通许教师招聘何时报名？条件有哪些？

通许县教师公开招聘工作一直是当地教育系统关注的重点，旨在为教育事业补充优质师资力量，提升教育教学质量，根据最新发布的招聘信息，通许县2025年教师公开招聘工作已全面启动，本次招聘计划面向高校毕业生和社会人员，涵盖多个学段和学科，满足不同教育阶段的人才需求。

招聘公告显示，本次招聘共设置岗位300余个，包括小学、初中、高中及特殊教育学校等多个学段，学科涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等，小学岗位占比约40%，初中岗位占比35%，高中及特殊教育岗位占比25%，招聘对象以普通高校毕业生为主，同时面向社会在职教师和具有教师资格证的人员开放部分岗位，要求应聘者具有相应学段的教师资格证，学历方面，小学教师要求本科及以上，初中教师要求本科及以上且专业对口，高中教师要求研究生及以上学历或具有中级以上职称。

报名方式采用网上报名和现场资格审核相结合的方式，网上报名时间为2025年8月1日至8月10日，应聘者需登录通许县教育局官方网站（http://jyj.tongxu.gov.cn）填写《通许县教师公开招聘报名表》，并上传身份证、毕业证、教师资格证、学历认证报告等相关材料，现场资格审核时间为8月15日至8月16日，地点设在通许县行政服务中心教育窗口，审核通过后需缴纳考务费，每人30元，笔试科目包括《教育理论基础》和《学科专业知识》两门，教育理论基础》涵盖教育学、心理学、教育法律法规等内容，《学科专业知识》根据应聘岗位学科命题，满分均为100分，笔试时间为2025年9月2日，具体考点及考场安排将在准考证上注明。

面试环节采用试讲和答辩相结合的方式，主要考察应聘者的教学能力、语言表达、课堂组织能力及职业素养，试讲内容为应聘岗位学科的现行教材片段，备课时间为30分钟，试讲时间为15分钟；答辩环节围绕教育教学实际问题展开，时间为5分钟，面试总分为100分，其中试讲占80分，答辩占20分，笔试和面试成绩按4:6的比例计算总成绩，根据总成绩从高分到低分确定拟聘人员，并进行公示，公示期为7天，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期为1年，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

为确保招聘工作的公平公正，通许县教育局成立了招聘工作领导小组，全程监督招聘过程，严格审查应聘者资格，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照发布公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行，确保招聘结果的透明度和公信力。

对于应聘者而言，本次招聘是一次难得的就业机会，建议应聘者提前了解招聘政策和岗位要求，认真准备笔试和面试内容，注重提升自身的专业素养和教学能力，在报名时，务必如实填写个人信息，确保上传材料的真实性和性，以免影响资格审核，应聘者可关注通许县教育局官方网站和微信公众号，及时获取招聘动态和相关通知，避免错过重要时间节点。

通许县教师公开招聘工作的开展，将进一步优化教师队伍结构，提高教师队伍的整体素质，为推动当地教育事业高质量发展提供有力的人才支撑，通过本次招聘，一批优秀的教育人才将加入到通许县的教育事业中，为学生的成长和教育的发展贡献力量。

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