激励员工的职场励志故事（13 篇普通文章）
在日常的学习、工作或生活中，我们常常会收获不同的感受和体会，这时候你可能需要写一篇文章来记录自己的感受，但是，你知道怎么写自己的感受吗？下面是我为大家收集的一些激励员工的职场励志故事和感悟，欢迎分享。
职场励志故事激励员工（上）
七个人生活在一起，每天喝一桶粥。显然，每天的粥是不够的。一开始，他们抽签决定谁来分粥，每个人每天轮流。所以每周，他们只有一天可以吃饱，就是分粥的那一天。后来，他们开始推选一个品德高尚的人来分粥。权力会导致腐败，大家开始绞尽脑汁去讨好他、贿赂他，搞得整个小团体乌烟瘴气。然后大家开始组成一个三人分粥委员会和一个四人评选委员会。经过互相攻击和争论，粥在他们嘴里都凉了。最后，他们想出了一个办法：轮流分粥，但分粥的人必须等其他人都选好后，再拿剩下的最后一碗。为了不吃得最少，大家尽量平均分配，哪怕不公平，也不得不接受。大家都幸福和谐，生活越来越好。
职场励志见解：
管理的本质在于“管”而不在于“管”，管理者的主要职责是建立“轮流分粥，分得早的拿粥”的合理游戏规则，让每个员工按照游戏规则管理自己。游戏规则要兼顾公司利益与个人利益，把个人利益与公司整体利益统一起来。责、权、利是管理平台的三大支柱，缺一不可。没有责任，公司就会腐败而后衰；没有权利，管理者的执行力就会变成废纸；没有利益，员工就会失去积极性，变得被动。管理者只有搭建起“责、权、利”的平台，员工才能“大显身手”。
职场励志故事激励员工（第 2 部分）
上任后，一名年轻的炮兵军官去检查下属部队的演练，发现几个部队在演练时都存在一个普遍的情况：演练时，总有一名士兵从始至终站在炮管下面，一动不动。询问之后，得到的回答是：这是演练条例规定的。原来，该条例沿袭了大炮由马拉动的时代的规定。当时站在炮管下面的士兵的任务是拉住马缰绳，防止大炮发射后后坐力造成的距离偏差，减少重新瞄准的时间。现在大炮已经不需要这个角色了。但条例没有及时调整，不拉马的士兵就出现了。这名军官的发现，让他获得了国防部的嘉奖。
职场励志见解：
管理的首要任务是科学分工，只有每一位员工都明确自己的岗位职责，才不会出现推卸责任、扯皮等不良现象。如果说公司就像一台庞大的机器，那么每一位员工都是其中的零件，只有热爱自己的岗位，全身心投入工作，公司这台机器才能运转良好。公司在发展，管理者要根据实际动态情况，及时调整人员数量和分工，否则，团队中就会出现“兵不拉马”。如果团队中有人只是填数字，不仅会给公司带来工资损失，还会造成其他人员心理失衡，最终导致公司整体工作效率下降。
职场励志故事激励员工第三部分
有个年轻僧人，专门负责敲钟，半年下来，他觉得无聊至极，只是“敲一天钟”。有一天，方丈宣布，他不胜任敲钟的工作，要调到后院砍柴挑水。年轻僧人不服气地问：“难道我敲的钟不准确、不响亮吗？”老方丈耐心地告诉他：“你敲的钟虽然准确、响亮，但声音空洞、无力，没有号召力。钟声是要唤醒沉迷的众生的，所以钟声不但要响亮，还要圆润、浑厚、深沉、悠远。”
职场励志见解：
这个故事里的主人公犯了一个常识性的管理错误，“当了一天和尚，敲一天钟”，就是因为主人没有提前公布工作标准而导致的。如果小和尚在进庙的那天就明白了敲钟的标准和重要性，我想他就不会因为偷懒而被辞退了。工作标准是员工的行为准则和考核依据。缺乏工作标准，往往会导致员工的努力方向和公司整体发展方向不一致，造成大量的人力物力浪费。由于缺乏参照，久而久之员工就容易自满，导致工作偷懒。
制定工作标准时，尽量数字化、与考核挂钩，注重可操作性。
职场励志故事激励员工第四部分
春秋时期，晋国有个狱吏叫李律。他在审理一个案件的时候，听信了部下的片面之词，结果导致一个人被冤死。真相大白后，李律准备以死来赎罪。晋文公说：官有大小，刑罚也有区别。再说，这个案件的主要过错在下面的吏部，不是你的。李律说：“我平时也不告诉下面的人我们一起当官，我的俸禄也没有和下面的人分。现在犯了错误，怎么能把责任推到下面的吏部呢？”他不听晋文公的劝告，自杀身亡了。
职场励志见解：
要想正人先正己，要想做事先做好人。管理者要想管好下属，就必须做好表率。表率的力量是惊人的。我们不仅要像先辈李立一样，勇于为下属承担责任，还要把一切放在第一位，严格要求自己，做到“己所不欲，勿施于人”。一旦以身作则，在员工中树立起威信，整个团队就会团结一致，团队的整体战斗力就会大大提高。得人心者得天下，做一个让下属敬佩的领导者，管理就会事半功倍。
职场励志故事激励员工第五部分
国外一个森林公园曾饲养了上百头梅花鹿，尽管环境幽静，水草丰美，又无天敌，但几年下来，鹿群数量不但没有增长，反而有的患病，有的死亡，出现了负增长。后来，他们又买了几只狼放在公园里，在狼的追捕和捕食下，鹿群不得不紧张地奔跑逃命。这样，除了老弱病残被狼捕食外，其他鹿的体能一天天加强，数量也在迅速增加。
职场励志见解：
流水不腐，门铰链不烂。人天生懒惰，没有竞争就会固步自封。竞争者就是追赶梅花鹿的狼，时刻让梅花鹿知道狼和同伴的位置。跑在前面的梅花鹿可以获得更好的食物，跑在最后的梅花鹿就会成为狼的食物。按照市场规律，“第一只鹿”有奖励，“最后一只鹿”被市场淘汰。
职场励志故事激励员工第六部分
A对B说：“我要离开这家公司，我讨厌这家公司！”B建议说：“我全力支持你报复！这个破公司必须好好教训一下。但现在不是你离开的最佳时机。”A问：为什么？B说：“你现在离开，公司损失不大，你趁着在公司的机会，努力为自己招揽一些客户，成为公司里独当一面的人，然后你带着这些客户突然离开，公司损失大，很被动。”A觉得B说的很有道理，于是努力工作，如愿以偿。经过半年多的努力，他有了许多忠实的客户。再次见面，B问A：“现在是时候了，如果你想出手，就赶紧行动吧！”A淡然一笑，说：“老板跟我谈了很久，要提拔我做总经理助理，我暂时没有离开的打算。”
职场励志见解：
一个人在工作中，只有当你的付出大于收获，你的老板真正看到你的能力大于你的职位时，他才会给你更多的机会，为他创造更多的利润。
职场励志故事激励员工第七部分
三个工人正在建筑工地上修建一堵墙。有人问他们在做什么。
第一个工人生气地说：“你看不见吗？我正在砌墙。”
第二个人认真地回答：“我在盖一栋楼。”
第三个人高兴地回答：“我正在建设一座美丽的城市。”
十年后，第一个工人仍在砌墙，第二个工人成为工地的经理，第三个工人成为城市的领导者。
想多远，走多远。同在起跑线上，态度决定一切；用好心情去触摸生活！眼前的小事，其实是大事业的开始。你是否能意识到这一点，决定了你是否能成就大事业。
职场励志见解：
如果每个人都像第一个人一样，怀着悲痛的心情面对自己的工作，我想无论工作做得多么好，都不会有成效；而同样平凡的工作，看似简单，重复，无趣，有人却能用愉快的心情去面对，在平凡中感悟不平凡，在平凡中筑起自己的梦想，我想还有什么困难是克服不了的呢？
职场励志故事激励员工第八部分
部落里有一位老人，他悠闲地坐在一棵大树下，一边纳凉一边编织草帽。他会把编织好的草帽摆成一排摆在面前，供游客挑选购买。他编织的草帽造型非常独特，色彩的搭配也很巧妙，堪称巧夺天工。游客们纷纷驻足购买。
这时，一位精明的商人看到老人编织的草帽，立刻在脑子里开始盘算起来。他想：这么精美的草帽，如果运到美国去，我保证能卖个好价钱，至少能得到十倍的利润。
想到这里，他不禁激动地对老人说道：“朋友，这顶草帽多少钱？”“十块钱一顶。”老人对他笑了笑，继续编织草帽，他那悠闲自得的样子，确实让人觉得他不是在工作，而是在享受一种美妙的心情。
“天哪，我要是买十万顶草帽回家卖，绝对能发一笔横财。”商人欣喜若狂，不禁对自己的商业天才感到沾沾自喜。
于是商人问老人：“如果我向您订购10000顶草帽，每顶草帽您能给我多少折扣呢？”
他本以为老人会很高兴，可他却皱着眉头说：“这样的话，一顶帽子要20元。”
每顶草帽他要价20元，这是他做生意以来从未听说过的。“为什么？”商人大声质问老人。老人解释道：“在这棵大树下毫无负担地编织草帽，是我最大的乐趣。但如果让我编织1万顶一模一样的草帽，我就得没日没夜地工作，不仅劳累过度，而且精神上也会受到很大的负担。难道你不应该多付点工资给我吗？”
职场励志见解：
正如老人所说，当工作不再是一种享受，而是一种重复的单调时，确实会让人觉得无聊，但我们还是要为特定的兴趣而努力。但“为什么工作”是你我需要认真思考的问题。只有真正热爱自己工作的人，才会在工作中真正快乐。
职场励志故事激励员工，第 9 部分
从前有个小男孩，有一天，妈妈带他去杂货店买东西。老板看见这个可爱的小孩，打开了一罐糖果，让小男孩自己抓一把糖果。可是小男孩什么也没做。几次邀请之后，老板才亲自抓了一把糖果放进口袋里。回到家，妈妈好奇地问小男孩，为什么不自己抓糖果，而让老板抓。小男孩给出了一个绝妙的答案：“因为我的手比较小！而老板的手比较大，所以他拿的糖果肯定比我多很多！”
职场励志见解：
这是个聪明的孩子。他知道自己的局限性，更重要的是，他也知道别人比他优秀。不仅要依靠自己的力量，在适当的时候学会依靠别人，是一种谦逊和智慧。
职场励志故事，激励员工10
从前有两个和尚，住在两座相邻的山上的寺庙里。两座山之间有一条小溪，于是两个和尚每天同一时间都会下山到小溪里打水。久而久之，他们成了好朋友。就这样，在每天的打水中不知不觉地过去了五年。突然有一天，左边山上的和尚没有下山打水。右山上的和尚想着：“他大概是睡过头了。”便没当回事。可是第二天，左边山上的和尚还是没有下山打水，第三天又发生了同样的事情。过了一周，还是一样。过了一个月，右山上的和尚终于忍受不住了。他想：“我的朋友可能病了，我想去看望他，看看能不能帮上忙。”于是，他就爬上了左边的山去看望老朋友。当他到了左山的寺庙，看到老友，他很惊讶，因为老友正在寺庙前练太极拳，不像是一个月没喝水的人。他好奇地问：“你一个月没下山打水了，不喝水能活吗？”左山的和尚说：“来来来，我带你去看看。”于是，他带着右山的和尚来到寺庙的后院，指着一口井说：“这五年来，我每天写完作业就抽空挖这口井，即使有时很忙，也会尽量挖。现在终于把井水挖出来了，我就不用再下山打水了，可以有更多的时间练我最喜欢的太极拳了。”
职场励志见解：
无论公司给我们多少工资，也不过是挑水而已，但如果我们利用下班后的时间，挖一口属于自己的井，培养自己的其他优势，将来我们老了，体力上跟不了年轻人的时候，还有水喝，可以悠闲地喝。
职场励志故事，激励员工 11
有一家牙膏厂，产品优良，包装精美，深受顾客喜爱，营业额连续10年递增，每年的增长率都在10%～20%。但第11年，业绩停滞不前，后两年同样如此。公司经理召开高层会议，商讨对策。会上，公司总裁承诺，谁能想出解决问题的办法，使公司业绩上升，就奖励10万元。一位年轻的经理站起来，递给总裁一张纸条，总裁看完后，立即给经理签了一张10万元的支票。纸条上写道：将现在的牙膏开口扩大1毫米，消费者每天早上挤出的牙膏长度相同，将开口扩大1毫米，每个消费者多用1毫米牙膏，每天的用量会多多少?公司立即改变了包装。第14年，公司营业额增长了32%。
职场励志见解：
面对生活的变化，我们常常习惯于旧有的思维方式。其实，如果你将心脏直径扩大1毫米，就会看到生活的变化也有积极的一面，充满机遇和挑战。
职场励志故事，激励员工12
一只火鸡和一头牛在聊天。火鸡说：“我希望我能飞到树顶，但我没有勇气。”牛说：“为什么不吃一些我的牛粪呢？它很有营养。”火鸡吃了一些牛粪，发现它确实给了它足够的力量飞到第一根树枝。第二天，火鸡吃了更多的牛粪，飞到了第二根树枝。两周后，火鸡骄傲地飞到了树顶，但很快一个农民看到了它，并迅速把它从树上打下来。
职场励志见解：
运气可以让你登上顶峰，但无法让你一直保持在那里。
职场励志故事激励员工 13
乌鸦站在一棵树上，整天无所事事。兔子看见乌鸦，就问：我能像你一样，整天无所事事吗？乌鸦说：当然可以，为什么不行？于是兔子开始在树下的空地上休息。突然，一只狐狸出现了，跳了起来，抓住了兔子，把它吞了下去。
职场励志见解：
如果你想站在那里什么也不做，那你就得站得很高，非常高。
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