同煤集团作为山西省属重点国有大型煤炭企业，始终秉持“人才强企”战略，根据企业发展需要和岗位空缺情况，不定期面向社会开展公开招聘工作，通过互联网搜索最新信息发现，同煤集团及下属子分公司近年来持续发布招聘公告，涵盖专业技术岗、管理岗、技能岗等多个领域，招聘对象包括应届毕业生、社会在职人员及熟练技术工人,具体招聘动态以企业官方渠道发布的公告为准。
招聘信息获取渠道及最新动态
同煤集团的招聘信息主要通过以下官方平台发布，求职者需密切关注以确保获取最新资讯：1. 同煤集团官网：官网“人力资源”板块会及时发布校园招聘和社会招聘公告，详细说明招聘岗位、人数、任职条件及报名方式；2. 山西省国资委官网：作为省属企业重要招聘活动，部分大型专项招聘会通过省国资委平台统一发布；3. 第三方招聘平台：如智联招聘、前程无忧等网站会同步转载同煤集团官方招聘信息，求职者可通过关键词“同煤集团招聘”进行筛选；4. 高校就业网：针对应届毕业生的校园招聘，同煤集团会在国内煤炭类、工科类高校就业信息网发布宣讲会及招聘通知。
以2023-2024年最新动态为例，同煤集团及下属单位如山西漳泽电力股份有限公司、同煤大唐塔山煤矿有限公司等，先后发布了针对电气工程、机械工程、安全工程、财务管理等专业的招聘公告，社会招聘岗位则侧重于有3-5年工作经验的技术骨干，如采矿工程师、通风技术员、会计等，部分岗位要求持有相关职业资格证书（如注册安全工程师、中级会计师等），薪酬待遇方面，国企编制岗位提供具有竞争力的薪资（基本工资+绩效奖金+补贴）、五险二金、带薪年假、节日福利、员工体检及食宿保障等，部分偏远地区岗位还设有井下津贴、驻井补贴等。
招聘基本条件与流程
同煤集团招聘通常分为校园招聘和社会招聘两类，基本条件略有差异，校园招聘主要面向全国普通高等院校应届毕业生（含本科及以上学历），要求专业对口、成绩优良、身体健康，部分岗位限定中共党员或学生干部优先；社会招聘则要求应聘者具有相关专业从业经验，年龄一般不超过35周岁（管理岗或高级技术岗可适当放宽），且无违法违纪记录，技能岗位招聘（如井下电钳工、液压支架工等）则更看重从业资质和实操经验,对学历要求可放宽至中专或技校。
招聘流程一般包括：发布公告—网上报名（通过指定邮箱或招聘系统提交简历、学历证书、职业资格证等材料）—资格审查—笔试/面试（专业技术岗需进行专业知识测试，管理岗侧重结构化面试，技能岗可能包含实操考核）—体检—公示录用—签订劳动合同，值得注意的是，同煤集团部分岗位（如煤矿井下作业）对体检有特殊要求，需符合《煤矿安全规程》对从业人员的身体标准,求职者需提前了解。
求职建议与注意事项
相关问答FAQs
Q1：同煤集团招聘对应届毕业生的专业有哪些限制？
A1：同煤集团招聘专业以工科类为主，主要包括采矿工程、安全工程、地质工程、机械工程及其自动化、电气工程及其自动化、土木工程、能源与动力工程、会计学、财务管理等，部分管理岗或综合岗也接受汉语言文学、法学、计算机科学与技术等专业，具体岗位要求以当年招聘公告为准，建议应届毕业生仔细阅读岗位表，选择与专业高度匹配的岗位投递，非相关专业若符合岗位其他条件（如持有相关证书、有实习经验）也可尝试。
Q2：非山西省户籍的求职者是否可以报考同煤集团岗位？
A2：可以，同煤集团招聘面向全国生源，户籍不做限制，但需注意部分岗位的工作地点位于山西省大同市、朔州市等地区，且井下岗位可能需要长期驻矿，求职者在报考时可结合自身职业规划和生活需求选择岗位，同时关注企业是否提供落户政策或住房补贴（部分国企对异地入职员工有人才公寓或租房补贴），社招岗位若涉及异地调动,需提前了解原单位离职流程及档案转移事宜。
