全球市场信息指南098文化智库2013年火爆的日剧《半泽直树》不仅打破了日本商业电视台日剧“收视率零下滑”的纪录，还创下了日本平成以来单集最高收视纪录。由漫画改编成电视剧的《龙医》也已连续拍摄了四季，这是日剧界的常见情况。这种以职场为背景的日剧在中国也很受欢迎，很多观众都期待着它的续集上线。这些日剧中展现出来的日本独特的职场文化也是吸引观众的重要原因之一。在职场日剧中，可以发现日本公司员工主动辞职的现象非常少，关于职场的励志日剧还有很多。故事中的主人公无论遭遇怎样的挫折，比如有偏见、不公平的上司、同事的挑剔、恶性排挤和阴谋、同行间的恶性竞争和相互压迫等等，都不曾放弃目标，不断努力，历经千辛万苦，最终完美地完成了工作任务，实现了职场人生的价值。抛开电视剧主角的光环不谈，日本员工为何不愿辞职？在日本，一份好的职业不仅意味着高收入，还能为员工提供退休后一定的社会地位和生活保障。日本最令人羡慕的职业往往是律师、医生等高收入的工作，其次是知名企业的正式员工、国家公务员、地方公务员、普通公司的经理。像非正式员工、打工仔、靠父母养活的人，通常不受世人青睐。日本企业通过终身雇佣制和论资排辈制度，营造出一种家庭氛围。员工与公司的关系，并不是像欧美公司那样的契约关系，而更像是婚姻关系。
正是在这样的环境下，日本员工很少跳槽，如果从大公司辞职，下一份工作通常比上一份工作水平要低，这会大大影响经济收入等福利。另外，日本企业大多有自己培养员工的传统，相比吸收其他公司的跳槽者，更愿意录用刚步入社会的大学毕业生。从日剧看日本职场“家庭”文化以职场为背景的日剧在日本及包括我国在内的海外播出时都十分受欢迎，不少观众都期待着其续集的开播。这些日剧中所展现的日本独特的职场文化是吸引观众的重要原因之一。在职场日剧中，不乏以职场为主题的励志日剧，故事中的主人公无论遭遇何种挫折，都不放弃目标，不断努力，历经千辛万苦，最终完美地完成工作任务，实现了职场人生的价值。纵观众多日本职场剧，不难发现，受儒家思想影响，日本人传统的思维方式，导致日本职场力求营造“家”文化。这种家文化还能培养员工的忠诚、团结和归属感，使公司更具凝聚力，或许是日本企业长寿的秘诀。对于那些从其他公司辞职后再求职的员工，人力资源部的经理们通常会担心，既然可以辞去之前的工作，他们往往会不太珍惜新的工作，随时会离开。基于以上原因，辞职对于日本大公司的员工来说是一个巨大的损失，他们通常不愿意辞职，选择在公司勤勤恳恳工作一辈子。
对于员工来说，公司更像是一个家。职场题材的日剧一般都强调团队的力量，一定程度上体现了日本职场的“家”文化。团队力量是影视剧的重要吸引力和卖点。比如日剧《医龙》中，天才外科医生浅田龙太郎组建了“医龙”团队，克服了各种困难，完成了高难度的手术。《医龙》中有很多台词体现了团队精神：我是团队的领导者，我也是冲锋枪，我是团队的一员，我也是医龙团队的一员，我不是领导者，也是支持者，我是团队的一员。团队就是一个即使分开也会互相想着的团队，我们不管在哪儿都是一个团队。几年前的日剧《LADY～最后的犯罪心理师～》讲述的是一桩备受关注的悬疑案件，由日本人气颇高的北川景子出演，但收视率并不理想。不少日本观众表示，在破案过程中，团队凝聚力不如“一家人”，基本都是北川景子饰演的主角独领风骚，唱着独角戏，让人觉得没什么看头，无法产生共鸣。可见日本人在职场上非常重视团队的力量。这和日本企业重视营造“家庭”氛围息息相关。另外，日本人与欧美人不同，深受儒家思想影响，认为待人处事要低调，因为“出头之木，必先腐烂”，“枪打出头鸟”。日本父母注重培养孩子的集体意识，而不是鼓励个人主义。
与中国不同，日本员工，尤其是男性员工，结束一天的工作后很少会立即回家，企业也经常举办运动会或者员工旅行，这些活动通常需要员工全家参与，力求营造家庭氛围，增强企业的向心力。最后，日本职场一个非常突出的特点是女性婚后回归家庭，这也体现了“男主外，女主内”的传统家庭文化，因此职场上大部分人都是男性。近十年来，日本政府一直在努力增加女性的就业机会，1999年日本制定了《男女平等参与社会基本法》，试图以法律的形式推动女性进入社会。2013年6月，日本内阁通过了《日本振兴战略》，“充分发挥女性潜在的高能力，让女性充分活跃”被置于战略的核心。在“促进女性积极性”、“兼顾工作与家庭”、“男女共同参与育儿”等方面制定了具体的推动计划，比如为女性创业设立专门的融资渠道等。尽管有这些法律和战略，日本职场女性比例仍然较低，这与日本传统崇尚“贤妻良母”的观念有很大关系。日本女性在婚后更注重营造良好的家庭氛围，即使拥有高学历，也愿意留在家中照顾丈夫和孩子。日本人受儒家思想影响的传统思维方式，导致日本职场努力营造“家庭”文化。这种家庭文化还能培养员工的忠诚、团结和归属感，使公司更有凝聚力，或许是日本企业长盛不衰的秘诀。 （作者单位：南开大学；张瑞2015年获得东北大学Ion日本永旺株式会社奖学金；2014-2015学年荣获南开大学优秀青年记者荣誉称号；2014-2015学年荣获南开大学青年志愿者协会优秀理事荣誉称号）
