今年以来，为进一步响应国家人才强国战略，推动人才强县目标，当涂县积极搭建创业就业服务平台，做好招才引智工作。
一、举办创业大赛，为招才引智树好风向标
今年3月-6月，举办当涂县首届全民创业大赛活动，激发创业创新活力，着力挖掘和扶持创新性强、前景广阔、发展潜力大的科技型创业项目，打造创新活力当涂，营造良好的创业氛围，为吸引高技术人才服务当涂树好风向标。
二、搭建服务平台，为招才引智铺好奠基石
为加大我县人才引进力度，进一步拓宽人才引进渠道，坚持“走出去，招进来”战略，主动融入合肥都市圈，目前已成功组团参加2017年合肥都市圈（淮南）人才招聘会，下一步还将着力整合资源，积极做好与外地人才市场对接，助推企业走出去引进高技术人才。
三、对接国家人才计划，为招才引智寻求源动力
去年成功对接人社部万名专家服务基层-助推皖江城市带（当涂）活动，成效明显，通过专业的技术服务，进一步激发企业对高技术人才引进的内在需求。今年目前正在积极走访调研高技术企业，开展“海外赤子为国服务行动计划”项目申报工作，目前已组织12企业申报14个项目，将招才引智工作落到实处。
四、打造本土人才队伍，为招才引智挖掘真卧龙
本着即要引进外来“凤凰”，又要积极盘活本地“卧龙”的思路。近年来，着力打造本土人才队伍，搭建本地籍在外优秀人才信息共享平台，利用微信公众号等新媒体宣传政策扩大影响力，引导在外人才回流。一是积极争取和整合各种优惠政策，出台“一对一、点对点”特殊政策支持返乡人才，二是重视本地青年创业联盟的发展，积极提供政策支持鼓励创业创新，三是利用本地人力资源平台组织各类招聘，为企事业单位招收人才，同时吸引应届毕业生，投入到家乡建设中。
