开鲁县作为内蒙古自治区通辽市下辖的县级行政区,近年来在维护社会治安、加强基层警务力量建设方面持续发力，为满足公安系统工作需求，面向社会开展公开招聘工作，此次招聘旨在吸纳优秀人才充实公安队伍，提升公共安全管理水平，保障县域社会大局稳定，以下为开鲁县公开招聘公安相关岗位的详细信息，盖招聘条件、岗位设置、报名流程、考试内容及待遇保障等方面，为有志于投身公安事业的求职者提供全面参考。
招聘计划与岗位设置
根据开鲁县公安系统空编情况及工作需要,本次公开招聘计划面向社会招录警务辅助人员（以下简称“辅警”）及部分专业技术岗位人员，总计招聘人数约120人，具体岗位包括：治安巡逻岗、社区警务岗、交通协管岗、文职综合岗、网络安全技术岗等，治安巡逻岗和社区警务岗占比最高，约占总招聘人数的60%，主要承担街面巡逻、社区安全防范、信息采集等基础性工作；交通协管岗负责协助交通疏导、交通事故处理辅助等工作；文职综合岗从事公文处理、档案管理、后勤保障等行政事务；网络安全技术岗则要求具备一定的计算机专业技能，负责信息系统维护、数据安全防护等技术支持，岗位设置充分考虑了公安工作的多样性需求，既有一线执法辅助岗位，也有专业技术及综合保障岗位，为不同专业背景的求职者提供了多元选择。
招聘条件与要求
基本条件：应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，无违法犯罪记录；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分专业技术岗位可放宽至40周岁）；具有大专及以上学历，退役军人或具有特殊技能（如计算机、外语、应急救援等）者可适当放宽学历至高中（中专）学历；身体健康，具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，无纹身、无传染性疾病。 岗位特定要求：治安巡逻岗、交通协管岗等一线岗位要求男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米，矫正视力不低于5.0，无色盲色弱；社区警务岗倾向于招聘熟悉当地情况、具备一定沟通协调能力的应聘者，有社区工作经验者优先；网络安全技术岗要求计算机相关专业背景，熟悉网络安全防护技术，具备相关职业资格证书者优先；文职综合岗需具备较强的文字综合能力和办公软件操作技能，有文秘或行政工作经验者优先。 禁止性条件：曾因违法违纪被开除公职、军籍或被辞退的；受党纪政纪处分期间或未满影响期限的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；法律法规规定不得聘用的其他情形人员，均不得报考。 报名流程与时间安排
本次招聘采用线上报名与现场资格审核相结合的方式,具体流程如下：
网上报名：报名时间为自公告发布之日起至截止日期（一般为10-15天），应聘者需登录开鲁县人民政府官网或“开鲁公安”官方微信公众号，进入公开招聘报名系统，如实填写个人信息（包括学历、专业、工作经历、奖惩情况等），并上传近期免冠证件照、身份证、学历学位证书、退伍证（如有）、相关技能证书等扫描件，每人限报一个岗位，多报或填报信息不实者取消资格。 资格初审：报名截止后，招聘单位对应聘者提交的信息进行资格初审，主要审核学历、年龄、专业等是否符合岗位要求，初审结果通过报名系统或短信通知，初审通过者需打印《报名登记表》及《准考证》，后续参加考试。 现场资格复审：笔试结束后，进入面试环节的人员需携带报名材料原件及复印件到指定地点进行资格复审，复审合格者方可参加面试，复审重点核实应聘者身份信息、学历证书及相关证明材料的真实性，弄虚作假者一律取消资格。 与录用流程
考试分为笔试和面试两部分,综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。
笔试：笔试科目包括《公共基础知识》和《公安基础知识》两科。《公共基础知识》主要测试政治理论、法律常识、公文写作、时事政治等内容；《公安基础知识》侧重考察公安工作基本原理、法律法规、职业道德及警务辅助人员职责等，笔试采用闭卷形式，满分100分，考试时间为120分钟，根据笔试成绩，按岗位招聘人数1:2的比例确定进入面试人员名单。 面试：面试采用结构化面试形式，主要考察应聘者的语言表达、逻辑思维、应急处突、岗位匹配度及综合素质等，面试满分100分，面试成绩当场公布，面试结束后，按综合成绩从高到低确定体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者自理。 政审与公示：体检合格者由招聘单位组织政审，重点审查应聘者的政治思想、道德品质、家庭背景及有无违法违纪记录，政审合格后，在开鲁县人民政府官网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议者，办理聘用手续，签订劳动合同，试用期一般为2个，试用期满考核合格者正式上岗，不合格者取消聘用。 待遇保障与职业发展
本次招聘的辅警及专业技术岗位人员薪酬待遇由基本工资、绩效工资、津贴补贴三部分组成，基本工资按当地最低工资标准的1.5倍发放，绩效工资根据岗位职责和工作实绩考核确定，津贴补贴包括岗位津贴、工龄补贴、值班补贴等，综合年薪约4-6万元（含五险一金），单位为聘用人员缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金，提供统一制式的工作服装，定期组织体检和业务培训，职业发展方面，表现优秀者可晋升为副班长、班长等管理岗位，或参加公安机关组织的转正考试（如有政策），符合条件的可转为事业编制人员。
相关问答FAQs
问题1：非本地户籍是否可以报考开鲁县公安公开招聘岗位？
解答：本次招聘对户籍无限制，非本地户籍人员符合招聘条件的均可报考，但建议应聘者提前了解当地生活成本及工作环境，确保能够适应岗位需求。
问题2：辅警岗位是否有机会转为正式警察？
解答：根据国家现行政策，辅警不具备人民警察身份，一般不能直接转为正式警察，但部分地区在公务员或事业编制招录时，会面向优秀辅警定向招录，且辅警工作经历可作为报考公安相关岗位的基层工作经历，应聘者可通过提升自身能力、积累工作经验，等待相关招录政策机会。
