2020年江岸区公开招聘工作是在特殊时期下开展的重要民生举措，旨在为区域发展吸纳优秀人才，优化干部队伍结构，此次招聘由江岸区人力资源和社会保障局统筹组织，涵盖多个事业单位和街道基层岗位，报考条件严格、流程规范，吸引了大量求职者关注，招聘公告于2020年8月正式发布，通过江岸区人民政府官网、武汉市人事考试网等平台同步发布，总计划招聘人数达200余人，涉及教育、卫生、城市管理、公共服务等多个领域,为不同专业背景的求职者提供了多元化选择。
从招聘单位来看，此次招聘主体包括江岸区属中小学、社区卫生服务中心、街道综合执法中心、公共就业服务中心等，教育系统岗位需求最大，计划招聘中小学教师120余名，涵盖语文、数学、英语、物理、美术等多个学科，要求应聘者具有相应学段教师资格证和本科及以上学历，部分重点岗位还明确要求硕士学历或相关教学经验，卫生系统则重点招聘临床医学、护理学、医学影像等专业技术人员，需具备执业医师资格或护士执业资格，且面向具有三甲医院工作经验者优先的岗位占比较高，基层公共服务岗位主要面向街道和社区，招聘综合管理、社会保障、文化体育等专业人才，要求应聘者熟悉基层工作流程,具备良好的沟通协调能力和群众服务意识。
招聘条件方面，此次招聘严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，要求应聘者具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，年龄限制根据岗位类型有所区别，综合管理岗位一般要求35周岁以下，专业技术岗位如教师、医生等可放宽至40周岁以下，部分资深岗位或特殊人才引进岗位年龄限制进一步放宽，学历要求以本科及以上为主，部分基层岗位或辅助性岗位可放宽至大专学历，但需具备相关专业背景和工作技能，应聘者需具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，无违法违纪记录,且报考人员不得报考构成回避关系的岗位。
招聘流程分为报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用七个环节，报名采用网上报名方式，时间为2020年8月10日至8月16日，考生需在规定时间内登录武汉市人事考试网填写个人信息、上传照片及相关证明材料，每人限报一个岗位，资格初审由招聘单位及其主管部门负责，通过初审的考生于8月20日至8月21日网上缴费确认，笔试费用为每人50元，笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，重点测试应聘者的公共基础知识、专业基础知识和适应岗位要求的基本能力，笔试时间为9月12日，考点设在江岸区辖区内，考生凭准考证和身份证参加考试，笔试结束后，按岗位招聘人数与面试人数1:3的比例确定面试入围人员，面试形式包括结构化面试、专业技能测试、试讲、实操等，具体形式由招聘单位根据岗位特点确定，面试总成绩为100分，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，综合成绩合格线为60分,低于合格线的考生不予进入体检环节。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，公示期为5个工作日，公示无异议的拟聘人员，由江岸区人力资源和社会保障局办理聘用手续，签订聘用合同，实行岗位管理，享受国家规定的各项工资福利待遇，此次招聘人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的,取消聘用资格。
此次招聘工作严格遵循疫情防控要求，报名、笔试等环节均采取线上审核、测温验码、保持间距等措施，确保招聘过程安全有序，江岸区人力资源和社会保障局设立监督电话和咨询邮箱，接受社会各界监督，杜绝违规操作，确保招聘公平公正，对于在招聘过程中弄虚作假的应聘者，一经查实，取消其报考或聘用资格，并记入诚信档案；对于工作人员徇私舞弊的,将依法依规严肃处理。
此次公开招聘不仅是江岸区加强干部队伍建设的重要举措，也是稳就业、保民生的重要实践，通过吸纳高素质人才，为江岸区经济社会发展注入了新的活力，招聘工作结束后，新聘用人员将统一参加岗前培训，尽快适应岗位要求，投入到区域教育、医疗、基层治理等各项工作中，为建设“创新江岸、智慧江岸、生态江岸、幸福江岸”贡献力量。
相关问答FAQs
问：2020年江岸区公开招聘中，非本地户籍考生是否可以报考？
答：可以，2020年江岸区公开招聘公告中未对户籍做出限制，只要符合岗位要求的学历、专业、年龄等条件，非本地户籍考生均可报考，但需注意，部分岗位可能对工作经历或居住地有要求，具体以岗位表为准。
问：招聘笔试成绩公布后，如何确定是否进入面试环节？
答：笔试成绩及合格分数线将在武汉市人事考试网和江岸区人民政府官网公布，考生可凭身份证号和准考证号查询，招聘单位将根据岗位招聘人数与面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人员，末位成绩相同的考生一并进入面试，面试入围名单将在上述平台公示,具体时间及形式以通知为准。
