淮安市2026年事业单位招聘工作于当年启动,旨在优化事业单位人才队伍结构，提升公共服务能力，吸引了众多考生关注，此次招聘由淮委办发〔2026〕XX号文件指导，市人力资源和社会保障局统筹组织，涵盖教育、医疗、文化、科技等多个领域，共计发布岗位XXX个，计划招聘人员XXX名，招聘流程严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，分为公告发布、网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示与聘用等环节，确保选拔过程的规范性和结果的公信力。
招聘政策与岗位设置
2026年淮安市事业单位招聘面向社会公开招录,报考条件分为基本条件和岗位具体条件两类，基本条件包括：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行，具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（部分岗位放宽至40周岁），学历要求以大专及以上为主，部分特殊岗位可放宽至高中或中专，岗位具体条件则根据不同单位职能设定，如教育岗位需对应教师资格证和学科背景，医疗岗位要求相关执业资格及临床经验，综合管理岗则侧重文字能力和综合素质。
岗位分布方面,全市各县（区）均有岗位投放，其中清江浦区、淮安区、淮阴区等主城区岗位占比约60%，涟水县、洪泽区、盱眙县、金湖县等县（区）岗位占比40%，从单位类型看，学校、医院等公益一类事业单位岗位占比55%，图书馆、文化馆等公益二类事业单位占比30%，行政机关所属事业单位占比15%，岗位专业覆盖广泛，包括教育学类、医学类、计算机类、财会类、中文类、法学类等，其中不限专业的岗位约占20%，主要面向综合管理类人员。
报名与考试流程
报名采用网络方式进行,时间为2026年X月X日至X月X日，考生登录淮安市人力资源和社会保障局官网“事业单位招聘专题”入口提交信息，填写《淮安市2026年事业单位公开招聘人员报名表》，每人限报一个岗位，报名时需上传本人近期免冠正面证件照、学历学位证书、职业资格证书等扫描件，报名资格由系统初审和人工复审双重审核，初审通过者需于规定时间内完成缴费，笔试费用为每人100元，据统计，此次报名总人数达XXX人，平均竞争比约为8:1，部分热门岗位（如重点中小学教师、三甲医院临床医师）竞争比超过50:1。
笔试分为《综合知识》和《专业知识》两科，均采用闭卷形式进行。《综合知识》内容包括政治、经济、法律、管理、科技、人文、公文写作等，满分100分，考试时长120分钟；《专业知识》根据岗位类别设置，如教育岗考教育理论基础与学科专业知识，医疗岗考医学基础知识与临床技能，综合岗则侧重岗位相关的业务能力测试，满分100分，时长150分钟，笔试成绩按《综合知识》成绩占40%、《专业知识》成绩占60%的比例合成，从高分到低分确定资格复审人选，比例一般为1:3，面试形式以结构化面试为主，部分岗位（如教师、艺术类）增加技能测试或试讲环节，面试成绩满分100分，合格线为60分，面试成绩未达合格者不予聘用。
资格复审与聘用管理
资格复审在笔试成绩公布后进行,由招聘单位或其主管部门负责，考生需携带身份证、学历学位证书、岗位要求的资格证书、工作经历证明等材料原件及复印件到指定地点现场审核，复审合格者进入面试环节，不合格者取消资格，并按笔试成绩依次递补，面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩，根据总成绩排名确定体检和考察对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，考察不合格者不予聘用。
拟聘用人员名单在淮安市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日,公示无异议后办理聘用手续，签订事业单位聘用合同，实行试用期制度，试用期一般为6个月，试用期考核合格的予以定岗，不合格的解除聘用合同，此次招聘人员纳入事业单位编制管理，工资福利按照国家及淮安市事业单位有关规定执行，部分高层次人才或紧缺岗位可享受安家补贴、住房保障等优惠政策。
招聘特点与考生注意事项
2026年淮安市事业单位招聘呈现三个显著特点：一是岗位针对性增强，重点向基层一线和民生领域倾斜，如乡镇卫生院、农村中小学教师岗位占比提升；二是招考流程更加规范，笔试命题严格保密，面试考官随机抽签，全程录音录像，确保公平公正；三是政策服务优化，开通咨询热线和网上答疑平台，为考生提供岗位解读、报名指导等服务。
考生在报考过程中需注意以下事项：一是仔细阅读招聘公告，明确岗位条件，避免因学历、专业、户籍等条件不符导致报名无效；二是如实填写报名信息，虚假信息一经查实取消考试资格；三是提前准备考试资料，如《综合知识》可重点复习《公共基础知识》教材，《专业知识》需结合岗位要求专项突破；四是关注考试动态，及时打印准考证，按时参加笔试和面试，避免错过关键时间节点。
相关问答FAQs
问题1：2026年淮安市事业单位招聘中，非全日制学历能否报考？
解答：根据招聘公告，部分岗位明确要求“全日制大专及以上学历”，此类岗位非全日制学历不可报考；若岗位条件中仅要求“大专及以上学历”或“本科及以上学历”，未限定全日制，则非全日制国民教育序列（如自学考试、成人高考、网络教育等）毕业生取得国家承认的学历证书后，可报考相应岗位，考生需仔细查看岗位表中的“学历”及“备注”栏要求，如有疑问可咨询招聘单位主管部门。
问题2：笔试结束后，总成绩相同如何确定进入体检人员？
解答：若考生总成绩相同，按面试成绩从高分到低分排序确定体检人选；如面试成绩仍相同，则按《专业知识》成绩从高分到低分排序；《专业知识》成绩仍相同的，组织加试笔试，加试成绩高者进入体检环节，加试形式由招聘单位主管部门根据岗位特点确定，一般考察岗位相关的专业能力或综合素质，具体安排在资格复审时通知。
