常熟莫城街道公开招聘工作正在有序开展,此次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在充实基层工作力量，优化人员结构，更好地服务街道经济社会发展，根据官方发布的招聘信息，本次招聘涉及多个岗位，涵盖综合管理、公共服务、专业技术等领域，具体要求及报名流程如下。
本次招聘岗位设置坚持因岗选人的原则,主要分为管理岗位和专技岗位两大类，管理岗位要求应聘者具有大专及以上学历，年龄在35周岁以下，熟悉办公软件操作，具备较强的文字综合能力和沟通协调能力，有相关基层工作经验或中共党员身份者优先考虑，专技岗位则根据专业需求不同，分为工程类、财务类、信息技术类等，其中工程类岗位要求土木工程、建筑设计等相关专业背景，需具备相应的职称证书或从业经验；财务类岗位要求会计、财务管理等专业毕业，持有初级及以上会计职称，熟悉财务软件操作；信息技术类岗位要求计算机科学与技术、软件工程等专业背景，具备网络维护、系统开发等实际操作能力，所有岗位均要求应聘者政治素质良好，品行端正，无违法违纪记录，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
报名方式采用线上报名与现场确认相结合的方式,应聘者需在规定时间内登录常熟市莫城街道办事处官方网站或“常熟人才网”下载《公开招聘报名表》，如实填写个人信息并附上身份证、学历学位证书、职称证书、相关工作经历证明等材料扫描件，线上报名需将所有材料打包发送至指定邮箱（mchrzp@163.com），邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+联系方式”，现场报名地点设在莫城街道办事处组织人事办（地址：常熟市某某路某某号），报名时间为工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:00，报名截止日期为2023年X月X日，逾期不再受理，报名结束后，招聘单位将对资格条件进行初步审查，审查合格者将通过短信或电话方式通知参加考试。
考试分为笔试和面试两个环节,笔试内容主要分为《公共基础知识》和《专业知识》两部分，公共基础知识》包括政治理论、法律常识、公文写作、时事政治等内容，占笔试成绩的40%；《专业知识》根据应聘岗位不同设置相应科目，如管理岗位侧重基层治理政策、应急处理能力等，专技岗位侧重专业理论应用和实践操作能力，占笔试成绩的60%，笔试满分100分，合格分数线为60分，未达合格分数线者不得进入面试环节，面试采用结构化面试形式，主要考察应聘者的逻辑思维、语言表达、应急应变及岗位匹配度等综合能力，面试成绩满分100分，合格分数线为70分，总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算，根据总成绩从高到低确定体检和考察对象。
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面，体检或考察不合格的，按总成绩排名依次递补，拟录用人员名单将在莫城街道办事处官方网站进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后，由招聘单位办理录用手续，签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
此次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格招聘程序和纪律，自觉接受社会监督，招聘单位不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，不指定任何参考用书和资料，应聘者需对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格；已录用的，予以解聘，咨询电话：0512-XXXXXXXX，监督电话：0512-XXXXXXXX。
相关问答FAQs：
问：非户籍人员是否可以报考本次招聘岗位？
答：本次招聘面向社会大众，不限户籍，只要符合招聘岗位的学历、专业、年龄等资格条件，非本地户籍人员均可报名。
问：应聘者在校期间的实习经历是否计入相关工作经历？
答：应聘者在校期间的实习经历如与招聘岗位要求相关，并能提供有效证明材料（如实习协议、单位证明等），可计入相关工作经历，在资格审查时将作为综合评价的参考依据之一。
