福建省公开招聘教师工作近年来持续开展,旨在吸纳优秀教育人才，充实基础教育师资队伍，提升教育教学质量，根据最新公开信息，2024年福建省多地区、多学段教师招聘已陆续启动，涵盖幼儿园、小学、初中、高中及中职院校等，招聘学科广泛，包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、信息技术等，部分岗位还涉及特殊教育、心理健康教育等紧缺学科，招聘对象以应届毕业生和在职教师为主，部分岗位面向社会人员，学历要求普遍为本科及以上，部分偏远地区或幼儿园岗位可放宽至大专，同时要求具备相应学段及学科的教师资格证书，普通话等级达二级乙等及以上（语文教师需二级甲等及以上）。
招聘流程通常包括发布公告、网上报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示聘用等环节，笔试内容一般包括《教育综合知识》（涵盖教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等）和《学科专业知识》两科，面试形式多为试讲、说课、结构化问答等，重点考察应聘者的教学能力、专业素养和综合素质，福州市2024年教师招聘计划面向应届毕业生和社会人员，重点补充农村学校和紧缺学科师资，要求报考者年龄一般不超过35周岁，具有中级及以上职称的可适当放宽；厦门市湖里区则侧重招聘具备双语教学能力或科技创新特长的教师，部分岗位要求硕士及以上学历且有相关教学经验；泉州市石狮市面向全国招聘中小学教师，提供安家补贴和住房保障，吸引高层次人才。
各地招聘政策也向基层和倾斜,如三明市、南平市等山区县，对服务基层项目期满人员、户籍考生或报考偏远地区岗位的考生，笔试成绩可适当加分，并优先录用；宁德市部分幼儿园岗位面向学前教育专业毕业生，降低学历要求但需具备幼儿教师资格证和艺术特长，福建省近年来持续推进“县管校聘”改革，教师招聘与县域内师资均衡配置相结合，部分岗位实行定向培养或服务期制度，要求聘用人员在规定服务期内不得流动，确保师资队伍稳定。
为保障招聘公平公正,各地教育行政部门严格执行招聘纪律，实行笔试面试全程录像，邀请纪检监察部门监督，对弄虚作假者取消资格并记入诚信档案，部分地市创新招聘方式，如厦门市采用“线上初审+现场复审”模式，简化报名流程；莆田市结合“人工智能+教育”发展趋势，在信息技术学科岗位中增加实操能力测试。
相关问答FAQs
福建省教师招聘对非师范类毕业生是否有限制？
答：福建省教师招聘对非师范类毕业生没有限制，只要符合岗位要求的学历、专业、教师资格证等条件均可报考，2024年福州市、泉州市等地的招聘公告中明确，非师范类但已取得相应学段学科教师资格证的毕业生，与师范类毕业生享有同等报考资格，但部分重点学校或紧缺学科岗位可能会优先考虑师范类专业或具有教学经验的考生，具体以各地招聘简章为准。
应届毕业生报考教师招聘是否有优势？如何准备？
答：应届毕业生在福建省教师招聘中具有一定优势，多地招聘计划明确设置一定比例的岗位专门面向应届毕业生（如厦门市2024年应届毕业生岗位占比达40%），且应届毕业生往往学习能力强、对最新教育理念掌握较新，备考方面，建议：①重点关注《教育综合知识》中的教育心理学和课程改革内容，结合《义务教育课程方案和课程标准（2022年版）》复习；②提前进行学科知识梳理，针对报考学段教材进行试讲练习，熟悉说课流程；③关注各地教育局官网或“福建教师招考”等公众号，及时获取招聘公告，避免错过报名时间；④部分岗位要求应届毕业生提供就业推荐表或在校成绩单，需提前准备相关材料。
