剧情概要
《七次见面》是福泽胜男执导，野村万斋、香川照之、井川光博、片冈爱之介等主演的2019职场剧电影，改编自职场奋斗小说《半泽直树》之父原著小说《池井户淳》。讲述的是身为东京建电金牌销售经理的坂户信彦，作为部长宠臣，带领精英团队连续数月超额完成销售目标。某日，坂户因小小的权力骚扰事件被投诉，投诉人正是其团队中的猪队友八角先生。业绩糟糕、上班打瞌睡、没有责任感的八角，仅凭一次权力骚扰就将部长宠臣调走了，甚至对八角不友好的同事也被一一调走。白角到底有何本事，能如此呼风唤雨？这些诡异的人事调动，又将逐渐揭开大集团的黑暗秘密……一场席卷上班族奴役悲歌的风暴，即将刮起！
日本职场特色
你喜欢《半泽直树》里的职场竞争吗？我有一个更好的推荐《七次见面》。为什么要推荐这部电影呢？日本的职场文化一直是我很好奇、很想了解的。人们总是穿着正式的西装打着领带，毕恭毕敬地面对上司和客户，下班后和三五个同事一起去居酒屋喝一杯。这些都是我们在电影、电视剧甚至动画中都能看到的。《七次见面》深入挖掘了大公司里明争暗斗的场面，通过主角们相互交织的视角，更能了解事情的全貌。最后，又涉及到全日本人民的安危？《七次见面》是一部什么样的电影？
我研究了一下日本职场文化后，发现电影里确实有呈现。不说大家都西装革履，比如会议一开始，全单位都因为共同达成了业绩而受到表扬，哪怕有人特别优秀，也就算了。甚至连完全达不到标准的员工都能享受表扬。这说明日本企业非常重视团队绩效。男女还是有区别的，剧中戏份较多的女性饰演的角色，并不是管理岗位，几乎全部都是男性。《七次见面》不只如此，我看过的很多日剧里，只要有涉及职场的剧情，都能真实呈现。就算我不喜欢这种标准化、僵化的文化，通过剧集去了解也是不错的。在这方面，《七次见面》做得很好。
如何在职场中生存
《七次见面》的叙事方式真的很棒，虽然会有一个主角推动剧情，但是每次发生事情，视角都会切换到其他人身上，慢慢透过其他人的视角看清事情的全貌。不然一开始，我们只是看到一个背景强大的人在打瞌睡？慢慢切换了很多人的角度之后，我们才知道公司面临的是什么，这些公司里的上司和下属扮演着什么角色。这种视角切换的方式，必须拿捏得非常好，不然一不小心故事的主轴就会偏离。每个人都有自己小小的戏份，但同时又要坚守主线。在《七次见面》中，整个故事都是以这种方式讲述的，整体效果非常好。造成这一系列事件的螺丝钉，为什么要篡改数据？也是因为二十年前传承下来的氛围。每个想要在职场生存的人，都要用自己的方式生存下去。结局前后呼应，加上整体的叙事方式，让我看这部电影很扎实，很有趣，只能说很喜欢！
职场的阴暗面
职场的阴暗面无论在哪个国家都是不可避免的，每个人都要生存，哪怕是一个一两百人的公司。有些人为了赚更多的黑心钱，不得不做一些见不得人、错事，进而影响消费者的权益。想想《七会》中每一个人物的立场，你会发现，当你被环境影响，不得不做点什么的时候，你就得违背自己的良心。北川在最后对八角说的话让人感动。你一辈子都在遵循职场的规则，以为升职就能改变人生，但其实你还活在巨大的阴影下，走不出来。
为什么结局这么好？因为足够现实。老板明明知道螺丝的问题可能会害死很多人，却还是选择隐瞒，因为最后大家都是自私的。现实世界中，一只小虾米打倒一只大鲸鱼的情况非常罕见。结局很精彩，因为它符合所有人的预期。如果是韩国人拍这部电影，大概率公司会白白收场。日本特有的这种热情在动漫和电影中都很常见，但往往非常有用。
电影评论摘要
《七次见面》，我喜欢这种叙事方式，整体感觉扎实清晰，重点是剧情反转也挺精彩的。喜欢日本电影的一定要把这部放进口袋清单里~
