长春事业单位2026招聘何时启动？

长春市事业单位招聘2026年是当年吉林省及长春市重点组织的人才引进工作之一,旨在为事业单位补充高素质人才，优化队伍结构，服务地方经济社会发展，此次招聘涉及多个领域和层级，吸引了大量高校毕业生和社会考生参与，具有规模大、范围广、规范性强等特点。

招聘总体情况

2026年长春市事业单位招聘工作由长春市人力资源和社会保障局统一组织实施,遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘各类工作人员，招聘单位涵盖教育、卫生、科研、文化、交通等多个系统，包括市直事业单位、县（市）区事业单位及部分乡镇（街道）事业单位，招聘岗位以管理岗、通用专业技术岗和专项专业技术岗为主，部分岗位面向应届毕业生和社会人员开放，根据招聘公告，全年共发布两批招聘计划，第一批次集中在上半年，第二批次在下半年，总招聘人数超过2000人，具体岗位要求、报名条件及考试科目通过长春市人力资源和社会保障局官网统一公布。

招聘流程与关键环节

（一）发布公告与报名

招聘公告通常于考前1-2个月发布，明确招聘岗位、人数、报考条件、报名方式、时间安排及注意事项，报名采用网络报名方式进行，考生需登录长春市人力资源和社会保障局官网“事业单位招聘专栏”填写报名信息、上传照片及相关证明材料，并按时缴费确认，报名资格初审由招聘单位或其主管部门负责，主要审核考生学历、专业、工作经历等是否符合岗位要求。

（二）笔试内容

笔试分为公共科目和专业科目两科,均采用闭卷方式进行，公共科目为《通用知识》，主要测试考生的政治理论、法律基础、行政管理、公文写作、道德建设、时事政治等综合知识，满分100分，考试时间120分钟，专业科目根据岗位类别设置，如教育岗考《教育理论基础知识》（含教育学、心理学等），卫生岗考《医学基础知识》（含基础医学、临床医学等），部分综合管理岗则不设专业科目，仅考公共科目，笔试结束后，按岗位计划人数1:3的比例确定面试人选，笔试成绩占总成绩的40%-60%（具体比例见岗位信息表）。

（三）资格复审与面试

资格复审在面试前进行,需考生提供身份证、毕业证、学位证、报名表及岗位要求的资格证书原件等材料，审核通过方可进入面试环节，面试形式以结构化面试为主，部分专业技术岗（如教师、医生岗）采用专业技能测试、试讲、实操等方式，主要测试考生的岗位匹配能力、专业技能、综合素质及语言表达等能力，满分100分，面试成绩占总成绩的40%-60%。

（四）体检与考察

根据考生总成绩（笔试成绩×笔试占比+面试成绩×面试占比）从高到低确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及遵纪守法等情况，考察不合格或自愿放弃资格的，按总成绩依次递补。

（五）公示与聘用

拟聘人员名单在长春市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日,无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。

招聘岗位分类及代表性岗位示例

2026年长春市事业单位招聘岗位按系统可分为以下几类,部分代表性岗位如下表所示：

政策特点与注意事项

1. 面向应届生倾斜：部分岗位专门面向应届毕业生，要求2026年及以前毕业未就业的高校生，鼓励青年人才就业。
2. 户籍与基层服务限制：乡镇（街道）部分岗位明确要求长春市本地户籍，或面向服务基层项目人员（如“三支一扶”志愿者）定向招录。
3. 专业严格匹配：多数岗位要求专业与岗位需求一致，且需在学信网可查，跨专业报考需谨慎。
4. 诚信报考要求：报名时需如实填写信息，资格审查贯穿全程，凡弄虚作假者取消资格，记入诚信档案。

相关问答FAQs

问题1：2026年长春市事业单位招聘中，非全日制学历能否报考？
解答：部分岗位明确要求“全日制学历”，但部分基层岗位或专业技术岗（如护理、技工类）非全日制学历（如自考、成考、函授）若在学信网可查、符合岗位专业要求，也可报考，具体需以岗位表中“学历性质”栏要求为准，建议报考前咨询招聘单位确认。

问题2：笔试《通用知识》的复习重点有哪些？如何高效备考？
解答：《通用知识》重点包括马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系、法律（宪法、行政法、民法等）、行政管理（政府职能、公文写作）、道德与公文写作、时事政治（2026年1月-2026年5月国内国际大事），备考建议：①以官方教材为主，结合历年真题总结高频考点；②重点掌握公文写作格式（如通知、报告、请示）和法律常识；③关注长春市人社局官网发布的考试大纲，针对性复习时事政治；④可参加线上或线下培训班，系统学习理论知识并模拟练习。