根据最新公开信息，2018年镇海区公开招聘工作主要面向机关事业单位编外人员及部分基层岗位，招聘流程严格遵循公开、平等、竞争、择优原则,具体信息综合整理如下：
本次招聘涉及镇海区多个部门及街道，包括区属机关、事业单位的辅助岗位、街道综合执法协管员、社区工作者等，共计招聘人数约120名，具体岗位分布涵盖文秘、财务、技术操作、城市管理、公共服务等多个领域，招聘对象以镇海区户籍或常住人员为主，部分岗位放宽至宁波市大市范围，要求年龄在18至35周岁之间（特殊岗位可适当放宽），学历要求以大专及以上为主，技术类岗位可放宽至高中或中专学历,并需具备相应的专业技能或从业资格证书。
报名方式采用线上与线下结合的形式，考生需通过镇海区人力资源和社会保障局官网或“镇海发布”微信公众号下载报名表格，填写后连同身份证、学历证书、户口本、相关资格证书等扫描件一并提交至指定邮箱（邮箱地址及报名期限在招聘公告中明确），部分街道岗位可现场报名，资格审查由招聘单位联合人社部门共同进行，重点审核报名材料的真实性及岗位匹配度，通过初审者需参加统一笔试，笔试内容分为《公共基础知识》和《专业知识》两部分，其中公共基础知识包括政治、法律、公文写作、区情概况等，专业知识根据岗位不同涉及行政能力测试、计算机操作、财务基础、城市管理法规等，笔试成绩占总成绩的50%。
面试环节采用结构化面试形式，主要考察考生的语言表达、应急应变、岗位认知及综合素质，部分技术岗位增加实际操作考核，面试成绩同样占总成绩的50，总成绩排名以1:1.2的比例确定进入体检范围的人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检合格后由用人单位进行考察，重点审查思想政治表现、道德品质、遵纪守法及现实表现情况，考察合格后公示拟录用名单，公示期为5个工作日，无异议后办理录用手续，签订劳动合同，试用期一般为2个月,试用期满考核不合格者解除劳动合同。
薪酬待遇方面，编外人员薪酬按照镇海区编外人员管理办法执行，基本工资结合学历、职称及工龄确定，本科及以上学历月均约4000-5000元，大专学历约3500-4500元，另享受五险一金、年终考核奖、工会福利等，社区工作者岗位薪酬略高于普通编外人员，并根据工作年限逐步提升，招聘明确了对特殊群体的优惠政策，如镇海区户籍的应届毕业生、退伍军人、贫困家庭子女在同等条件下优先录用,部分岗位对具有相关工作经验者给予适当加分。
为确保招聘公平公正，整个招聘过程由区纪检监察部门全程监督，设立举报电话和邮箱，对弄虚作假、徇私舞弊等行为一经查实，取消录用资格并追究相关人员责任，考生可随时关注镇海区人力资源和社会保障局官网发布的最新公告，及时了解考试时间、地点及注意事项，招聘咨询电话为0574-8627XXXX（具体号码以公告为准）。
相关问答FAQs：
问：非镇海区户籍但宁波市大市内的人员是否符合报名条件？
答：根据招聘公告，部分岗位（如街道综合执法协管员、社区工作者等）面向宁波市大市范围招录，非镇海区户籍但宁波市内其他县市区户籍人员可报考此类岗位，但需提供户籍证明或居住证，具体以岗位表要求为准。
问：笔试是否有指定复习教材，是否提供考试大纲？
答：本次笔试不指定官方教材，公共基础知识参考范围包括《浙江省公务员录用考试公共科目考试大纲》相关内容，专业知识部分根据岗位不同侧重于岗位所需的基础理论及实务操作，考生可提前登录镇海区人社局官网下载考试大纲及参考书目清单，也可关注“镇海人社”微信公众号获取备考指导。
