涪陵区近期面向社会开展公开招聘考核工作，旨在选拔优秀人才充实到各事业单位及国有企业，为区域发展注入新动能，本次招聘涵盖教育、医疗、工程、管理等多个领域，招聘对象包括应届毕业生、社会在职人员及有一定工作经验的人才，报考条件根据岗位性质设置学历、专业、年龄等要求，部分岗位还明确需具备相应资格证书或工作经历，招聘流程严格遵循公开、公平、公正原则，包括网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等环节，考核内容注重综合能力与专业素养的结合，其中笔试主要测试公共基础知识及岗位相关专业知识，面试则采用结构化、无领导小组讨论等多种形式，重点考察应聘者的岗位匹配度、应急处理能力及团队协作意识。
根据涪陵区人力资源和社会保障局发布的最新公告，本次招聘计划共设置岗位230余个，其中教育系统岗位占比约40%，包括中小学教师、学前教育员等；医疗卫生系统岗位占25%，涉及临床医生、护士、医技人员等；其余为综合管理、工程技术、财务会计等岗位，报名时间为自公告发布之日起至2023年11月30日止，报名方式为网上报名，考生需登录涪陵区人力资源和社会保障局官网“事业单位公开招聘”专栏，如实填写个人信息并上传相关证明材料，每人限报一个岗位，资格初审通过后，考生需在规定时间内打印准考证，笔试时间定于2023年12月16日，具体考点及时间安排以准考证为准，面试环节将于2023年12月底至2024年1月初进行，面试比例原则上为1:3,部分紧缺岗位可适当调整比例。
为确保招聘工作的严肃性，涪陵区纪委监委全程监督，对弄虚作假、作弊等行为将取消考试资格并记入诚信档案；对聘用人员实行试用期制度，试用期满考核不合格的，取消聘用资格，此次招聘政策向基层一线、艰苦岗位及应届毕业生倾斜，部分岗位设置“服务基层项目人员”“退役军人”定向招聘条件，鼓励更多人才扎根涪陵、服务基层，招聘单位将严格落实疫情防控要求，考生需按要求提供健康码、行程码及48小时内核酸检测阴性证明,确保考试安全有序进行。
对于考生关注的问题，区人社局相关负责人表示，本次笔试不指定任何考试用书或培训资料，考生可通过正规渠道购买公共基础知识及专业书籍进行复习；面试结束后，总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算，根据总成绩从高到低确定体检人选，总成绩相同的，按笔试成绩优先确定，招聘单位将在官网及时发布各环节通知，考生需密切关注官方信息，避免错过重要时间节点，此次公开招聘是涪陵区加强人才队伍建设、优化干部队伍结构的重要举措，通过严格的考核选拔，将一批政治素质过硬、业务能力突出的人才充实到各个岗位,为涪陵区经济社会高质量发展提供坚实的人才保障。
相关问答FAQs：
问：涪陵区公开招聘考核中，非全日制学历是否符合报考条件？
答：根据本次招聘公告，除部分岗位明确要求全日制学历外，非国民教育序列的学历（如自学考试、成人教育、网络教育等）在取得国家承认的毕业证书及学位证书后，符合岗位专业要求的可以报考，但考生需在报名时提供学信网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》，否则资格初审将不予通过。
问：招聘考核中的体检标准是什么？
答：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，对身体条件有特殊要求的岗位，还需符合《公务员录用体检特殊标准（试行）》的相关规定，体检费用由考生自行承担，体检不合格或考生对体检结果有异议的，可在规定时间内申请复检,复检结果为最终结论。
