根据最新公开信息,平江县劳动局（现通常为平江县人力资源和社会保障局下属劳动保障相关机构）的公开招聘工作主要围绕基层公共服务岗位展开，旨在充实基层劳动保障工作力量，服务县域经济发展和民生保障需求，以下为综合整理后的招聘详情：
招聘单位及岗位性质 本次招聘单位为平江县人力资源和社会保障局下属的公共就业服务中心或劳动保障监察大队等事业单位，招聘岗位多为基层劳动保障协理员、就业服务专员等辅助性岗位，属于政府购买服务或编外合同制人员，岗位性质稳定，具有较好的社会公益性和职业发展平台。
招聘人数及专业要求 根据最新发布的招聘公告，本次计划招聘人数约30-50名，具体岗位分布包括：乡镇（街道）劳动保障服务站协理员（25名）、县就业服务中心服务岗（10名）、劳动监察辅助岗（5名），专业要求涵盖公共事业管理、劳动与社会保障、法学、社会工作、人力资源管理、文秘、计算机应用等相关专业，部分岗位对学历要求为大专及以上，部分重点岗位可放宽至全日制中专学历（需具备相关工作经验或技能证书）。
报考条件 1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；年龄一般在18-35周岁（部分岗位可放宽至40周岁，具体以公告为准）；身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。 2. 优先条件：平江县户籍优先；持有劳动关系协调员、人力资源管理师、法律职业资格等相关证书者优先；有基层公共服务经验或退役军人优先。 3. 限制条件：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员、在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、现役军人、在读的非应届毕业生以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
招聘流程 1. 发布公告：通过平江县人民政府门户网站、岳阳市人力资源和社会保障局官网、“平江人社”微信公众号等官方渠道发布招聘公告，公告时间通常为考前1个月左右。 2. 网上报名：采用网上报名方式，报名入口在指定官方网站开放，报名时间为公告发布后持续7-10天，考生需如实填写《平江县劳动局公开招聘报名表》，并上传身份证、学历学位证书、相关资格证书、户籍证明等扫描件。 3. 资格审查：分为资格初审和资格复审两个环节，初审由报名系统自动比对或招聘单位线上审核，复审在笔试环节后进行，需携带所有原件进行现场核查。 4. 笔试分为《公共基础知识》和《专业知识》两部分，满分100分。《公共基础知识》包括政治、法律、管理、经济、时事政治等；《专业知识》为劳动保障相关法律法规（如《劳动合同法》《社会保险法》）、就业创业政策、公文写作等，笔试时间通常为报名结束后2周左右，地点设在平江县城区。 5. 面试：根据笔试成绩从高到低，按1:2的比例确定面试人员，面试形式为结构化面试，主要考察语言表达、应变能力、岗位匹配度等，满分100分，面试成绩当场公布，并与笔试成绩按4:6的比例计算综合成绩。 6. 体检与考察：根据综合成绩排名确定体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，同时进行资格终审。 7. 公示与聘用：对体检和考察合格人员进行公示，公示期为7天，公示无异议后，由用人单位签订劳动合同，约定试用期（一般为2-3个月），试用期满考核合格的予以正式聘用。
薪酬待遇 聘用人员薪酬由基本工资、绩效工资和各项补贴构成，基本工资不低于平江县最低工资标准1.5倍（目前约2800-3200元/月），绩效工资根据考核结果发放（约500-1000元/月），同时享受社保（五险）、住房公积金、工会福利、年度体检等福利待遇，部分岗位提供工作餐和交通补贴。
注意事项 1. 报名时需确保联系方式畅通，因通讯问题导致无法联系的考生视为自动放弃。 2. 笔试和面试需携带有效身份证原件，不得使用电子身份证。 3. 本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班，谨防上当受骗。 4. 考生需密切关注官方公告，及时了解考试时间、地点及疫情防控要求（如有）。
相关问答FAQs
问题1：非平江户籍的考生是否可以报考本次劳动局招聘？
解答：本次招聘对户籍有一定要求，部分岗位明确标注“平江县户籍优先”，但并非所有岗位均限制户籍，非平江户籍考生若符合岗位其他条件（如学历、专业、资格证书等），也可尝试报考，建议仔细阅读岗位表中的“户籍要求”栏，或直接咨询招聘单位确认具体政策。
问题2：如果考生有基层志愿服务经历，是否能享受笔试加分？
解答：根据本次招聘公告，基层志愿服务经历（如“三支一扶”、大学生村官、西部计划志愿者等）不直接作为笔试加分项，但在资格审核和面试环节中，此类经历可作为“优先条件”的参考依据，由招聘单位根据岗位需求综合评估，考生需在报名时提交相关服务证明（如服务期满证书、单位鉴定等）以备审核。
