根据最新互联网公开信息,中公开封教师招聘工作已进入关键阶段，本次招聘涵盖多个学段及学科，旨在优化区域教师队伍结构，提升教育教学质量，以下为招聘详情的综合梳理：
招聘基本情况
本次招聘由开封市教育体育局牵头,联合各区县教育局共同组织实施，计划招聘中小学教师共计320余名，其中初中教师占比约45%，小学教师占比55%，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科，招聘对象以应届毕业生和在职教师为主，部分岗位面向社会人员开放，要求报考者具有相应学段及学科的教师资格证书，普通话等级不低于二级乙等（语文教师需二级甲等以上）。
招聘条件与要求
学历与专业：应届毕业生需具备全日制本科及以上学历，在职教师可放宽至大专学历（需具备中级及以上职称）；报考岗位专业与所学专业或教师资格证专业需高度匹配，部分紧缺学科（如物理、音乐等）可适当放宽专业限制。 年龄限制：应届毕业生年龄不超过30周岁（1994年1月1日后出生），在职教师不超过35周岁（1989年1月1日后出生），高级职称教师可放宽至40周岁。 教学能力：需具备扎实的学科知识功底，熟练运用现代教学手段，无任何违纪违法记录，具有良好的沟通能力和团队协作精神。 其他要求：在职教师需提供原单位同意报考证明，应届毕业生需提供就业推荐表及在校成绩单，所有考生需通过教师资格认定及体检标准。招聘流程与时间安排
网上报名：报名时间为2025年10月16日至10月22日，考生需登录开封市教育体育局官网（http://jyj.kaifeng.gov.cn）进行注册填报，每人限报一个岗位，报名时需上传身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证等扫描件。 资格审查：10月23日至10月25日，由招聘单位对报名资格进行初审，初审合格者可于10月26日至10月27日打印准考证。 考试环节：分为笔试和面试两部分，笔试时间为11月4日，内容为教育基础知识（占40%）和学科专业知识（占60%）；面试形式为试讲（10分钟）和结构化问答（5分钟），根据笔试成绩1:3比例确定进入面试人员，总成绩按笔试40%+面试60%计算。 体检与考察：11月下旬组织体检，12月上旬进行考察，重点审查思想政治表现、道德品质及业务能力。 公示与聘用：拟聘人员名单将于12月中旬在官网公示，公示无异议后办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，服务期不少于5年。福利待遇与发展保障
本次招聘教师享受国家规定的事业单位工资福利,包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，应届毕业生入职后可申请为期1年的岗前培训，在职教师优先参与省市级骨干教师评选，开封市还提供教师公寓、住房补贴、子女入学优惠等保障措施，鼓励教师长期扎根基层教育岗位。
注意事项
考生需确保报名信息真实有效,凡弄虚作假者取消应聘资格； 笔试及面试地点设在开封市区,具体考场安排以准考证为准； 招聘过程中不收取任何费用,谨防上当受骗； 相关政策咨询可拨打开封市教育体育局电话0371-2386XXXX（工作日9:00-12:00，14:30-17:30）。相关问答FAQs
问题1：非师范类毕业生能否报考本次教师招聘？
解答：可以，本次招聘对应聘者的专业背景不做硬性限制，但需具备相应学段及学科的教师资格证书，且所学专业或教师资格证专业需与报考岗位高度匹配，报考初中语文岗位需持有语文教师资格证，专业为汉语言文学、教育学等相关者优先。
问题2：在职教师报考需要提供哪些额外材料？
解答：在职教师除需提交身份证、毕业证、教师资格证等基本材料外，还需提供原单位盖章的《同意报考证明》（需注明入职时间、现任职务及无违纪情况），以及近3年的年度考核表复印件，若为职称教师，还需提供职称证书及聘任证明，以便招聘单位审核其教学经验与资历。
