天津东丽区近期启动了新一轮公开招聘工作，面向社会多个领域和岗位吸纳人才，涵盖教育、医疗、基层服务等多个系统，旨在优化区域人才结构，服务经济社会发展需求，此次招聘采用线上报名方式，流程规范，福利保障完善，吸引了众多求职者关注,以下为本次招聘的详细信息汇总。
招聘概况与岗位分布
本次招聘由天津市东丽区人力资源和社会保障局牵头，联合区内多家用人单位共同组织实施，计划招聘工作人员共计200余人，岗位类型包括事业单位编内人员、基层公共服务岗位、专项技术岗位等，具体涉及东丽区教育局下属中小学教师岗、区卫健委所属医疗机构医护人员岗、街道办事处综合管理岗、区属国有企业专业技术岗等，满足不同和专业背景求职者的需求，教育类岗位需求占比约35%，医疗类岗位占比25%，综合管理及专业技术类岗位占比40%，岗位覆盖广泛,为各类人才提供了多元选择。
报考条件与资格要求
报考条件根据岗位性质差异化设置，总体要求报考者年满18周岁、不超过35周岁（部分高级专业技术岗位可放宽至40周岁），具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和正常履行岗位职责的身体条件，具体到岗位，教育类岗位要求具备相应学段教师资格证，普通话水平达到二级乙等及以上；医疗类岗位需持有执业医师资格证或护士执业证，且具有相应临床工作经验；基层服务岗优先招录应届毕业生，要求熟悉基层工作流程，具备一定的沟通协调能力，所有岗位均要求报考者无违法违纪记录，且需提供学历学位证书、学历认证报告、无犯罪记录证明等相关材料。
报名流程与时间安排
本次招聘采用网上报名方式，报名为自公告发布之日起至2023年12月15日16:00截止，逾期不再受理，报名入口为“东丽区人事考试网上服务平台”（http://rsks.tjdl.gov.cn），报考者需登录平台填写《报名登记表》，并上传近期免冠证件照、身份证、学历学位证书、相关资格证书等扫描件，每人限报一个岗位，报名成功后需下载打印《报名回执单》，作为后续参加考试的凭证，资格初审时间为12月16日至12月18日，初审结果将通过平台短信通知，未通过初审的可在规定时间内改报其他岗位，最终报名成功人数与岗位招聘人数的比例不低于3:1,比例不足的将相应核减或取消该岗位招聘计划。
与录用方式
考试分为笔试和面试两部分，重点考察报考者的专业能力、综合素质和岗位匹配度，笔试时间为2023年12月23日9:00-11:30，地点设在东丽区内指定考点，具体考场安排以《准考证》为准，笔试科目分为《职业能力测验》和《专业知识》两科，满分均为100分，其中教育类岗位专业知识为教育学、心理学及学科教学知识，医疗类岗位为临床医学或护理专业知识，综合管理岗为公共基础知识及申论，根据笔试成绩由高到低，按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，面试形式为结构化面谈，主要考察语言表达、逻辑思维及应急处理能力，满分100分，总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算，根据总成绩排名确定拟录用人员，并统一进行体检和考察，体检合格者办理入职手续,签订聘用合同。
薪酬待遇与职业发展
本次招聘的岗位均享受天津市及东丽区统一规定的事业单位或企业薪酬待遇，编内岗位执行事业单位工资标准，基本工资、绩效工资、津贴补贴等按规定发放，年薪约8万-15万元（含五险一金）；基层服务岗及企业岗位薪资面议，提供行业内有竞争力的薪酬包，用人单位还为员工缴纳五险一金，提供带薪年假、定期体检、工会福利、职业培训等保障，教育类岗位享受教师教龄津贴、住房补贴，医疗类岗位享受夜班补贴、职称评定倾斜等政策，职业发展方面，区人社局将建立人才培养机制，定期组织业务培训、技能竞赛，优秀员工可推荐参加天津市“人才引进计划”或选拔进入管理岗位,为人才提供清晰的晋升通道。
注意事项与政策咨询
报考者需在报名期间保持通讯畅通，及时关注资格审核结果和考试通知，因个人原因错过重要环节视为自动放弃，笔试成绩、面试名单及拟录用人员信息将通过“东丽区政府门户网站”（http://www.tjdl.gov.cn）公示，公示期为5个工作日，接受社会监督，对招聘政策有疑问的，可拨打咨询电话：022-2438XXXX（区人社局事业单位管理科），咨询时间为工作日9:00-12:00、14:00-17:30，东丽区人社局提醒广大考生，本次招聘不指定任何考试辅导教材，不举办也不委托任何机构举办培训班,谨防上当受骗。
此次公开招聘是东丽区加强人才队伍建设的重要举措，为有志于在东丽区发展的求职者提供了良好的职业机会，符合条件的报考者可根据自身情况选择合适岗位，及时报名，充分准备,争取顺利入职。
相关问答FAQs
Q1：本次招聘对非天津户籍的考生是否有限制？
A1：本次招聘对非天津户籍考生无限制，只要符合岗位要求的学历、专业及其他资格条件，均可报名，但需注意，部分基层服务岗可能会在录用后要求落户天津，建议考生在报名前仔细阅读岗位具体要求。
Q2：若岗位招聘计划被取消，已报考该岗位的考生如何处理？
A2：若岗位招聘计划因报名人数不足被取消，该岗位已通过资格初审的考生可在规定时间内（一般为资格审核结束后1个工作日内）改报其他符合条件的岗位，或选择退还报名费，改报需登录报名平台提交申请，逾期未改报的视为自动放弃,报名费将在规定时间内原路退还。
