沽源县医院作为当地重要的医疗卫生机构，近期启动公开招聘工作，旨在吸纳优秀医疗人才，提升医疗服务能力，本次招聘面向社会开放多个岗位，涵盖医疗、护理、医技、行政等多个领域,具体要求及流程如下。
根据沽源县医院官方发布的招聘公告，本次招聘岗位包括临床医生、护士、医学影像技师、检验技师、药剂师、行政后勤人员等，其中医疗岗位需求主要集中在内科、外科、妇产科、儿科等临床科室，要求应聘者具有相应专业的本科及以上学历，持有执业医师资格证及相关工作经验者优先；护理岗位要求大专及以上学历，持有护士执业资格证，年龄一般在30周岁以下，有三级医院工作经验者可适当放宽年龄限制，医技岗位如影像、检验等，要求应聘者具备相关专业本科及以上学历，有相应技师资格证及工作经验；行政后勤岗位则要求本科及以上学历，熟悉办公软件,具备较强的沟通协调能力和文字功底。
招聘流程方面，本次报名采用线上与线下相结合的方式，线上报名需将个人简历、学历学位证书、执业资格证、身份证及相关证明材料扫描件发送至沽源县医院人事科邮箱（guyuanyiyuan@163.com），邮件主题注明“应聘岗位+姓名”；线下报名需携带上述材料原件及复印件到医院人事科现场报名，报名时间为自公告发布之日起至2023年12月31日截止，逾期不再受理，资格初审通过后，医院将统一组织笔试和面试，笔试内容为专业知识及综合能力测试，面试主要考察应聘者的专业技能、综合素质及岗位匹配度，考试结束后，根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者予以录用，签订劳动合同,享受医院规定的薪酬福利待遇。
值得注意的是，本次招聘对应聘者的思想政治素质、职业道德及专业素养均有较高要求，凡有违法违纪记录、医疗责任事故或被列入失信人员名单的，一律不得报考，医院承诺招聘过程公平、公正、公开，所有环节结果将在沽源县政府官网及医院官方微信公众号进行公示，接受社会监督，对于录用人员，医院将提供完善的职业发展平台和培训机会，鼓励员工继续深造和技能提升,助力其实现个人职业价值。
相关问答FAQs：
问：非应届毕业生如果没有相关工作经验，是否可以报考临床医生岗位？
答：根据本次招聘要求，临床医生岗位原则上要求具备相关工作经验，特别优秀的应届毕业生（如硕士及以上学历、有规培证或发表过专业论文）可适当放宽条件，但需在报名时提供相关证明材料,由医院招聘工作领导小组综合评估后确定是否进入下一环节。
问：录用后劳动合同的期限及薪酬福利如何确定？
答：录用人员首次签订劳动合同期限为3年，试用期为6个月，试用期工资按转正工资的80%发放，转正后薪酬由基本工资、绩效工资、补贴及年终奖金组成，其中绩效工资根据岗位及个人工作业绩考核发放，医院为员工缴纳五险一金，享受带薪年假、定期体检、继续教育补贴等福利,符合条件者还可申请医院职工宿舍。
