职场有一些小故事，其中蕴含着大道理。当在工作中感到迷茫时，把这些小故事拿出来看一看，就会获得很大的收获。现在给大家分享一些职场正能量励志的小故事，希望能对大家有所帮助。
1、“白卷”取胜
现在应聘的花样频繁出现，我几乎觉得自己的脑子都不够用了。然而，为了找到一份能够维持生活的职业，我不得不一次次地去应对那些稀奇古怪的面试。
在报纸上瞧见一家日用品公司在招聘业务员，我便开始从着装方面到简历方面一一精心地进行准备。尽管我做足了相关的“准备工作”，然而到了面试的现场，我还是被数量繁多的“竞争者”给震慑住了。工作人员把求职材料收齐之后，将那些不符合条件的求职者从面试现场请了出去。
接着，工作人员给我们每人都发放了两张带有编号的空白信纸。他们在会议室的小黑板上写下了这样一个问题：倘若遇到客户提出暧昧要求，你应当如何应对？看到这个题目之后，所有的求职者都开始进行思考，并且纷纷拿起笔开始书写。经过一番深入的思考之后，我也开始着手回答这个“棘手”的问题。我的答案是，我不会满足客户那种超出常规的要求。成熟的公司不会接纳态度轻慢的客户，并且这样的客户也不会成为忠实的客户。
这么简单的问题用不了两张信纸，交了答卷后我留下了一张多余的。我原本准备面试后还给工作人员，然而很快工作人员就让我们离开，我只好带走剩下的那张信纸。等我走出公司所在的大厦再看手中的信纸时，一件意想不到的事情发生了。原本交上去的是白卷，而手中拿着的却是自己写着答案的答卷。
我在犹豫是否要把答卷交回去。不交的话，担心公司会觉得我不认真对待面试；交了呢，又害怕人家说我冒失。过了大概半个小时，我依然没有找到解决这个问题的办法。正在烦恼的时候，我的手机响了，原来是面试的公司打来的，对方说：“黄小姐，我们非常钦佩你交白卷的勇气，你面对这样的问题所展现出的态度值得赞赏。”
结果是可以预料到的，我选择将错就错，从而获得了工作的机会。当然，“白卷”取胜这件事会成为一个秘密，尤其不能告诉公司面试的主考官。
2、信任是最美的原谅
一家位于美国的大公司里，有一位高级负责人。他因为工作失误，损失了 1000 万美元的巨款。沉重的压力让他精神处于紧张状态，整日都是萎靡不振的样子。
几天后，这位负责人收到了董事长要接见他的通知。在办公室里，他被告知要调任到一个同等重要的新职务。这个结果让他非常惊讶，他疑惑地问道：“董事长，我是不是犯了很重大的错误，您为何不把我开除或者降职呢？”
先生，如果我那样处理，那岂不是在您身上白白花费了 1000 万美元的钱呢？董事长回答道。
谈话时间未达 10 分钟，却给这位高级负责人带来了深刻教育和极大鼓励，成为其巨大内在动力。他在新起点奋发拼搏，凭借惊人毅力和智慧，为公司发展立下汗马功劳。
在这个世界中，不存在不犯错误的人。谁都期盼自己犯了错误之后能够获得他人的谅解。原谅他人意味着信任他人，将他有能力做的事情交给他继续去做。如果是缺乏信任的原谅，那实际上并不能算作真正的原谅。信任是最为美好的原谅，只有信任才能够让人们变得更加美好。
有一个方法能让过去成为有价值且具建设性的经历，那就是冷静地剖析我们过去所犯的错误。从错误中获取益处，接着就将错误忘却。董事长表示，我们允许下属犯错，倘若某个人在多次犯错之后变得愈发“坚韧”，在公司看来是很有意义的。
企业的管理者，其才能的一个重要方面体现在识人、用人和容人的水平上。这位董事长在这方面做得很到位。他在激烈的竞争环境中深刻地意识到，提升企业的后劲依赖于人才，人才是企业无法估量的资本，知识可被称作企业的无形财富。
3、不要破坏“生态平衡”
我大学毕业之后，所从事的第一份工作是在某家杂志社担任编辑。这家杂志社规模较小，仅有八到九个人，四五间办公室，还有一辆破旧的汽车。然而，杂志社在财政方面有拨款，并且能够通过系统进行发行，所以日子过得还可以。大家整天都只是嘻嘻哈哈地消磨时光，没有人主动去开展工作，更别说是愿意多做工作了。我那时心高气傲，不愿如此混下去。并且我急于“立功”来表现自己，所以整天都在琢磨。最终我发现了一个突破口，那就是杂志在社会上没有影响力，很长时间都难以有一个广告。我爸爸有个朋友，他是某国有企业的一把手。他所在的单位效益挺好，更为重要的是这位老伯特别喜欢出名。我认为，他已经做了不少工作。如果在我们的杂志上为他安排一个专访，接着让他的企业在杂志上做几次广告，或许能够成功。我向主编进行了汇报，主编非常高兴，立刻让我乘坐单位那辆破旧的汽车去上门采访。
我熟悉这位老伯，所以很轻松就写出了一篇能让他心花怒放的专访。接着在封三发表了他的 3 幅书法作品，还配有短评。过了几天后，我去给他送清样，他显得非常高兴。我原本期望他能连续做 3 期广告，然而他一开口就定下了一年的封底，先支付 6 期的钱，剩下的半年后一次性结清。
第一笔钱到账后，主编在全体会上对我进行了狠狠地表扬，还说道：“之前让大家去联系广告，有些同志称杂志知名度低，没人愿意做，如今看来，还是工作未做到位……”接着宣布给我提成 1000 元。我原本以为大家会对我另眼相看，然而却察觉到大家对我的态度变得有些微妙了。一天下午，我办完事从外面回来。此时大家正在热烈地聊着什么，当我走进门时，他们突然都停止了说话。我只听到小王说了一句“这个小姑娘不简单”。我瞧了瞧小王，他显得有些尴尬。
不久，我去看望大学时的一位老师，将这事告诉了她。老师告诫我，不要破坏单位的“生态平衡”，别让大家因我而有不安全感。我那时年轻气盛，尽管一时间感觉如坐针毡，但很快又认为自己作为新人，就应该给单位带来新的气象。
后来，我做了另一件愚笨的事。杂志社有很多废纸，像落选的稿件以及旧报旧刊等，隔一段时间就需要处理一次，每次都是一个姓马的老头上门来收取。之前这事儿是高姐负责的，我来了之后，像卖破烂这种又脏又累的活就都由我来干了。这天，我在上班途中，看到一个收废纸的老头，便随口询问他废纸每公斤多少钱。老头说一块钱。我没多加思索就把他带到了办公室。见到高姐后，我十分得意，大声说道：“高姐，咱们把废纸卖给这位老爷子吧！”接着，高姐回应道：“我们一直都是卖给老马的。”随后，我又说：“老马只给 6 毛，而这位老爷子给 1 块呢。”之后，高姐便不再言语，只是在一旁冷冷地看着我收拾各处的废纸。
下午，主编来找昨天的报纸。高姐指着我说道：“找她，她上午刚卖的报纸。”我记得很清楚，上午我特意把最近的报纸放到了柜子上。我知道新报纸不能这么快就处理掉。然而，我怎么找都找不到，主编皱着眉离开了。高姐则满脸都是幸灾乐祸的神情。
杂志社的考勤制度执行不太严格，尤其在下午的时候，是可以提前离开的。有一天我因为有事提前走了，可第二天却发现考勤表上有人给我标注了早退。考勤制度尽管执行得不严格，然而只要在考勤表上被画上了迟到或者早退，就需要被扣 20 元工资。我内心非常生气，偷偷去打听是谁做的这件事，后来才得知是高姐。我究竟在哪方面得罪她了？“明眼人”给我指引了方向：收废纸的老马，与高姐的先生是远房亲戚，单位的破烂物品都是以半卖半送的方式给到老马的。
这之后，我表面上显得蔫儿了。然而，心里却依然不服气，一直努力地工作，并且尽量展现自己。见习期结束，到了我要转正和定级的时候。单位召开了“背靠背”会议，让大家进行评议。我原本以为这只是走个过场，却没想到，会后主编神情严肃地找我谈话，他说大家不同意我转正，还说要让我继续锻炼一年。我明白自己没办法再在这个地方待下去了。
现在，我离开这家杂志社已经有好些年了。对于这段经历，我对其的感受逐渐发生了变化，怨恨渐渐减少，而理性的反思增多了：我的一些同事确实不够大度和磊落，然而我当时似乎也有做得不妥的行为。每个小环境中，既有摆在明面上的规则，也有隐藏在暗处的潜规则。如果不摸清人家的游戏规则，就自作主张地按照自己想象的牌理出牌，那很可能会输得一塌糊涂。
请你确保最后一天的工作顺利完成。
我被刘生给骗了！如果能够做好最后一天，那又为何要离开呢？应该把每一天都当作是你在这个单位的最后一天。
那一年，我在竞争中展现出强大实力，凭借绝对优势成功应聘到一家台资公司担任人事助理。起初，我全身心地投入到工作里，并且自我感觉很不错。然而没过几天，这种新鲜感和喜悦的情绪就完全消失了。我时常有这样的感觉，仿佛从监狱逃离后又进入了牢房：时间十分紧迫，事务极为繁忙，完全没有一点自由的空间，公司的规定又特别多。之前在港商公司已经习惯了懒散的状态，一时间无法适应这样的环境。公司有三个经理，这是更麻烦的事情。每件事都得向他们分别汇报，要是不这样做，当另一个经理询问时，你肯定会遭遇不好的情况。
在这个关键时候，我出现了一个失误。台商协会告知总经理下午两点要开会，可当时总经理不在办公室，于是我向另一位经理进行了汇报。或许那位经理有着事不关己就高高挂起的态度，并未将此事转告给总经理，最终导致总经理没有收到开会的通知。第二天早上，总经理对我大发雷霆，严厉地责备我：这么一点小事都做不好吗？
我何时受过这样的窝囊气呢？我们惹不起那就躲得起呀。我拉开抽屉，接着拿出了辞职书，然后在上面龙飞凤舞地书写着，打算把它送给总经理。妈的，我不干了！
总管刘生将我拦住了，然后拿走了我的辞职书，把它锁进了他的抽屉里。因为当时他是我的顶头上司，所以我也就不好再说什么了。
刘生抽了一根烟，然后眯起眼睛，接着对我说：傅生，我知晓你是能够胜任这份工作的。或许他们误解了你，你是可以选择离开，找工作并非难事。然而，你不能此刻就走，倘若你此刻就走，那岂不是表明你没有工作能力，是因为自身做不好才被别人辞退的？我跟你讲，失去一份工作并不可怕，真正可怕的是原本好好的却又背上一个不能胜任的罪名。做好最后一天吧，先让他们满意，然后你再走。这样到你离开的时候，是你炒了他们，而非他们炒了你，别人也会认为你有骨气。你觉得呢？
我仔细思考了一下，发现确实是这样。于是，我听从了刘生的劝告，压制住了心中的愤怒和不满，下定决心要做好最后一天的工作，然后再离开。
第二天，我出了差错，把经理要批阅的文件送到了总经理的案上。经理说我做事不细心，像个马大哈。
第三天，有一份传真发给了台北，但是这个传真打错了一个字。另一个经理说我太马虎了，他认为如果那个字是款项的数字，那么公司就会遭受惨重的损失。所以需要重打这份传真。
第四天，经理让我去通知各部门主管到办公室开会。我在通知的过程中，把五金部的主管给遗漏了。之后，总经理毫不留情地数落了我一番。
我记得很清楚，那是第十二天。我早早地就做好了准备，当天的工作开展得有条不紊。总经理交代的事情，我都按时且完整地完成了；经理交代的事情，我也都按时且完整地完成了。临下班时，一切都很顺利。就在这个时候，总经理把我叫到了办公室，笑着对我说：“做得不错呀，年轻人就应该这样，快速改正错误，适应新的工作环境。”其实，你是很有悟性的。照目前这样的情况发展下去，你的前途将会不可限量。好好努力去做，公司是不会亏待你的。别说是“无量个屁”！有你说的这句话，我就能够脱离当前的困境了。
下班后，我找到了刘生。我告诉他，我已经完成了最后一天的工作，并且总经理还表扬了我。刘生听完我的话后，依然眯着眼睛问道：“你想要回那张辞职书吗？”我笑着点了点头。他也笑了，笑容中透着一丝狡诈，说道：“你能做好这一天，难道就不能做好下一天、再下一天、再下下一天吗？你已经能够胜任这份工作了，为什么还要辞职呢，你是不是有病啊……”
我听从了刘生的话，最终没有辞职。在工作中，我把每一天都当作最后一天，认真对待，做得很出色。现在，我依然在这家台资公司工作。刘生离开后，我升任为行政主任，工作也越来越顺利了。
后来我仔细思考，一下子明白了：我被刘生给“骗”了！既然能做好最后一天，那为何还要离开呢？把每一天都当作是在这个单位的最后一天，并且把这一天做好，你就不会觉得他们是在有意刁难你了。同时要察觉到自己存在不足的地方，然后努力去改进。当这些情况都不存在了的时候，你已经成为了一个充满自信的人，如此一来，你又为何要辞职呢？
5、给欲望设定底线
人的欲望没有尽头。今天你学会给欲望设定底线，这是很不错的。很多人之所以失败，就是因为没有把控好底线，最终沦为了欲望的奴隶。
这是一位商界朋友讲给我的故事。
由于工作的原因，我每年都要前往美国。我曾经碰到过一对夫妇，在大儿子 12 岁生日时，送给了他一台割草机作为礼物。儿子利用这台割草机为邻居修剪草坪，赚取了 400 美元。他用这笔钱购买了耐克公司的股票，仅仅不到 10 天的时间就赚了 80 美元。9 岁的弟弟受到哥哥的影响，用自己送报赚来的钱去买股票。这件事给我带来很大启发。中国的家长通常只教导孩子学习，在孩子面前很少提及钱，更不会教他们如何赚钱，这体现了中美文化与教育的差异。我不否定中国基础教育的优势，但美国的教育更具针对性和实用性。我决定将中西方的教育方式相结合，对女儿进行财商教育。
国庆长假期间，我带着女儿去观看画展。此时，旁边的展厅正在举行拍卖会。我顿时灵机一动，因为我知道拍卖场既是最残酷的地方，也是最能锻炼人的地方。在那里，对手就在眼前，一锤就能决定胜负。没有太多的时间让你去思考，也没有回旋的余地。于是，我向女儿简单地讲解了一下竞拍的规则，接着就带她一起去参加拍卖会了。
女儿挑选了一位音乐家所收藏的塔罗牌，她对那位音乐家很是崇拜。我告知她，这种塔罗牌通常售价为 20 元，由于它是收藏品，蕴含着感情和历史，要问她愿意为自己的感情以及它的历史多支付多少钱。女儿思索了一番，称愿意支付 100 元。我接着说那便好，100 元加上原本的售价 20 元，就是她的最高出价，同时也是底线，倘若超过这个价格就放弃。
拍卖师槌响后，竞拍便开始了。女儿开始举起牌子。我坐在她身旁，察觉到她十分紧张，害怕别人跟她竞价。我环顾了四周，发现竞拍者有不少，对手并没有因为她是孩子就放弃。此时价格已经加到 100 元了，女儿有些生气，小声说了一句：糟了，快到了！
我一听，情况不妙，这是在拍卖中最为忌讳的事情，相当于把自己的底牌给暴露出来了。我用胳膊肘轻轻地碰了她一下，她这才意识到自己说错话了，然而此时已经无法挽回局面。塔罗牌的价格一路攀升，冲破了 120 元的底线，女儿还想要举牌，我赶紧抬手制止了她。
走出拍卖厅后，我对情绪低落的女儿进行安慰。你虽然没有得到那副塔罗牌，然而你今天所学到的东西比这副牌更具价值。其一，人的欲望是没有尽头的，而你今天学会了为欲望设定底线，这是非常好的。很多人之所以失败，就是因为没有控制好自己的底线，最终沦为了欲望的奴隶。其二，输了并不可怕，关键是要清楚自己输在了什么地方。你今天犯了两个技术性错误。其一，让对手察觉到了自己经验的不足；其二，说了不该说的那句话，把底牌展示给了人家，而这在商场中是极为忌讳的。实际上，很多时候，竞争者的水平相差无几，最终谁能取得胜利，关键在于心态。拍卖会就像是一个浓缩的社会，其中的参与者都是你的竞争对手，你需要想办法战胜他们。
女儿冲我笑了笑，她脸上的表情带有一些失落。我询问她，倘若塔罗牌主人不是那位音乐家，她是否还会如此喜欢。她摇了摇头。接着我说，她以前总是问我什么叫产品附加值，而这就是产品附加值的体现。人其实也是如此，你当下与班上同学处在同一起跑线，然而十年后你们所处的位置会有所不同，你的社会地位以及生活质量，是由你的附加值所决定的，这些附加值包括知识储备、工作经验和创新能力。这副塔罗牌，爸爸完全有能力买下来并送给你，不过我期望你能凭借自身的能力获得它。因为在这个获取的过程中，你得到了成长，有所收获，这便是我今天送给你的最为珍贵的礼物。
