根据最新公开信息显示，筠连县目前正在开展2023年下半年公开考试招聘工作人员工作，其中涉及多个岗位类别,以下是具体招聘信息及报考指南：
本次招聘由筠连县人力资源和社会保障局统一组织，计划招聘事业单位工作人员56名，其中综合管理类岗位12名、专业技术类岗位38名、工勤技能类岗位6名，招聘岗位涵盖教育、卫生、农业、综合管理等多个领域，具体包括中小学教师23名（含幼儿园教师5名）、医疗机构医护人员15名、农业技术推广人员4名、乡镇综合管理人员14名等，招聘对象以普通高校毕业生为主，部分岗位面向社会人员开放，年龄要求一般在18-35周岁,部分高级专业技术岗位可放宽至40周岁。
报考条件方面，要求考生具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和适应岗位的身体条件，学历要求为本科及以上，部分乡镇岗位可放宽至大专学历，专业设置参考《四川省考试录用公务员专业参考目录》，特别值得注意的是，招聘岗位中明确标注“限应届毕业生”的岗位，仅限2023届高校毕业生报考，国家统一招生的2021、2022届普通高校毕业生未落实工作单位的人员也可按应届毕业生对待。
报名时间统一为2023年10月16日至10月20日，通过宜宾人事考试网进行网上报名，每人限报一个岗位，报名时需提交身份证、毕业证、学位证（应届毕业生提供就业推荐表）、相关资格证书等材料，岗位要求的工作经历需提供劳动合同或社保缴纳证明，资格审查分为网上初审和现场复核两个环节,初审合格者需在11月5日前打印准考证。
考试分为笔试和面试两部分，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》，部分教育、卫生岗位增加专业科目测试，笔试时间为11月12日，面试形式为结构化面试，主要考察岗位所需的专业能力和综合素质，考试总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算，根据招聘人数按1:2的比例确定进入面试人员名单。
招聘流程严格按照发布公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，拟聘人员名单将在筠连县人民政府官网公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度,试用期考核不合格者取消聘用资格。
本次招聘严格执行“凡进必考”原则，坚持公开、平等、竞争、择优方针，招聘过程接受纪检监察部门和社会各界监督，考生可登录宜宾人事考试网或筠连县人民政府门户网站（www.yunlian.gov.cn）查询招聘公告、岗位表等相关信息，咨询电话为0831-7729056（县人社局事业单位人事管理股）。
相关问答FAQs：
问：非全日制学历可以报考本次招聘吗？答：根据招聘公告，非全日制学历（如自考、成人教育、网络教育等）取得国家承认学历、学位证书，且符合岗位专业要求的人员，可以报考对应岗位,但需在报名前取得相应学历证书。
问：服务基层项目人员是否有加分政策？答：本次招聘未设置针对服务基层项目人员的定向岗位或加分政策，但符合报考条件的“三支一扶”人员、大学生村官等服务基层项目人员，可与其他考生一同报考符合条件的岗位,在考察环节其基层服务经历将作为综合素质评价的参考依据。
