杭州市多家医院面向社会开展公开招聘考试工作，涵盖医疗、护理、医技、行政等多个岗位，为各类人才提供了丰富的就业机会，以下为最新招聘信息的综合整理,供参考。
招聘单位及岗位概况
本次参与招聘的医院包括杭州市第一人民医院、杭州市中医院、杭州市红十字会医院、杭州市第七人民医院、杭州市儿童医院等三甲及重点专科医院，招聘岗位以专业技术岗为主，同时包含部分管理岗和后勤保障岗，医疗岗位涉及内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、麻醉科、影像科、检验科等；护理岗位要求全日制大专及以上学历，持有护士执业资格；医技岗位涵盖药剂、病理、康复治疗、医学工程等；行政岗位则包括人力资源管理、财务管理、医务管理等，部分医院还针对科研、教学岗位招聘博士及以上学历人才，并提供安家补贴、科研启动基金等优厚待遇。
招聘条件与要求
基本条件：应聘者需具备中华人民共和国国籍，拥护党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神，身心健康，能适应岗位工作要求，年龄一般要求在35周岁以下，高级职称或特殊岗位可适当放宽至45周岁，部分医院对应届毕业生年龄有明确限制（如本科生不超过28周岁，硕士研究生不超过30周岁）。
专业与资格：医疗、护理、医技等岗位要求应聘者所学专业与岗位相符，且需持有相应的执业资格证书（如医师资格证、护士执业证等），应届毕业生可凭就业协议或推荐信报名，但须在入职前取得相关资格证书，行政岗位多要求具备本科及以上学历，熟悉办公软件操作,有相关工作经验者优先。
学历与经验：大部分岗位要求本科及以上学历，三甲医院热门岗位（如三甲医院临床科室）通常要求硕士及以上学历或中级以上职称，基层医院或部分紧缺岗位可放宽至全日制大专学历，有三级医院工作经历、规培合格证或科研成果（如发表论文、主持课题）者,在同等条件下优先录用。
报名方式与流程
报名时间：各医院招聘报名时间集中在2025年9月至11月，具体时间以医院官方公告为准，杭州市第一人民医院报名时间为10月8日至10月20日,杭州市中医院报名截止时间为10月30日。
报名渠道：采用网上报名方式，应聘者需登录杭州市卫生健康委员会官网或各医院官方招聘平台，填写《公开招聘报名表》，并上传身份证、学历学位证书、资格证书、工作证明、科研成果等扫描件，每人限报一个岗位，报名材料需真实有效，如有弄虚作假,取消考试资格。
考试流程：考试分为笔试和面试两部分，笔试主要测试专业知识（如临床医学“三基”知识、护理操作理论等）和公共基础知识（如卫生政策法规、职业道德等），面试形式包括结构化面试、专业技能操作、病例分析等，重点考察应聘者的专业能力、沟通能力和综合素质，部分岗位（如科研岗）需进行加试或试工，最终成绩按笔试40%、面试60%的比例计算,根据成绩排名确定体检和考察对象。
待遇与保障
录用人员纳入事业单位编制，享受国家规定的工资、福利和社会保险（五险一金），医院提供带薪年假、节日福利、定期体检、进修培训等福利，高层次人才可享受杭州市人才补贴（如硕士3万元、博士5万元），部分医院提供人才公寓或住房补贴，医院注重职业发展,为员工提供职称晋升通道和国内外学术交流机会。
注意事项
相关问答FAQs
Q1：非应届毕业生能否报考杭州市医院的应届岗位？
A：部分医院对应届岗位的界定严格限定于当年毕业且未落实工作的毕业生，但少数岗位（如“不限应届”或“社会人员岗”）允许往届生报考，建议仔细阅读岗位备注说明,或直接咨询招聘单位确认具体要求。
Q2：招聘考试是否有指定复习教材或培训机构？
A：杭州市医院公开招聘考试不指定任何官方教材或培训机构，笔试内容以岗位相关专业知识为主，建议应聘者系统复习医学基础理论、临床诊疗规范及卫生政策法规，同时可参考历年真题或模拟题进行备考，警惕虚假培训信息,以免上当受骗。
