刚刚毕业的中国毕业生们，在求职路上是否感到迷茫？你是否在求职的路上迷茫？你是否需要一些激励的话语？下面我将满足你的需求。
给中国毕业生求职者的六条职业激励建议
1. 主动性是职场高手最大的品质。
职场上只有两种人：领导者和追随者。两者最大的区别在于前者有很强的主动性。说得更绝对一点，谁先采取行动，谁就是领导者。职场上，不要等着别人提拔你，而是要主动去得到上级的认可、赏识和提拔。世间的资源都悄悄地摆在那里，谁先主动去争取、整合和利用，谁就成为这些资源的主人。无论在工作还是生活中，只要你想成功、快乐，就必须主动、主动、再主动，你没有别的选择。请记住：
2.在职场上拥有“核武器”。
职场上最受欢迎的人，都拥有一项别人做不到的技能。在职场上，他应该有这样的口碑：这份工作是属于他的，这项技能已经掌握得炉火纯青！不可替代性，是一个员工最大的价值。只有拥有一项技能，才能将自己的不可替代性发挥到极致。咨询、销售、执行、演讲、服务、人力资源、物流、财务、沟通，无论哪一项技能你练到别人达不到的地步，都会成为你的职场“核武器”。
3、只有大家都喜欢你，你才能成为公司的核心。
被同事喜欢，包括被同级同事喜欢、被下属喜欢、被上级喜欢。不仅被同事女友的同学二叔喜欢，还被通讯室大叔的妻子侄女喜欢。总之，被陌生人瞬间认可甚至喜欢，是需要终身训练的技能。只有被别人喜欢，你才能被别人帮助，只有被别人帮助，你才能成就大事。独行侠是一个悲剧英雄，他偶尔或许能消除暴力，给人民带来和平，但只有带领一支认可你、忠于你的队伍，你才能长久屹立不倒。永远记住当兵、讨饭、打日本人的爷爷曾经对我说过的话：用朋友者为王，用老师者为暴君。朋友和老师帮助你的前提是他们认可你，你值得他们的帮助。
4. 一直螺旋向上，不要停止。
职场上，犹如逆水行舟，进难退易。进意味着要学习，要努力，要迷茫，要蜕变，要成长。总之，进意味着要与人类普遍的本能做斗争。退却很容易，只要你一天不进，身边的人就会很快赶上来，而你相比前面的人已经退步了。上升中会有暂时的下滑，人总会犯错，但改正错误之后，就会实现颠覆性的成长。螺旋式上升，就是不断带着错误前进，力求在不完美中接近完美。
5.除非疯了，否则很难成佛。
我所有的职场成功都和一段时间内全神贯注、近乎痴迷地做某件事有关。
19岁那年，我在树林里、英语角里度过了四年，疯狂地读英语，对周围的人浑然不知。从大一被人忽视到大四被很多人注视，从大一的腼腆到大四能言善辩（对不起，我又这么high了）。
24岁那年，为了准备新东方残酷的“地狱般的面试”，他把新华书店的考研写作书全部收集起来，晚上看。他还在客厅立起黑板，练习演讲稿，有时励志，有时幽默，有时激情，有时抒情。他每天都这样做，兴趣从未减退。唯一的听众就是他的父母。
26岁，为了带领济南新东方团队成为全国最好的新东方，他读遍了古今中外的管理、营销、领导力方面的书籍，参加大学和社会的充电课程，逼迫自己从一名学者转型为一名合格的管理者。
如果成长有一条捷径，那就是在特定的某个时刻，只剩下你和那个物，你和那个物之间的关系是——萦绕心头的。
6.忍耐也是一种凶猛。
职场上最终的胜利者不是胜利者，而是生存者，所谓“生存者才是王道”。职场不是净土，有人的地方就会有江湖，有江湖的地方就会有争斗。工作可以让你开心快乐，但也能让你郁闷、嫉妒、焦虑、恐慌。有些能力强的人，经不起这些情绪的折磨，选择过早离开。这样的人，不是被对手打败，而是被自己打败。
面对挫折和打击，不要难过，不要难过，不要沮丧，甚至不要指责，不要生气，不要抗议。我们只需要耐心地一遍又一遍地打磨自己的武器，准备下一战、再下一战、再下一战。
毕业生求职者，也许你们听过这样一句话：也许你不是最好的，但你能挺过最好的，你就是最好的。相信自己，让梦想起飞。
