35岁丢掉工资变疯狂，职场励志文章
等你到了一定年纪，才发现所谓的“30岁独立”多半是个笑话。
而三十五岁就更加尴尬了。
“最近忙吗？”在公司楼下，我遇见了同事G，36岁，公司老员工，前段时间换了工作，是两个孩子的父亲。
我刚想寒暄几句，他却突然顿住了，“不能说忙，但也不能说不忙，每天要做的事情很多，主要是处理那些没做完的项目。”
“你知道的，‘老头子’有自己的一块地，重要的事情别人难得插手，反正我被调到哪里都无所谓。”
这几年，我身边35岁以上的人逐渐增多，两极分化也更加明显。
偶尔听听他们的抱怨，也理解他们的处境，矛盾多了，犹豫多了，花钱的地方多了，无奈多了。
青春的情怀渐渐消逝，中年心态愈发坚强。
如果二十几岁的时候失去了薪水，还能昂着头，摆着可以养活全家的傲慢态度，那么35岁之后，面对职场、薪资等各种挑战，更常见的是，你的处境变得越来越尴尬。
01
35岁了怎么能失去工资呢？
从华为裁掉35岁以上员工，到有朋友告诉我们，他当年所任职的那家令我们羡慕的公司，下半年有“精简”的人员安排计划。
相比于失业的极端情况，大多数人的心情都是郁闷和沮丧。
你的年龄会让你失去工资。
我知道这样说很残忍，但是在互联网行业工作多年，年龄确实是一个潜规则。
且不说很多公司明文规定招聘年龄限制在35岁以下，就连30岁也被拖入年龄鄙视链。
就算没写，HR看到出生日期那一栏，也会下意识地轻轻“啧啧”一声，然后快速扫了一眼，发现没什么看点，便果断把鼠标移到右上角的“×”上，嗯，下一个……
特别是技能类别。
合作公司寻找0-2年工作经验的开发人员，月薪4K，但公司楼下的餐厅门口却贴着牌子：“招聘厨师！底薪4000元，包吃住，优秀者面议！”
年轻、廉价、有能力的IT技术人员层出不穷。
开发人员几乎被当作技术人员来对待，真可悲……
对于纯技术性的工作来说，年龄优势最多只能在最初几年，帮助你成为“技术工人”，但过了那段时间，就可能变成一种负担。
你的行业会让你失去薪水。
今年6月，马云在美国中小企业论坛上预测，未来30年随着人工智能的冲击，人类每天只需要工作4个小时，失业就会成为大问题。
人工智能已经成为大趋势，当“自动XX机器”大量进入社会后，大量蓝领乃至白领的岗位需求将大大减少。
8月初九寨沟地震发生时，全国最快的新闻发布来自中国地震台网中心的人工智能写作机器人，仅用了25秒。
当新闻从业者们还沉浸在新闻的震撼中，准备打开电脑撰写标题的时候，机器人早已敏捷地完成了数据收集、处理判断、自动撰写的全过程。
那些曾经看似不可替代的“工匠”也许有一天会莫名其妙地被取代，因为一夜之间，他们的经验变得一文不值，他们的技能变得毫无用处。
好人一说过时了，就过时了。
02
35岁，失去薪水为何会让人“疯狂”
35岁时唯一的经济来源就是工资，这是否失败暂时还不是重点，但它彻底成为你生活条件的天花板，却是不争的事实。
当我年轻的时候，穷得只剩下裤衩的时候，我还可以很不要脸的说，“我走遍了全世界，以天空为屋檐，以大地为家”。
35岁的中产阶级，有年迈的父母和年幼的孩子需要照顾，一边要消费，一边要还贷，工资是唯一的引擎，再怎么努力也拉不动N辆车，你不着急，谁会着急？
无论你听到多少关于生命无止境、奋斗永远的心灵鸡汤，都改变不了职场上最好的十年是在25岁到35岁之间的事实。
翻过这座山之后，坡度就没那么陡了。
我同意两点：第一，大部分的焦虑和危机都是因为赚的钱太少造成的；第二，如果你缺乏规划，总有一天未来会狠狠地惩罚你。
张爱玲说，成名要趁早，赚钱也是一样。
该赚钱的时候，就得拼命挣，拖了几年，工资就越来越没用了，吃不饱饿不死，跟每天的生活一样无聊。
而另一方面，你的能力变迟钝，思维变迟钝，牵绊变多，当你抬头时，别人早已挖好管道，吃饭睡觉都开始挣钱了，你却只好继续干着挑桶的苦力活。
万事皆有时，何时播种，何时收获，世间万物皆有其时。一旦错过时间窗口，就会非常被动。
接下来是资金规划。
我的老同事T，今年年初公司扩张，把总部搬到了上海，但他因为有家庭，又已经是项目合伙人，不愿意搬过去，所以在38岁那年辞职了。
原本有自己开工作室想法的T，考虑再三，最终决定去朋友的公司工作几年。
原因很简单——有相当数量的抵押贷款需要偿还，而且创业毕竟对现金收入有巨大的风险。
太多人把生活和工作绑在一起，即使收入不错，但一旦发生意外，现金流断掉，中年危机就来了，不敢停下来，也没有足够的资本去“做自己”。
03
决定35岁
这是你的 30 岁
学会游泳很重要，但不要掉进水里更重要。提前计划总比问题发生后再解决要好。
30岁时做的事，可能会让你在五年后受益匪浅，也可能会令你五年后感到沮丧。
取决于你是否从事一个有新兴趋势的领域，是否拥有牢不可破的知识组合，是否拥有应对不可预测之事的筹码。
我们再回顾一下开头提到的G同事，以及另一位离开了工作了10年的公司，放弃稳定的中层管理职位，和合伙人一起创业的R同事，前5年他们在做什么？
我的同事G在2012年的主要项目是手机报纸，这是传统运营商的业务，他已经做了很多年。
接下来发生的事情我想你们也猜到了——短信业务被微信等互联网巨头打得落花流水，萎缩到什么都不剩。
当时负责内部运维体系的R同事，将工作重心转移到了公司新推出的云存储项目上，成为了云计算架构师，甚至是公司的首席架构师。
虽然它只是引发结果的众多变量之一，但它可以让我们一窥全貌。
其实，很多人习惯于逃避选择，以为躲在角落里就能安然自处，殊不知不选择也是一种选择。
如果你不做选择，你就会被别人选择，被社会选择。
再次，这是知识的结合。
《暗黑时光》一书中提到，一个人的核心竞争力是他独特的性格、知识和经验的组合。
专业技能、跨领域技能、学习能力、性格因素。这些技能的组合在相当程度上是不可替代的。
到了35岁，你已经进入职场十多年了，只有做到“A中的B，B中的C”，才不会被年轻人抢走饭碗，只有专而精，宽而全，才有实力。
用李笑来《把时间当朋友》里的一句话来说：比别人好一点点是没用的，真正有用的是你比别人好很多。
至于资金规划，年轻时多存钱固然重要，懂得建立合理的资产结构，是与风险隔绝的一道防火墙。
更进一步说：将资产配置到最需要的地方可以创造最大的价值。
谁也不愿“厌倦重复，质疑人生”这八个字成为35岁画卷的底色。其实，该来的问题和困惑，对每个人来说都是一样的，我们都在同一个地球，同一片天空下，风雨雷电不都是一个个来袭的吗？
正如电影《教父》里的那句台词：
“一秒钟就能看清事物本质的人，与用半辈子都看不清事物本质的人，命运自然会有所不同。”
愿我们早日起床，踏上征程，愿我们的35岁生日充满善意的微笑，而不是悲伤的叹息。
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