博山公开招聘社区专职工作人员是近期当地就业市场的重要事件,旨在加强基层社区治理力量,提升社区服务专业化水平,根据最新公开信息,本次招聘工作由博山区相关部门联合组织,面向社会公开选拔优秀人才,具体要求、流程及注意事项如下:

随着城市化进程加快,社区作为基层治理的“最后一公里”,承担着服务民生、化解矛盾、凝聚群众的重要职能,博山区此次公开招聘社区专职工作人员,是贯彻落实上级关于加强基层治理部署的具体举措,旨在通过专业化、年轻化的队伍补充,破解当前社区工作中人员力量不足、服务能力有限等问题,招聘公告明确,本次招聘将坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,面向社会吸纳热爱社区工作、具备一定综合素质的人才,为建设和谐宜居社区提供人才支撑。
本次招聘社区专职工作人员岗位覆盖博山区各街道(镇),具体包括社区管理服务、党建工作辅助、民生事务办理等方向,根据公告显示,计划招聘总人数为XX名(注:实际人数以官方最终公布为准),其中部分岗位面向高校毕业生定向招录,鼓励年轻人才投身基层,岗位设置充分考虑社区工作实际需求,盖综合管理、专业服务(如社会保障、文化宣传、矛盾调解等)等多个类别,报考人员可根据自身条件选择合适岗位。
报考社区专职工作人员需满足基本条件和具体岗位条件,主要包括:1. 拥护党的领导,遵守宪法和法律,具有良好的政治素质和道德品行;2. 年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(部分岗位可放宽至40周岁,具体以公告为准);3. 具有大学专科及以上学历,社会工作、公共管理、法学、医学等相关专业优先,部分岗位可放宽至高中(中专)学历(需具备相关工作经验);4. 具备正常履行职责的身体条件和心理素质,能够适应社区工作强度;5. 具有一定的沟通协调能力、文字综合能力和计算机操作能力,熟悉社区工作者职责者优先,报考人员需无违法犯罪记录、未被列为失信联合惩戒对象,且需服从岗位分配和调剂。
本次招聘采用线上报名方式,报考人员需登录博山区人民政府官网或指定招聘平台(如“博山人才网”)进行注册报名,报名时间从XX日9:00开始,至X月X日17:00截止,逾期不再受理,报名时需按要求填写个人信息、上传相关材料(包括身份证、学历学位证书、专业资格证书、工作经历证明等),并上传近期免冠证件照,报名信息提交后,需在规定时间内进行资格初审,初审通过方可打印准考证,值得注意的是,每人限报一个岗位,报名信息需真实准确,凡弄虚作假者,一经查实取消报考资格。

招聘考试分为笔试和面试两部分,重点考察报考人员的综合素质和专业能力,笔试内容主要包括公共基础知识(如政治、法律、经济、管理、社区工作实务等)和职业能力测试,满分100分,时间120分钟,根据笔试成绩从高到低,按1:3的比例确定面试人选,面试形式为结构化面试,主要考察报考人员的沟通表达、应急应变、逻辑分析及岗位匹配度等能力,满分100分,考试总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算,根据总成绩排名确定体检和考察对象,体检标准参照公务员录用标准执行,考察侧重思想政治表现、道德品质、工作实绩及社会信用等情况。
被录用人员将签订劳动合同,试用期一般为2-3个月,试用期满合格的予以正式聘用,不合格的解除劳动合同,薪酬待遇由基本工资、绩效工资、社会保险(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险)和住房公积金等组成,具体标准参照博山区社区专职工作人员薪酬管理办法执行,并随工作年限、职称晋升等逐步提高,招聘人员将纳入社区工作者队伍统一管理,定期参加业务培训,考核优秀者可推荐参加社区“两委”成员选拔,工作地点为所报考的街道(镇)社区,需服从岗位分配,遵守社区工作纪律。
报考人员需密切关注博山区人民政府官网发布的招聘公告及后续通知,及时了解考试时间、地点及疫情防控要求,避免错过重要信息;2. 笔试、面试需携带本人身份证、准考证原件,严格遵守考场纪律,违规者将取消资格;3. 资格审查贯穿招聘全过程,凡不符合报考条件的,一经发现取消录用资格;4. 本次招聘不指定任何考试教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试培训班,请报考人员提高警惕,谨防上当受骗。
问:非本地户籍人员是否可以报考博山区社区专职工作人员?
答:根据本次招聘公告,非本地户籍人员只要符合报考条件(如学历、年龄、专业等要求),均可报名参加考试,招聘工作坚持公平公正原则,不设置户籍限制,凡符合条件的社会人员均可平等竞争。

问:社区专职工作人员的岗位晋升渠道有哪些?
答:社区专职工作人员的晋升主要包括职业等级晋升和职务晋升两种渠道,职业等级方面,可通过工作年限、考核结果等晋升薪酬等级;职务方面,表现优秀者可推荐担任社区党组织成员、居委会成员,或通过选拔进入街道(镇)机关工作,博山区定期组织社区工作者培训,考取社会工作师等职业资格证书后,可享受相应的岗位补贴和晋升优先政策。

