随着社会的发展，工作的变动也日益频繁。
如果你在多个省市就业并缴社保，最后会在哪里领养老金？
在上海建了社保账户，就能领上海的养老金吗？
工作地点变动后，跨省市的社保转移要如何操作呢？
……
小明户籍在浙江杭州，大学毕业后，在上海做了4年薪酬福利的工作，随后准备转战苏州工作，他的社保能否转移接续？
参保人在城镇就业并继续参保缴费，无论参保人流动到哪个地区就业参保，即使中间有中断，缴费年限都可以相加计算，个人账户储存额合并计算，到符合待遇领取条件时就可以享受基本养老保险待遇。
省内省外不一样
社保转移分为省内转移和跨省转移两种，对应的流程手续不同。
五险只能转两险
其中能转走的只有医保和养老个人账户的金额和缴纳年限，如果是跨省转移，还可以转走养老统筹账户的大部分金额。如果是省内转移，就不涉及统筹部分了。五险中的失业保险、工伤保险、生育保险都是无法转移的。
特殊要求
两个城市能否顺利转移，还得看转入城市是否愿意接收你的社保，是否有特殊的政策要求。
年龄要求
一般来说，社保转入对参保人的年龄有要求，一般要求女40周岁，男50周岁，超过了这个年龄，就不能做转入了。
小明工作地点变动后，将在苏州开始缴纳社保，跨省市的社保转移具体要如何操作呢？
对参保人来说，手续非常简单。
1小明要到上海的社保经办机构开据《参保缴费凭证》
2然后在苏州的社保经办机构办理完成社保开户手续后，提出养老保险和医疗保险转移接续申请，出示《参保缴费凭证》，填写转续关系的书面申请
其实就是一个“你发起申请——B城市同意接收——A城市办理转移——B城市接受转移”四步。你只需提出申请，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。
小明在苏州做了3年招聘工作，在重庆做了4年的培训工作，后来又在深圳担任了8年的人事经理。工作期间，小明都交过社保，他退休以后，该如何确定养老待遇领取地呢？
首先，我们要了解一下享受养老保险待遇的退休人员应同时具备的条件：
达到国家、本市规定的退休年龄
男性年满60周岁
女性从事管理和技术工作年满55周岁，直接从事生产服务工作年满50周岁（不包括事业单位在编的干部身份的女职工）
单位和本人按规定缴纳养老保险费
缴费年限（含1992年底前参加工作的连续工龄）累计满15年
其次要看参保人在各个参保地的缴费年限，然后按照“户籍地优先、从长、从后计算”的原则来确定领取地。
1参保人的参保地和户籍地一致，待遇领取地在户籍地，也即参保地领取养老金
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