广安市作为四川省下辖的地级市，近年来在经济发展和人才引进方面持续发力，各类公开招聘活动频繁，吸引了大量求职者关注，关于广安公开招聘报名人数的情况，需结合不同系统（如事业单位、教师、医疗、国企等）及具体岗位进行分析,以下是基于近期公开信息的综合梳理：
2023-2024年广安公开招聘整体报名概况
2023年以来，广安市及下辖各区县（如前锋区、邻水县、武胜县等）陆续开展了多批次事业单位公开招聘、教师招聘、医疗系统招聘及部分国有招聘，根据广安市人力资源和社会保障局官网及“广安人事考试网”发布的官方数据，多数岗位的报名人数呈现“两极分化”特点：部分热门岗位竞争激烈，报名人数与招录比例超过100:1；而部分基层或专业技术岗位则因条件限制（如专业要求、工作经验、户籍等）报名人数相对较少，部分岗位甚至出现“开考比例不足”需核减招录计划的情况。
以2023年广安市下半年事业单位公开招聘为例，全市共发布岗位523个，计划招录612人，据统计，最终通过资格审核并缴费成功的人数为1.8万余人，平均竞争比例约为29:1，广安市财政局下属的预算编制岗、前锋区城区小学教师岗等热门岗位，报名人数均突破300人，竞争比例高达150:1以上；而部分乡镇卫生院的临床医生岗、农业服务中心的技术岗等，报名人数不足10人,部分岗位因无人报名被取消。
分系统报名人数特点分析
事业单位招聘：事业单位招聘是广安公开招聘的“主力军”，涵盖综合管理、专业技术、工勤技能等岗位，2023年广安市直属事业单位招聘中，市级岗位平均竞争比例达35:1，区县级岗位约为20:1，乡镇岗位仅为8:1，报名人数较多的岗位集中在经济管理、计算机、汉语言文学等热门专业，以及不限专业的综合管理岗；而涉及水利工程、环境工程等冷门专业或要求“三支一扶”服务经历的岗位,报名人数明显较少。
教师招聘：教师招聘历来是“抢手”领域，尤其是城区学校教师岗，2023年广安市中小学教师招聘共计划招录800余人，最终报名人数超2.5万人，平均竞争比例31:1，广安友谊中学、思源实验中学等城区初中的语文、数学教师岗，报名人数均超过200人；而乡村小学的音体美教师岗及特殊教育岗位，报名人数不足计划招录人数的50%。
医疗系统招聘：医疗系统报名情况呈现“冷热不均”特点，三甲医院（如广安市人民医院）的临床、护理等岗位因待遇好、平台优，报名竞争激烈，部分热门科室（如儿科、麻醉科）竞争比例超80:1；而基层卫生院的公共卫生、中医康复等岗位，因工作条件相对艰苦，报名人数较少，部分岗位需通过“调剂”或“降分录取”完成招录。
国有企业招聘：2023年广安市属国企（如交投集团、城投集团）招聘共发布岗位56个，计划招录72人，报名人数约1500人，竞争比例21:1，财务、工程管理等岗位报名火爆，部分岗位要求“硕士学历+中级职称”的高端技术岗则报名人数不足。
影响报名人数的主要因素
2024年最新招聘趋势
截至2024年6月，广安市已发布2024年上半年事业单位招聘（计划招录450人）、教师招聘（计划招录600人）及国企招聘（计划招录90人）公告，初步统计显示，2024年报名人数较2023年同期增长约15%，其中教师招聘增幅达20%，主要受“教师待遇提升”“教育扩招”等政策影响；事业单位招聘中，专业技术岗（如工程师、会计师）报名人数增长明显,而综合管理岗竞争趋于缓和。
相关问答FAQs
问：广安公开招聘中，哪些岗位报名人数较少？如何提高这些岗位的吸引力？
答：报名人数较少的岗位主要集中在三类：一是基层乡镇事业单位（如农业服务中心、文化站），需长期驻守且工作条件艰苦；二是医疗系统中的基层卫生院公共卫生岗、中医岗，以及教育系统中的乡村音体美教师岗；三是国企中涉及传统制造业、能源勘探等一线技术岗，提高吸引力的措施包括：提高基层岗位薪资补贴（如发放乡镇工作补贴、住房保障）、完善职称晋升政策（如放宽基层职称评审条件）、定向招聘本地户籍或“本土化”人才,以及通过媒体宣传基层岗位的就业优势和发展前景。
问：的官方渠道有哪些？如何实时查询？
答：广安公开招聘报名人数统计的官方渠道主要有三个：一是“广安市人力资源和社会保障局官网”的“人事信息”专栏，会及时发布各批次招聘的报名统计及资格审核结果；二是“广安人事考试网”（http://www.garsks.com.cn/），可查询每日报名人数汇总及各岗位竞争比例；三是“广安人事考试”微信公众号，会推送报名动态及岗位分析，建议考生在报名期间每日刷新官网，关注“实时报名人数”栏，避开报名高峰期（如最后1-2天）,同时结合岗位竞争情况合理选择报考岗位。
