霞浦县公安局公开招聘工作已启动，本次招聘面向社会公开招录警务辅助人员，旨在充实基层警务力量，提升社会治安管理水平，根据官方发布的招聘公告，本次招聘计划人数为若干名，具体岗位包括治安巡逻、警务、窗口服务、交通协管等，应聘者需满足基本条件及岗位特定要求，基本条件要求年满18周岁、不超过35周岁，具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，无违法犯罪记录，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，高中及以上学历，部分技术岗位要求大专及以上学历或相关专业技能，岗位特定条件方面，治安巡逻岗位需适应轮班制和户外工作，具备较强的应急处置能力；社区警务岗位要求熟悉当地情况，善于沟通协调；窗口服务岗位需具备良好的语言表达能力和计算机操作技能；交通协管岗位需持有C1及以上驾驶证,无重大交通事故记录。
招聘程序严格按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、政审、公示、聘用等步骤进行，报名采用线上方式，应聘者需在规定时间内登录霞浦县人民政府官网或“霞浦公安”官方微信公众号，填写《霞浦县公安局公开招聘警务辅助人员报名表》，并上传身份证、学历证书、相关技能证书、无犯罪记录证明等材料扫描件，资格审查贯穿招聘全过程，对提供虚假材料的应聘者，一经查实取消应聘资格，笔试内容主要包括公共基础知识、法律法规常识、公安基础知识及时事政治，满分100分，按1:3的比例确定面试人选，面试采用结构化面试方式，主要考察应聘者的逻辑思维、语言表达、应急应变及岗位匹配度等能力，体能测评参照《公安机关人民警察体能测评项目和标准》执行，项目包括10米×4往返跑、1000米跑（男）/800米跑（女）、纵跳摸高，测评结果不合格者不予聘用，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，政审重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律及成员和主要社会关系等情况，拟聘用人员名单将在霞浦县人民政府官网公示5个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，试用期为2个月，试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用。
薪酬待遇方面，本次招聘的警务辅助人员薪酬按照霞浦县警务辅助人员薪酬标准执行，包含基本工资、岗位津贴、绩效奖金及五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），月薪酬约4000-5000元（含个人缴纳部分），并提供工作餐、统一服装、年度体检等福利，职业发展方面，公安局将建立完善的培训体系，定期组织业务技能培训、法律法规培训及体能训练，为警务辅助人员提供晋升通道,表现优秀者可优先推荐担任管理岗位或享受薪酬调整。
应聘者在报名过程中需注意以下事项：一是报名时间自公告发布之日起至2023年X月X日17:00截止，逾期不再受理；二是报名材料需确保真实、完整，姓名、身份证号等信息必须与身份证一致，因信息填写错误导致无法参加考试的，责任自负；三是笔试、面试时间及地点将通过短信或官网通知，应聘者需保持通讯畅通，及时关注相关信息；四是本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班,请应聘者谨防上当受骗。
相关问答FAQs：
问：非霞浦本地户籍是否可以报名本次招聘？答：可以，本次招聘面向全国户籍，只要满足招聘公告中规定的各项条件（如年龄、学历、无犯罪记录等）均可报名,非本地户籍人员需自行解决住宿问题。
问：持有大专及以上学历的应聘者在报考时是否有加分项？答：本次招聘笔试环节不设置学历加分项，但持有大专及以上学历且符合岗位条件的应聘者在面试环节中，同等条件下可优先考虑，特别是技术类岗位（如计算机操作、视频监控维护等）,学历及专业技能将作为重要的考核依据。
