昆山锦溪镇作为江南水乡的典型代表，近年来在乡村振兴战略推动下基层治理需求持续增长，为充实村（社区）工作者队伍，近日正式启动2024年度村官公开招聘工作，本次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在通过专业化、年轻化的力量提升基层服务效能，助力锦溪镇打造“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的现代化新农村。
招聘背景与政策依据
根据《江苏省大学生村官管理办法》《昆山市村（社区）工作人员管理办法》等文件，结合锦溪镇“十四五”乡村振兴规划要求，本次招聘由锦溪镇人民政府统一组织实施，镇组织人事办、纪委办、农业农村局等多部门联合监督，确保招聘过程公开、公平、公正，招聘对象主要面向应届毕业生、社会在职人员及退役军人，重点吸纳具有基层服务意愿、专业能力与岗位需求匹配度高的优秀人才,为村级治理注入新鲜血液。
招聘岗位与数量
本次计划招聘村官25名，分配至锦溪镇下辖的15个行政村（社区），具体岗位包括：综合管理岗18名（负责党建、文书、便民服务等日常工作）、乡村振兴专项岗5名（聚焦产业发展、环境整治、文旅融合等特色工作）、网格治理岗2名（协助矛盾纠纷调解、安全隐患排查等），招聘岗位均明确服务地点及职责要求，其中淀山湖湖畔村、计家墩理想村等文旅特色重点村增设“文旅服务专项”,要求具备活动策划或新媒体运营能力。
报考条件与要求
基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，遵纪守法，品行端正；年龄在18-30周岁（1994年6月至2006年6月出生），硕士研究生或具有2年以上基层工作经历者可放宽至35周岁；具有大专及以上学历，退役军人学历可放宽至高中；具备正常履行职责的身体条件和心理素质。 优先条件：中共党员、在校期间担任学生干部、获得校级及以上奖学金、锦溪镇户籍或锦溪籍高校毕业生、涉农专业（如农业经济、农村区域发展、环境工程等）毕业生在同等条件下优先录用。 禁止情形：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员，现役军人、在读非应届毕业生，以及法律法规规定不得录用为村官的其他情形人员,不得报考。招聘流程与时间安排
网上报名：2024年6月10日9:00至6月16日16:00，报考人员登录“锦溪镇人民政府官网”（http://www.jinxi.gov.cn）或“昆山人才网”（http://www.kshr.com.cn）进入报名系统，填写《锦溪镇村官招聘报名表》，上传近期免冠证件照、学历学位证书、身份证、户籍证明、党员证明、获奖证书等材料，每人限报一个岗位。 资格初审：6月17日至6月18日，由镇组织人事办对报考资格进行线上初审，初审结果将通过短信及邮件通知，未通过者不再另行说明。 笔试：6月30日上午9:00-11:30，在锦溪中学考点进行，笔试科目为《公共基础知识》和《农业农村工作知识》，满分100分，重点考察政策理论水平、文字分析能力及基层工作常识。 面试：根据笔试成绩按1:3比例确定进入面试人员，7月中旬采用结构化面试形式，主要考察沟通协调、应急应变、岗位匹配度等综合能力，面试成绩占总成绩的50%。 体检与考察：7月下旬，按总成绩排名确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，考察侧重思想政治表现、道德品质、遵纪守法及现实表现。 公示与录用：8月上旬对拟录用人员进行公示，公示期5天，无异议后办理录用手续，签订聘用合同，首聘期3年，试用期6个月,试用期满考核不合格者解除聘用。薪酬待遇与职业发展
薪酬保障：村官薪酬由基本工资、绩效工资、岗位津贴及福利补贴构成，本科毕业生月应发薪酬约5500-6500元（含五险一金），硕士研究生及有经验者可上浮10%-20%；每年享受体检、工会福利、带薪年假等，镇区提供人才公寓或租房补贴（800元/月）。 培养机制：建立“导师帮带制”，由镇领导班子成员、优秀村书记结对指导；定期组织赴先进地区考察学习，参加昆山市村官能力提升培训班；表现优秀者可优先推荐参加“昆山市优秀青年人才”选拔，或作为村“两委”后备干部培养。 发展通道：服务期满且考核合格者，可报考公务员或事业单位定向岗位，锦溪镇辖区内招聘时同等条件下优先录用；鼓励村官领办创办合作社、参与乡村文旅项目,镇财政给予创业扶持资金。注意事项
报名材料须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实取消录用资格，并记入个人诚信档案； 笔试、面试具体时间地点将通过官网及短信通知，请考生保持通讯畅通； 本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班，谨防上当受骗； 政策咨询电话：0512-57250102（锦溪镇组织人事办），监督电话：0512-57250189（镇纪委办）。相关问答FAQs
Q1：非昆山户籍的应届毕业生是否可以报考？需要提供哪些额外材料？
A1：可以报考，非昆山户籍考生需提供以下材料：①身份证原件及复印件；②学生证、就业推荐表（应届生）；③学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；④户籍证明（户口本首页及本人页），若报考“优先条件”中的岗位，还需提供党员证明、获奖证书等材料，所有材料需在报名时扫描上传，原件在资格复审时提交查验。
Q2：村官岗位的日常工作有哪些？是否需要经常加班或下村？
A2：村官日常工作以村级事务为主，包括协助村“两委”开展党建活动、撰写会议材料、整理档案台账、接待村民咨询、参与政策宣传（如医保、社保、农业补贴）、协助处理矛盾纠纷、落实上级交办的重点任务（如人居环境整治、防汛防台等），根据工作需要，可能需参与晚间值班或周末加班，下村是常态性工作，尤其是乡村振兴专项岗需实地调研产业项目、走访农户,建议报考者具备吃苦耐劳精神和较强的适应能力。
