根据互联网公开信息，2019年兴文县公开招聘工作人员的相关信息主要涉及教育、医疗等系统,以下是综合整理后的详细内容：
2019年兴文县公开招聘工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一组织，面向社会公开招聘各类事业单位工作人员及教师、医护人员等，招聘计划盖多个领域，包括中小学教师、乡镇卫生院医务人员、县级事业单位综合岗位等，总计招聘人数超过200名，具体岗位以当年发布的《兴文县2019年上半年公开考试招聘工作人员公告》为准。
招聘条件方面，要求报考者具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，年龄一般在18至35周岁之间（部分岗位如教师、医疗岗位可放宽至40周岁），学历要求以大专及以上为主，部分特殊岗位如医疗、教育岗需对应专业资格或执业证书，报考者需具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质,且无违法违纪记录。
报名及考试流程，采用网络报名方式，通过“宜宾人事考试网”提交个人信息及岗位志愿，报名时间为2019年3中旬至下旬，初审合格者需缴纳笔试费80元/科，考试分为笔试和面试两部分，笔试内容根据岗位类别划分：教育岗位考《教育公共基础》及学科专业知识，医疗岗位考《卫生公共基础》及医学专业知识，综合岗位考《公共科目》及《专业知识》，笔试结束后，按岗位招聘人数3倍比例确定面试人员，面试形式以结构化面试为主，部分教师岗增加试讲环节，医疗岗增加技能操作测试，总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算,根据总成绩排名确定体检和考察对象。
政策支持与待遇，此次招聘明确对服务基层项目人员、艰苦边远地区岗位考生给予笔试加分政策，如“三支一扶”人员加2分，少数民族考生加1.5分等，被聘用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，服务期原则上不低于5年，其中乡镇服务年限不少于3年，招聘公告明确严禁“因人设岗”“萝卜招聘”等行为,全程接受纪检监察部门和社会监督。
注意事项，报考人员需仔细阅读公告中的“岗位表”，明确岗位要求的专业、资格等条件，避免因信息不符导致资格审查不合格，笔试成绩及面试入围名单通过兴文县人民政府官网、“兴文县人力资源和社会保障局”微信公众号等渠道公布，考生需及时关注后续通知，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
相关问答FAQs
Q1：2019年兴文县招聘对非本地户籍考生有限制吗？
A1：根据公告，本次招聘未对考生户籍设置限制，非兴文县户籍人员只要符合岗位条件（如学历、专业、资格证书等）均可报考，但需确保报名信息真实有效，避免因材料造假被取消资格。
Q2：若报考教师岗位，是否必须持有教师资格证？
A2：是的，教师岗位要求报考者必须持有与报考学段及学科对应的教师资格证，且证书需在报名前取得，若暂未取得证书，需提供教师资格考试合格证明及承诺书，并在聘用后规定时间内取得证书,否则将解除聘用合同。
