资源和社会保障局发布的招聘公告，主要岗位如下：
具体岗位表可登录大邑县人民政府门户网站或“大邑人社”微信公众号查询，表中明确标注了各岗位的招聘人数、岗位职责、任职资格及薪资待遇等信息。
报名方式及时间
（一）报名方式
本次招聘采用网上报名与现场资格初审相结合的方式,报名人员需登录大邑县人事考试网（网址：www.dyrsks.com），如实填写《大邑县公开招聘编制外人员报名表》，上传近期免冠证件照、身份证、学历学位证、相关资格证书及工作经验证明等材料，报名系统将自动审核考生基本信息，初审通过者需在规定时间内携带报名材料原件及复印件到大邑县人力资源和社会保障局大厅进行现场资格确认。
（二）报名时间
网上报名时间为：2023年XX日9:00至2023年X月X日17:00（具体日期以官方公告为）；现场资格初审时间为：2023年X月X日至X月X日（工作日9:00-12:00，13:00-17:00），报名结束后，系统将自动关闭报名入口，逾期不再受理。
及形式
考试分为笔试和面试两部分,总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算。
（一）笔试根据岗位类型设置，综合管理岗主要测试《公共基础知识》及《写作》，包括政治、法律、经济、管理、公文写作等知识；专业技术岗测试相关专业知识，如计算机岗测试程序设计、网络维护等，会计岗测试会计实务、财经法规等；基层服务岗和工勤技能岗侧重《职业能力测验》及基层工作相关知识，笔试时间为2023年X月X日，地点见准考证，满分100分。
（二）面试
根据笔试成绩从高分到低分,按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员，面试形式结构化面试，主要考察考生的语言表达、逻辑思维、岗位匹配度及应急应变能力，部分专业技术岗（如医疗辅助、维修工等）将增加实际操作环节，面试时间为2023年X月X日，具体地点及要求通过短信或电话通知。
体检、考察及聘用
注意事项
相关问答FAQs
问：本次招聘的编制外人员与编制内人员有何区别？
答：编制外人员属于合同制用工，与用人单位直接签订劳动合同，不占用事业编制，薪资待遇由单位自筹或财政补贴部分构成，一般低于编制内人员，但在晋升、调动等方面与编制内人员存在差异，编制外人员同样享有社保、公积金等法定福利，且部分表现优秀者可通过公开招考等途径转为编制内人员（具体以当地政策为准）。
问：非本地户籍人员是否可以报考基层服务岗？
答：根据招聘公告，基层服务岗“本地户籍者优先”，但并未限制非本地户籍报考，只要符合岗位要求的学历、年龄及其他条件，非本地户籍人员均可报名，考虑到基层服务岗可能涉及入户走访、社区协调等工作，具备本地户籍或熟悉本地情况者在同等条件下更具优势，但最终以笔试和面试成绩作为录用依据。
