秦皇岛市作为河北省重要的沿海城市,其医疗系统近年来持续扩容升级，对护理人才的需求保持稳定增长，根据最新公开信息，2023-2024年度秦皇岛市多家公立医院及医疗机构面向社会公开招聘护士岗位，招聘范围覆盖全市主要三甲医院、二级医院及基层医疗卫生机构，为护理专业人才提供了多元化的就业选择。
招聘单位及岗位概况
本次公开招聘的主要单位包括：秦皇岛市第一医院、秦皇岛市第二医院、北戴河医院、秦皇岛市妇幼保健院、海港医院以及部分区县基层卫生服务中心等，市第一医院作为区域医疗中心，计划招聘护士35名，要求全日制大专及以上学历，持有护士执业资格证，有三级医院工作经验者优先；北戴河医院侧重急诊科和ICU护士招聘，要求本科及以上学历，具备重症护理相关证书，年龄在30周岁以下；市妇幼保健院则针对产科、儿科专科护士招聘，要求有1年以上儿科或产科临床经验，需提供相关科室工作证明，基层医疗机构如海港区各卫生服务中心共招聘护士20名，学历放宽至全日制中专，但要求持有护士资格证且在本市居住。
招聘条件与要求
招聘流程与时间安排
本次招聘统一采用网上报名方式,通过“秦皇岛市人力资源和社会保障局官网”或“秦皇岛市卫生健康委员会”官方平台发布招聘公告，报名时间一般为公告发布后10-15天，例如2024年春季招聘于3月15日启动报名，4月5日截止，考试分为笔试和面试两部分：笔试主要考查护理基础知识、内科护理、外科护理及护理伦理学等内容，题型为客观题+案例分析题，满分100分；面试采用结构化面试形式，重点考察应急处理能力、临床思维及职业素养，总成绩按笔试40%、面试60%计算，根据排名确定体检和考察名单，整个招聘流程预计在2个月内完成，5月底前完成录用公示。
薪酬福利与职业发展
被录用护士的薪酬待遇按照秦皇岛市事业单位编制内人员标准执行,基本工资约3000-4000元/月，绩效工资根据科室工作量及个人考核情况发放，三甲医院护士平均月收入可达6000-8000元，用人单位为员工缴纳五险一金，提供带薪年假、定期体检、节日福利及餐补住宿补贴等，职业发展方面，医院建立完善的培训体系，新入职护士需参加为期3个月的规范化培训，之后可根据个人兴趣选择专科方向进修，如伤口造口、糖尿病护理等，优秀者可参加省级乃至国家级护理技能竞赛，获得晋升机会。
注意事项与备考建议
相关问答FAQs
问题1：非秦皇岛户籍的应聘者是否可以报考？
解答：可以，本次招聘对户籍没有限制，非秦皇岛本地户籍者只要符合招聘条件均可报名，但需注意，部分基层医疗机构岗位可能会优先考虑本地户籍应聘者，具体以招聘公告中的“备注”栏为准。
问题2：护士执业资格考试成绩尚未公布，能否先报名参加招聘？
解答：可以，2024届应届毕业生或已参加考试但尚未取得证书的应聘者，可凭学校出具的“应届毕业生证明”或“考试成绩合格证明”进行报名，但必须在资格复审时提供护士执业资格证书原件，否则将取消录用资格，若因个人原因未在规定时间内取得证书，责任由应聘者自行承担。
