天津市公安局公开招聘工作正在有序开展,此次招聘面向社会公开招录各类警务辅助人员及专业技术岗位人员，旨在加强公安队伍建设，提升警务工作效能，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向符合条件的社会人员和应届毕业生，提供多岗位选择，满足不同专业背景人才的需求。
根据最新发布的招聘公告,本次招聘岗位主要包括警务辅助岗、技术保障岗、文职管理岗等类别，警务辅助岗主要从事巡逻防控、警务、窗口服务等工作；技术保障岗涵盖网络安全、数据分析、设备维护等专业领域；文职管理岗则负责机关文秘、档案管理、后勤保障等行政事务，招聘要求方面，报考者需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业，年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下，部分专业技术岗位可适当放宽至40周岁，学历要求以大专及以上学历为主，部分岗位对专业有明确限制，如计算机、法学、汉语言文学等，退役军人报考可适当放宽学历条件。
报名方式采用网上报名与现场资格审核相结合的方式,报考人员需登录天津市人才服务中心官网或天津市公安局官方网站指定的报名入口，如实填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、退伍证（退役军人需提供）、相关资格证书等，报名时间为自公告发布之日起至截止日期，逾期不再受理，资格审核通过后，报考人员需打印准考证，按照指定时间参加考试。
考试分为笔试和面试两部分,笔试内容主要包括公共基础知识、行政职业能力测验、公安基础知识及相关法律法规等，满分100分，采用闭卷形式进行，面试采取结构化面试方式，主要考察报考人员的语言表达、逻辑思维、应急应变能力及岗位匹配度，面试成绩占总成绩的40%，笔试结束后，根据成绩从高到低顺序，按招聘岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员名单，综合成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%计算，综合成绩合格线为60分，低于合格线者不予录用。
体检和考察环节严格按照公务员录用标准执行,体检项目包括常规体检和体能测评，体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，主要测试报考者的耐力、力量、速度等身体素质，考察内容侧重于报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否具有报考回避情形等，体检或考察不合格者，取消录用资格，并按综合成绩排名依次递补。
录用后,招聘单位将与录用人员签订劳动合同，明确岗位职责、工作内容、薪酬待遇及双方权利义务，薪酬待遇按照天津市警务辅助人员相关规定执行，包含基本工资、绩效工资、社会保险及住房公积金等，并享受带薪年假、工会福利、培训晋升等待遇，公安机关将建立完善的岗前培训和在岗培训机制，帮助新录用人员尽快适应岗位要求，提升业务能力和职业素养。
此次招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督,确保招聘过程的公平、公正、公开，报考人员需仔细阅读招聘公告，如实提供个人信息，严禁弄虚作假、作弊等行为，一经查实，取消报考资格并追究相关责任，招聘具体事宜可咨询天津市公安局政治部或登录官方网站查询详细信息，及时了解考试安排、成绩发布及录用通知等相关信息。
相关问答FAQs
问：非天津户籍人员是否可以报考本次招聘？
答：根据招聘公告，非天津户籍人员符合以下条件之一即可报考：一是天津市普通高等院校2024届毕业生；二是外省市普通高等院校2024届天津生源毕业生；三是具有天津市户籍的社会人员，部分特殊岗位可能会对户籍有进一步要求，具体以岗位表为准。
问：退役军人报考警务辅助岗位是否有优惠政策？
答：退役军人报考警务辅助岗位，在笔试成绩中可享受适当加分，具体加分标准为：全日制大专学历加5分，本科学历加10分，立功受奖的按立功等级（如三等功、二等功等）额外加分，累计加分不超过15分，加分项需提供相关证明材料，如退伍证、立功受奖证书等，经审核通过后计入笔试总成绩。
