越溪街道公开招聘岗位的信息目前可通过当地政府官网、人社部门平台及官方微信公众号获取,以下是综合整理的最新招聘详情：
本次越溪街道公开招聘涵盖综合管理、社区服务、技术等多个领域，计划招聘工作人员共25名，其中综合管理岗8名、社区服务岗12名、专业技术岗5名，招聘对象以全日制本科及以上学历为主，部分岗位接受大专学历（需具备相关资格证书），年龄要求一般在35周岁以下（1988年1月1日后出生）,特别优秀者可适当放宽。
岗位详情及要求：
综合管理岗主要负责街道日常行政事务、公文起草、会议组织等工作，要求汉语言文学、公共管理、行政管理等相关专业，熟悉办公自动化操作，具备较强的文字表达和组织协调能力；社区服务岗侧重基层群众工作，需协助开展社区治理、民生服务、活动等，专业不限，但优先录取有社工资格证、基层工作经验或熟悉当地方言者；专业技术岗包括财务会计（2名，需会计从业资格证及2年以上财务工作经验）、网络维护（2名，计算机相关专业，熟悉网络安全与硬件运维）、园林绿化（1名，园艺或相关专业，具备绿化养护技能）。
报名方式与时间：
报名统一采用线上方式，通过吴中区人事考试网（http://www.wzhr.com）进入报名系统，填写《越溪街道公开招聘报名表》，并上传身份证、学历学位证、相关资格证书及工作经历证明等材料，报名时间为即日起至2023年11月30日17:00，资格初审结果将于12月5日前通过短信及邮件通知，初审通过者需打印准考证（具体时间另行通知）。
考试与录用：
考试分为笔试和面试两部分，笔试内容为《公共基础知识》及《写作》，满分100分，时间定于12月10日上午9:00-11:30，地点设于越溪街道便民服务中心；面试根据笔试成绩按1:3比例确定入围名单，采用结构化面试形式，重点考察岗位匹配度和综合能力，满分100分，最终成绩按笔试40%、面试60%比例计算，根据总排名确定拟录用人员，体检合格后公示5个工作日，无异议后办理入职手续，签订劳动合同，试用期为2个月,试用期满考核不合格者予以解除劳动合同。
薪酬福利：
录用人员薪酬由基本工资、绩效工资及各类补贴构成，本科月薪约6000-7000元，研究生学历月薪8000-9000元，按规定缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期体检及工会福利,专业技术岗可享受额外岗位津贴。
注意事项：
相关问答FAQs：
Q1：非本地户籍是否可以报考？
A1：本次招聘不限户籍，凡符合岗位条件的社会人员、应届毕业生均可报名,但需确保能按时到岗工作。
Q2：是否接受应届毕业生报考？对工作经验有何要求？
A2：综合管理岗和社区服务岗接受2023届应届毕业生，应届生需提供就业推荐表；专业技术岗中财务和网络维护岗要求2年以上相关工作经验，园林绿化岗经验可放宽至1年,应届生不可报考。
