武进事业单位公开招聘工作通常由常州市武进区人力资源和社会保障局统一组织实施，招聘信息一般通过武进区政府门户网站、常州市人力资源和社会保障局官网、“武进人社”官方微信公众号等渠道发布，根据最新公告（以2023-2024年度为例），招聘工作主要面向社会公开招录各类事业单位工作人员，涵盖教育、医疗、综合等多个领域，旨在优化事业单位人才队伍结构,满足公共服务需求。
招聘对象一般分为两类：一是应届毕业生，含普通高校2023届未就业毕业生以及2024届应届毕业生（须于2024年7月31日前取得毕业证书和学位证书）；二是社会人员，具有相应工作经历和社会实践经验，部分岗位对户籍有要求，通常要求武进区户籍或常州市户籍，具体以岗位表为准；高层次人才或紧缺岗位户籍限制可适当放宽。
报考条件基本包括：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合岗位要求的工作能力；年龄一般要求18周岁以上、35周岁以下（1988年10月至2006年10月期间出生），部分高级职称岗位或紧缺人才可放宽至40周岁或45周岁；学历要求以本科及以上为主，部分教育、医疗岗位可放宽至大专学历，且须对应专业岗位需求；招聘岗位有专业要求的，需符合《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》等规定。
招聘程序主要包括报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名通常采用网络报名方式，通过常州市人事考试中心官网进行，报名时间一般集中在每年10月左右，每人限报一个岗位，笔试科目为《综合知识》和《专业知识》两门，综合知识》包含政治、法律、经济、管理、科技、人文、公文写作等基础知识，《专业知识》根据岗位类别确定（如教师岗考教育基础知识，医疗岗考医学专业知识等），笔试结束后，按岗位招聘人数1:3的比例确定资格复审人选，复审合格者进入面试，面试形式多为结构化面试、无领导小组讨论或专业技能测试,主要考察岗位匹配度和综合能力。
岗位设置方面，2023年武进事业单位共计划招聘300余人，其中教育系统（中小学、幼儿园教师）占比约50%，医疗系统（区属医院、卫生服务中心）占比约30%，综合类岗位（行政管理、专业技术等）占比约20%，教育岗位要求教师资格证与任教学科一致，医疗岗位要求相应执业资格证（如医师资格证、护士资格证），综合类岗位则注重文字综合、组织协调等能力，薪资待遇按照武进区事业单位在编人员标准执行，包含基本工资、绩效工资、津贴补贴等，缴纳五险一金，享受带薪年假、年度体检等福利。
政策支持方面，对符合条件的高层次人才（如博士、正高级职称）或紧缺专业人才，可享受安家补贴、人才公寓、子女入学等优惠政策；服务基层项目人员（如“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划）等服务期满且考核合格的，在笔试环节可享受加分政策（具体加分标准以公告为准），部分岗位设置“面向大学生退役士兵”“面向残疾人”等定向招聘岗位，定向岗位报名比例不足1:2时核减或取消招聘计划。
注意事项：报考人员须诚信报考，确保提交的材料真实准确，凡弄虚作假者，一经查实取消考试或聘用资格；笔试成绩和面试名单将在官方平台公布，考生需及时关注后续通知；聘用人员实行试用期制度，试用期满考核不合格的,取消聘用资格。
相关问答FAQs
问：非全日制学历（如自考、成考）是否可以报考武进事业单位岗位？
答：根据2023年招聘公告，非全日制学历考生若取得国家承认的学历证书（学信网可查），且符合岗位要求的学历、专业及其他条件，均可报考，但部分岗位明确要求“全日制普通高校学历”的，非全日制学历人员不得报考，建议仔细阅读岗位表中的“学历性质”栏要求。
问：武进事业单位招聘是否有服务期要求？
答：聘用人员须签订聘用合同，最低服务年限一般为5年（含试用期），服务期内不得调动到其他事业单位或辞职，否则需承担违约责任（如退还安家补贴、支付违约金等）,具体服务年限以岗位表备注或聘用合同约定为准。
