职场励志故事200字
职场励志故事（200字）（一）：分粥的故事
曾经有七个人生活在一起，每天分享一大桶粥，问题是每天的粥都不够吃。
起初，他们抽签决定谁来分粥，每天每个人轮流。这样每周他们就只有一天可以吃饱，就是分粥的那一天。后来，他们开始推选一个品德高尚的人来分粥。权力就会出现，大家就开始想办法讨好他、贿赂他，使得整个团体沾染上烟尘和腐败，就连品德高尚的人也会变得腐败。然后大家会组成一个三人分粥委员会和一个四人选粥委员会，但他们经常互相攻击、争吵，吃到粥都凉了。最后，他们想出了一个办法：轮流分粥，但分粥的人必须等其他人都选好了自己的粥后，才能拿最后一碗。不要让自己吃得最少，大家尽量平等分享，即使不公平，也要接受。大家开开心心、和谐相处，生活也越来越好。
编辑解读：同样是七个人，分配制度不同，就会有不同的风格。所以一个单位如果出现不好的工作习惯，一定是机制问题，一定是没有完全公平、公正、公开，没有严格的奖惩制度。如何制定这样的制度，是每个领导都需要考虑的问题。领导要分工明确，员工要各司其职。
职场励志故事200字（下）：生存反应与速度竞赛
A、B两人到了森林里，刚搭好烧烤架，就有一个猎人过来，说森林里有熊，前几天咬伤了好几个游客。两人都表示不怕，愿意继续下去。猎人走后，A越来越害怕，对B说：“我们不如赶紧走？”B说：“别怕！”A觉得奇怪，问B：“你比我强吗？我能打得过那只可怕的熊，你能跑得比熊快吗？”B自信满满地说：“我没有本事打得过熊，我跑得也比熊慢，但我只要跑得比你快就行了。”
这个故事听起来可能有些残酷，但竞争就是残酷的。因为我们面对的世界充满变数，竞争异常激烈。你跑得有多快，可能是成败的关键。“优秀”、“能干”、“聪明”其实都是相对的形容词，有时候知道我们的竞争对手是谁，是非常重要的。太阳出来的时候，非洲草原上的动物们开始奔跑，狮子知道，如果它跑不过最慢的羚羊，它就会饿死。对于羚羊来说，它知道，如果它跑不过狮子，它就会被吃掉。对于企业来说也是如此，在社会进入信息时代的重要历史时期，市场反应的速度决定着企业的命运，只有那些能够快速响应市场的企业，才能成为市场的领导者。思科公司总裁约翰·钱伯斯在谈到新经济规律时指出：现代竞争已经变成了“不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。”这无疑是成功人士的经验。如今市场竞争异常激烈，市场形势瞬息万变，市场信息流通速度大大加快，谁能先获得信息、先做出反应，谁就能抢占先机，抢占商机。因此，在这个“速度为王”的时代，速度已经成为企业生存的基本法则。企业必须突出“速度”二字，追求速度而不要慢，努力快速响应市场变化，若能做到这点，企业就有胜算。
职场励志故事200字（三）：简单取胜
托马斯是丹麦一家手机制造商，一天，他到哥本哈根一家手机市场做生意，看到一名男子问营业员：“有没有功能简单点的手机？像最早的那种手机，能打电话、接电话就行。”营业员说，现在这种手机已经不生产了。
托马斯的职业敏感度让他意识到这里或许存在着商机，他走到一旁问那名男子：“现在人们都追求多功能的手机，你为什么还想要一部功能简单的手机？”那名男子说道，他是一家商业公司的经理，他使用的是一款功能齐全的手机，可以上网、收发邮件、拍照录像、玩游戏、看电视电影……但实际上，他的办公室和家里都有电脑和专业数码相机，手机的很多功能都用不到，使用这样的手机会影响其正常使用……
托马斯就此事咨询了一些老板，他们都希望拥有一部功能简单的手机。
于是，托马斯针对这群人，开发了一款傻瓜式的老板专用手机，这款手机取消了一切“额外功能”，只可以打电话、接电话、发短信，一经推出，便受到老板们的欢迎。
当大家都在追求复杂的时候，简单也隐藏着巨大的商机。
职场励志故事200字（第四部分）：坚持是关键
大学毕业后，米琳到南方城市找工作，经过一番努力，她和另外两个女孩被一家公司初步录用，试用期为一个月，通过试用期就会被录用。
这一个月里，米琳和另外两个女孩都很努力。29日，公司根据她们的业务能力，对她们逐一打分。但还是比另外两个女孩低了一两分。公司的王经理让下属通知米琳：“明天是你最后一天上班，后天就可以退房走了。”
工作最后一天，留任的两名女生和其他人关心、劝告米琳：“反正明天公司会给你一个月的试用期工资，今天就不用上班了。”米琳笑着说：“昨天还有工作要做，把那个做完就可以走了。”下午三点，米琳做完了最后一项工作。有人劝她早点走，她笑着说不用。她匆匆忙忙把工作的桌椅擦得一尘不染，和“同事们”一起下班了。她觉得很有成就感，干好了自己的最后一个班次。其他员工看到她这样做，都很感动。
第二天，米琳去公司财务部结账，正要走的时候碰到了王经理，王经理对她说：“你别走，从今天开始你就去质检部上班。”米琳听后大吃一惊，她不相信会有这么好的事情发生。王经理笑着说：“我昨天下午偷偷观察了你好久，你做事很有执着的理念，正好我们公司质检部缺一个质检员，我相信你在那里一定能干好。”
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