阳泉公开招聘校长，有何具体要求？

阳泉市近期面向社会公开招聘校长，这一消息引发了广泛关注，此次招聘旨在优化教育资源配置，提升学校管理水平，推动阳泉市教育事业高质量发展，招聘范围覆盖全市多所中小学，涉及不同学段和岗位，要求应聘者具备较高的政治素养、能力和管理经验。

根据阳泉市教育局发布的招聘公告，本次招聘坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，面向全国选拔优秀教育人才，招聘条件包括：热爱教育事业，贯彻党的教育方针，具有强烈的事业心和责任感；年龄一般在45周岁以下，特别优秀者可适当放宽；具有大学本科及以上学历，持有相应学段的教师资格证和校长任职资格证；具有5年以上教育教学工作经历，且至少3年学校中层及以上管理经验；在教育教学或管理方面取得显著业绩,获得过市级以上表彰者优先。

招聘程序主要包括报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检和公示等环节，报名采用线上方式，应聘者需在规定时间内登录阳泉市人事考试网提交相关材料，包括身份证、学历学位证、教师资格证、任职资格证、业绩成果证明及近期免冠照片等，资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者将取消资格，笔试内容侧重教育政策法规、现代教育管理理论、学校发展规划及应急处理能力等，满分100分，面试采用无领导小组讨论、结构化面试和现场答辩等形式，重点考察应聘者的管理理念、决策能力和综合素质。

此次招聘的岗位包括小学校长、初级中学校长和普通高中校长等，不同岗位的具体职责和任职要求略有差异，高中校长岗位要求应聘者具有丰富的教学管理和课程改革经验，熟悉新高考政策；小学校长岗位则更注重候选人的基础教育理念和德育工作能力，阳泉市教育局表示，将严格落实公开、公平、公正的招聘原则,确保选拔出真正适合岗位需求的优秀人才。

为吸引高层次教育人才，本次招聘提供了具有竞争力的薪酬待遇和职业发展空间，被录用者将纳入事业编制，享受相应的工资福利和社会保障，同时有机会参与省级以上教育管理培训项目，阳泉市还计划建立校长任期目标责任制和绩效考核机制，激励校长在学校管理、教育教学改革和特色办学方面发挥更大作用。

此次公开招聘校长是阳泉市深化教育人事制度改革的重要举措，对于优化校长队伍结构、提升办学质量具有重要意义，近年来，阳泉市持续加大教育投入，推进义务教育优质均衡发展和普通高中多样化特色发展，亟需一批懂教育、善管理的专业人才引领学校发展，通过公开选拔，不仅能够拓宽选人用人渠道，还能为教育系统注入新的活力,推动全市教育事业再上新台阶。

对于有志于投身阳泉市教育事业的应聘者，提前了解招聘政策，精心准备报名材料，注重积累教育管理经验，要密切关注阳泉市人事考试网发布的最新通知，及时掌握招聘动态，阳泉市教育局相关负责人表示，将全力做好招聘组织和服务工作，确保招聘过程规范透明,选拔结果让社会满意。

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