哈尔滨市近期面向社会开展乡镇公开招聘工作，旨在优化基层干部队伍结构，充实乡村振兴人才力量，此次招聘覆盖多个区县，岗位类型丰富，为有志于基层服务的求职者提供了良好机会，招聘对象主要为符合条件的社会人员及应届毕业生，学历要求以大专及以上为主，部分岗位对专业有限制，涉及农业、水利、林业、医疗、教育等领域，同时要求报考者年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，部分特殊岗位可适当放宽，报名方式采用线上报名，通过哈尔滨市人民政府官网或指定人才招聘平台提交个人信息，包括身份证、学历学位证、相关资格证及报名表等材料，报名时间通常为公告发布后7-10个工作日,具体以各区县招聘简章为准。
笔试科目包括《公共基础知识》和《职业能力测验》，重点报考者的政治理论、农业农村政策、法律常识、公文写作及逻辑分析能力，满分100分，根据笔试成绩从高到低确定面试人员，面试形式为结构化面试，主要考察基层工作适应能力、问题解决能力及沟通协调能力，总成绩按笔试60%、面试40%比例计算，体检标准参照公务员录用标准，侧重考察基层工作所需的身体条件，政审则重点审查报考者的政治素质、道德品质及遵纪守法情况。
此次招聘的乡镇岗位多集中在县域经济发展重点区域，如呼兰区、双城区、巴彦县等，部分岗位明确要求服务期限，一般为3-5年，服务期间享受乡镇工作补贴及基层职称评定倾斜政策，薪资待遇由基本工资、绩效工资、津贴补贴等组成，本科及以上学历毕业生可享受人才引进补贴，同时提供宿舍或住房补贴，解决基层工作人员的后顾之忧，招聘工作坚持公开、公平、公正原则，全程接受纪检监察部门监督，对弄虚作假者取消录用资格,并记入诚信档案。
近年来，哈尔滨市持续加强基层人才队伍建设，通过公开招聘、定向培养等方式，累计向乡镇输送各类人才2000余人，有效提升了基层治理和服务水平，此次招聘进一步向乡村振兴重点领域倾斜，特别是农业技术推广、乡村规划、公共卫生等岗位，旨在破解基层人才短缺难题，推动城乡融合发展，报考者需密切关注各区县发布的招聘公告，仔细阅读岗位要求，合理选择报考岗位，同时注重提升基层工作相关能力,为笔试和面试做好充分准备。
相关问答FAQs：
问：非哈尔滨户籍人员是否可以报考此次乡镇招聘？
答：根据本次招聘公告，非哈尔滨户籍人员只要符合岗位要求的学历、专业、年龄等条件，均可报考，部分岗位对户籍无限制，建议具体查看各区县招聘简章中的户籍要求条款。
问：服务期满后的乡镇岗位人员有哪些发展机会？
答：服务期满且考核合格的，在公务员招录、事业单位招聘中可享受定向招录政策，表现优秀者可优先推荐担任乡镇领导干部或纳入县级后备干部库，同时考研初试总分加10分,同等条件下优先录取。
