黄冈市2019年公开招聘工作是根据湖北省及黄冈市相关事业单位和国有招聘政策开展的，旨在为当地补充优秀人才，优化队伍结构，此次招聘涉及多个系统，包括教育、医疗、基层服务等，招聘对象以应届毕业生、社会人员为主，部分岗位面向特定群体（如“三支一扶”人员、退役士兵等），以下从招聘政策、岗位分布、报考条件、流程安排及注意事项等方面进行详细说明。
招聘政策背景
黄冈市2019年公开招聘严格遵循《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，招聘计划由市人社局统一汇总，经市委、市政府审批后发布，招聘单位涵盖市直事业单位、各县（市、区）基层单位及部分国有企业，岗位类型包括管理岗、专业技术岗和工勤岗，其中专业技术岗占比最高，主要集中在教育和医疗领域，为落实就业帮扶政策，部分岗位定向招聘服务基层项目人员、贫困家庭毕业生等群体,体现政策倾斜性。
主要岗位分布及招聘条件
（一）教育系统
教育系统是招聘重点，覆盖幼儿园、中小学及职业院校。
（二）医疗系统
医疗系统招聘以县级医院和乡镇卫生院为主，重点补充临床、护理、医技等紧缺岗位。
（三）基层服务及其他岗位
基层服务岗位包括“三支一扶”、乡镇综合文化站、社区工作者等，招聘条件相对宽松，部分岗位面向本地户籍或生源。
招聘流程及时间安排
注意事项
相关问答FAQs
问题1：2019年黄冈市公开招聘中，应届毕业生报考时未取得毕业证，如何处理？
解答：应届毕业生可凭学校出具的《应届毕业生就业推荐表》及《教育部学籍在线验证报告》报名，但需在考察环节前取得毕业证书，否则取消聘用资格，若因毕业时间延迟（如7月毕业），需提供学校延期毕业证明，并书面承诺在规定期限内提交毕业证书原件。
问题2：服务基层项目人员在定向岗位报考时，需提供哪些证明材料？
解答：服务基层项目人员（含“三支一扶”、大学生村官、西部计划志愿者等）需提供以下材料：①身份证原件及复印件；②服务期满考核合格证书或证明（由服务地县级人社部门出具）；③本人户籍或生源地证明（部分岗位要求）；④报名表（需服务单位及主管部门盖章），材料不齐或不符合岗位条件的,视为资格审查不合格。
