哈巴河县社会公开招聘工作正在有序开展，本次招聘面向社会各类人才，旨在为当地事业单位、国有企业及基层公共服务岗位补充新鲜血液，满足经济社会发展对人才的需求，根据最新发布的招聘公告，本次招聘涵盖教育、医疗、农业、技术工勤等多个领域，共计推出岗位156个，计划招聘人员189名，其中少数民族岗位占比约40%,为促进当地就业和人才结构优化提供了重要机会。
招聘对象主要包括应届毕业生、社会在职人员及退役军人，学历要求从大专到本科不等，部分技术岗位可放宽至中专或技校学历，年龄方面，多数岗位要求18至35周岁，高级专业技术岗位可放宽至40周岁，报名方式采用线上报名与现场确认相结合的方式，考生需通过哈巴河县人民政府官网“人才招聘”专栏提交报名材料，包括身份证、学历学位证书、相关职业资格证书及工作经历证明等，报名时间从即日起持续至2024年8月15日,逾期不再受理。
考试环节分为笔试和面试两部分，笔试内容根据岗位性质设置，综合岗以《公共基础知识》为主，包含政治、法律、公文写作及时事政治等内容；教育岗增加《教育理论基础》及学科专业知识；医疗岗侧重《医学专业知识》及临床技能，笔试成绩占总成绩的60%，面试形式为结构化面试，主要考察考生的岗位匹配度、应急处理能力及综合素质，占总成绩的40%，总成绩排名前1:3的考生进入体检环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行,费用由考生自理。
福利待遇方面，本次招聘人员均签订劳动合同，事业单位岗位纳入正式编制管理，享受国家规定的五险一金及绩效工资；国有企业岗位提供具有竞争力的薪酬，年薪范围6万至12万元，并根据工作年限逐年增长；基层服务岗位（如乡村振兴专干、社区工作者）除基本工资外，还享受每月岗位补贴及年终奖金，所有聘用人员均可享受带薪年假、定期体检、职业培训等福利,符合条件者还可申请人才公寓或住房补贴。
为保障招聘工作的公平公正，哈巴河县人社局联合纪检监察部门成立监督小组，对报名、考试、录用等环节全程监督，并开通举报电话（0906-662XXXX），接受社会各界监督，对在招聘过程中弄虚作假、作弊的考生，一经查实将取消录用资格,并记入个人诚信档案。
本次招聘是哈巴河县落实“人才强县”战略的重要举措，近年来，该县持续加大人才引进力度，通过优化招聘政策、提升福利待遇、搭建职业发展平台等措施，吸引了大批优秀人才扎根基层，下一步，哈巴河县还将针对重点产业和民生领域开展专项招聘活动，进一步完善人才服务体系,为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。
相关问答FAQs：
问：非本地户籍人员是否可以报考哈巴河县社会招聘岗位？
答：可以，本次招聘面向社会开放，不限户籍，但非本地户籍考生需确保在聘用后能按时到岗工作，并遵守当地人事管理规定。
问：如果考生同时符合多个岗位的报考条件，是否可以兼报？
答：不可以，每位考生限报一个岗位，报名时需仔细阅读岗位要求，选择最适合自身条件的岗位进行报考,重复报名将视为无效。
