贺州高级中学公开招聘，哪些岗位在招？

贺州高级中学作为广西贺州市的重点中学，始终致力于打造高素质教师队伍，近期根据学校发展需要，面向社会公开招聘一批优秀教师，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，旨在吸纳优秀教育人才，提升教学质量，满足学校教育教学需求，招聘工作严格按照贺州市教育局的相关规定进行,确保招聘过程的规范性和透明度。

本次招聘岗位涵盖多个学科，包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、艺术等，具体招聘岗位及人数以贺州市教育局发布的公告为准，招聘对象为全日制普通高校本科及以上学历毕业生，以及符合岗位要求的社会人员，应聘人员需具备相应学科的教师资格证，普通话水平达到二级乙等及以上（语文教师需二级甲等及以上），年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽，应聘人员还应热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康,能胜任岗位工作。

招聘程序主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名方式采用网上报名和现场报名相结合的方式，网上报名需登录贺州市教育局官网或贺州高级中学官网，填写《贺州高级中学公开招聘教师报名表》，并提交相关证明材料（身份证、学历学位证、教师资格证、普通话等级证、获奖证书等）的扫描件；现场报名需到贺州高级中学教务处提交纸质版报名表及证明材料，报名时间从公告发布之日起至截止日期止，具体时间以公告为准，资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员需对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实,取消应聘资格。

笔试主要测试应聘人员的专业知识、教育理论知识和学科教学能力，笔试内容分为公共科目（教育基础理论）和专业科目（学科专业知识），各占一定比例，根据笔试成绩，按招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人员，面试形式包括试讲、答辩和结构化面试，重点考察应聘者的教学设计、课堂组织、语言表达、应变能力及职业素养，试讲内容为应聘学科高中教材片段，由现场抽签决定，面试成绩满分100分，合格分数线为60分,面试不合格者不予进入下一环节。

体检标准参照《广西壮族自治区申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理，考察主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵守法律法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查，根据笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩，按总成绩从高到低确定拟聘人员，并在贺州市教育局官网和贺州高级中学官网进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核合格的予以正式聘用,不合格的解除聘用合同。

为吸引优秀人才，学校为聘用人员提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，按照贺州市事业单位有关规定执行，学校还为教师提供良好的职业发展平台，定期组织教师参加各类培训、教研活动和学术交流，支持教师专业成长，学校地处贺州市城区，交通便利，环境优美，教师可享受住房补贴、社保、公积金等福利待遇,解决教师后顾之忧。

应聘人员在报名前应仔细阅读招聘公告，了解招聘岗位的具体要求和招聘程序，确保符合报考条件，报名时需如实填写个人信息，提交的材料需真实、准确、完整，以免影响资格审查，笔试和面试的时间、地点将在贺州市教育局官网和贺州高级中学官网另行通知，应聘人员需密切关注网站信息，保持通讯畅通，以便及时获取相关通知，在招聘过程中，学校不收取任何费用，请应聘人员提高警惕,谨防上当受骗。

贺州高级中学始终秉承“立德树人、育人为本”的办学理念，致力于培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，学校拥有一支结构合理、素质优良的教师队伍，教学设施完善，校园环境优美，是教书育人的理想场所，本次招聘将为学校注入新的活力，推动学校教育教学质量再上新台阶，欢迎有志于教育事业、符合岗位要求的优秀人才踊跃报名,共同为贺州教育事业的发展贡献力量。

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