说到进入职场，相信很多好朋友都有不同的看法。那么今天我们就来看看职场中的正能量故事吧！
1、职场正能量故事
1：告诉别人你所知道的。
有一天，公司的一位新同事很尴尬地来找丽丽，说他写的部门总结被领导干部彻底否决了，要他全部从头修改。时间太紧了，他期待着莉莉的指导。
对于莉莉来说，这其实是一件小事。她并没有因为忙碌而拒绝千里之外的人。丽丽仔细看了新同事的总结，发现了一个问题。她细心、耐心地告诉新同事如何总结，如何突出字幕，如何总结做过的共同的事情。
丽丽用了一个多小时的时间总结了自己多年工作经历中所知道和理解的。一切都如此顺利，以至于她的新同事都感激涕零。
通过这些变化，领导干部非常满意。从此，新同事视丽丽为自己的导师。
几年后，新同事因其出色的业务流程能力而被提升为负责人，丽丽是她推荐的总经理人选。两人已经合作多年。
启示：永远不要把你的自私放在别人身上，因为你永远不知道向你寻求建议的同事会是谁成为你的下一个领导。
2：找到根本原因。
我可以撤！
小青气愤地说，同事和领导干部太不好相处了，总是自己做主。待在家里实在是太无聊了！
我可以激励她，如果她不做，她就不做。有工作能力的人可能会害怕他们！这里的姐妹们没有自己的住处。
小青经亲戚介绍，来到我工作的公司从事她认识的会计工作。
后来我发现了问题：肖清常常一脸愤世嫉俗，别人问他一两个问题就很恼火。他只会说：这么多难题，我不知道！
上班族当然不接受，向上级汇报了。报道很多，小青也受到了几次教育。她又开始在我面前抱怨，我只能笑。
启示：如果你和团队相处不好，不要找别人的原因，想一想，问题不是来自你自己！
3：关注那些学历比你低的人。
阿明博士毕业并担任公司高薪职位的研发负责人。
有一天，阿明和一位导师去车间检查一台新购买的数控机床。鉴于领导的任务，有必要为操作人员设计一种简单且自动控制的升降平台。
他和他的哥哥在现场呆了四天，测量距离、设定规格、检查发动机功率、绘制草图。他们很忙。
第四天，生产车间的专业技术人员来了，问阿明在忙什么。阿明想：“你是专业技术人员，懂什么？”说这些也没用，测量一下，做个工作台就可以了。
运营商？技术人员看了阿明的草图，简短地说，齿轮系统并没有那么复杂。它是我的老师傅以前设计的，用一个立板焊接在数控机床的主传动上。在系统arm上没问题。您可以通过设备的旋转将其移动到任何位置。省钱又省力，而且非常好用！
阿明和师兄仔细一想，发现事情真的发生了！连设计方案都忍不住佩服技术人员。
启示：文凭意味着过去，只有工作能力才意味着未来。有礼貌的人才能少走一些弯路。
