5篇职场励志文章：明确自己的前进方向。一个人最厉害的不是他的能力，而是他没有要求。当你不挑剔、没有要求的时候，就是你的才华最不受约束的时候。下面，小编就给大家分享5篇职场励志文章。我希望你喜欢它！欢迎阅读！励志文章一：明确自己的方向。很多人其实在学校的时候就在关注和研究自己未来的发展，比如通过职业测试了解自己的性格，买了一些职业规划的书来学习职业规划。然而，毕业几年了，我仍然没有得出任何结论。即使我制定了一个计划，但这个计划的可行性并不强，所以我并没有从事我现在正在做的事情。他的职业生涯与他最初的计划无关。他们表示，性格评估不太正确，职业评估的结论更是可笑。这几乎就像“占卜”一样。他们按照职业规划书上的方法规划自己的职业生涯，却陷入了困境，没有任何结果。提供实际的实施步骤。最后他们说：“李老师，职业规划有什么用？它真的能帮到我吗？”我听了之后忍不住笑了。职场和职业规划都是一门奇葩的学问。不管你同意与否，职业规划一定会帮助顾问解决问题。其实，想要做好一份职业规划，不仅仅靠看几本职场小说或者专业书籍就能掌握要领，或者绞尽脑汁去理解，但很多时候需要多年的经验和长期的积累。长期知识积累。这是大多数专业怀疑者所缺乏的。
因为同一句话，不同经历、不同年龄段的人读出来的意义和深度是不同的。有过类似经历的人自然会达成共识，指导意义必定大不相同。很多人之所以产生职业疑虑，首先很大程度上是因为对自己缺乏清晰的认识。其次，在面临选择时，由于缺乏思考、经验有限而犹豫不决。因此，在做出最终决定时，他们不走流程。科学分析更像是“打赌”，决定你未来发展的方向。其实，如果你能换个角度看问题，你就会觉得你想知道的问题其实是这么简单就能解决的。如果你把就业、事业、事业混为一谈，就会在就业问题上显得犹豫不决。就业应该被视为生活中的固定事项。徐小平认为，生活和事业分为三个层次：一是就业、维持生计；二是就业、维持生计。第二，职业，从事相对稳定的工作，满足基本的物质需要；第三，事业，这个层次不仅有丰富的物质生活，还有精神生活。满足感。正确的做法是：先找工作，再择业，再创业。 1——文章来源网络，仅供参考。进入职场的第一步，就是找到安全的立足点。第二步应该是培养职场的初步成熟度。第三步，要把一些经验转化为工作能力。第四步第一步是在行业内选择一个更适合您的位置。根据个人经验和多年的观察，我发现大多数人的职业发展过程主要分为四个递进阶段：大学期间注重个人兴趣和社会行业发展，毕业三年内注重自己的工作发展，以及毕业五年后。后来我专注于实业发展，毕业十年后，我专注于家族财产发展。
这也告诉我们，我们大多数人不太可能在学校或职业发展的早期阶段就拥有自己希望从事一生的职业。相反，我们是从一个无知的状态开始，一步步寻找谋生的工作的过程。我们逐渐发现自己愿意从事一生发展的职业，而随着条件的改善和追求的提高，我们最终找到了自己所做的职业来实现人生的价值。一旦我们了解了职业发展的流程，我们就能更加客观地对待自己的处境和下一步的发展目标，不会让自己迷失方向，也不会否定自己。我个人认为，每个年龄段的人都应该做一些事情。在学校的时候，应该努力学习，开阔视野，享受大学生活，但同时也不要荒废学业。刚毕业的时候就应该做一些简单、基础的事情，并且反复做，因为这样才能对基层工作有最实质性的了解。如果连简单的事都做不好，怎么谈得上做大事呢？毕业五年后，你应该对自己所在领域的行业有深入的了解和见解，并寻求发展为管理职位或技术专家。如果你还在基层工作，和应届生竞争这些基础岗位，大部分时间都专注于琐事，你的职业道路肯定会越来越窄。毕业十年后，你应该基于对行业的了解向房地产开发方向发展，因为那时你手中的资源和积累应该给你更高的起点和追求。中国人的一个普遍现象是“富则安”，所以能达到这个阶段的人是极其罕见的。
而一旦能够达到，就会成为很多人崇拜的偶像。其实，成功人士并没有你想象的那么神奇，只是他们不满足于现状，有计划、有步骤地一步步走过每个阶段。其实你和他们只是知道自己想要什么、要做什么、此刻想要做什么。你去哪儿了？如果你知道，那么全世界都会为你让路！励志文章二：人有向上的思想，产生的能量非同寻常。我不担心鸟儿会从树上掉下来。我相信鸟儿都有向上的思想。我毫不怀疑这根茎可以把向日葵巨大的头举过肩膀。我相信向日葵有向上的力量。我相信鲤鱼能跳过龙门。我知道鲤鱼有向上的基因。 2——文章来源来自网络，仅供参考。充满激情的人；不乏希望；总想迈出脚步的人，是别人的距离；思想活跃的人，充满梦想。向上丰富生命的迹象。只想把足球踢进对方球门，不只是热血男儿的奔跑，铿锵玫瑰也奔赴战场；硝烟四起，冲锋之野无法抑制；渴望赢得一种爱是无私的疯狂。行军是另一种向上，它的力量是无法阻挡的。从幼儿到跑步；从微笑到拥抱；从陪伴到共创辉煌。逐渐占有和成长也是一种扩张，其威力不可小觑。树上花开，落花无数；果实堆积起来，一颗颗落下；江河汹涌，一落千丈。这是怎样的一种向上运动啊！逆之力，以柔克之，以锐克之。在路上;此刻；在行动中。这种向上的力量属于积累。
谁能忘记激励你的人；谁能离开引导你的人？谁能对指责你的人怀恨在心。无疑，这是一种能够给人以积极力量的能力。你愿意为陌生人服务吗？你帮助过你爱的人吗？你是否曾经握过一只需要你温暖的手？你付出的不多，但让人看到了一种希望。这种希望就是前进的动力。就这么简单。你帮助过的人也可能有机会爱抚其他人；你伸出援助之手的人，毫无疑问，他的成功也是你的功劳；愿意和你一起走的人，说明你有做人的魅力。请记住，爱和力量就像火把，它们可以相互沟通。拯救跌倒的人；帮助有需要的人；放开那些伤害自己的人；拯救那些有困难的人。优秀的品德，这种持之以恒的力量，就是一次又一次的进步。青蛙在呱呱叫；金鸡鸣叫；燕子在咕哝着。喊叫和交流看似微不足道，但事实上，它们就像种子发芽，其力量正在逐渐产生。种子的力量连蚂蚁都自愧不如。前面的呼唤就是号角，唤醒就是力量。号召力的力量可以颠覆世界。父亲和母亲包括孩子；爱情似乎是自私的；弱者需要支持，成功赢得掌声。爱得清楚也得爱，爱得糊涂也得爱。学会感恩，你会感到自己很强大。为了爱，我们学会坚持；战胜敌人使我们坚强；说谎者提高我们的智商，行动就是力量。或许，有些力量已经偏离了它的方向，向他们致敬！对敌意的感恩并不是一种能力。
不要祈求主的宽恕，主会宽恕你；不要感谢上帝的祝福，上帝就会把它赐给你；你不要祈求佛加持，佛也会加持你。奉献和仁慈，这种心境，是有力量的。夜空可以容纳星星；蓝天可以托起太阳；湖水可以浮月。本来，宽容宽容，互联网力量3 - 文章来源，仅供参考。不管是动物还是植物，它仍然是一种能力。人有向上的思想，会产生非凡的能量。励志文章3：你要努力争取成功，而不是发脾气。我的性格从小就比较孩子气。在爸爸、妈妈的爱下，我做事一直都很坚强。这让我成为了一个不肯认输的孩子。庆幸的是，一路走来，我似乎并没有经历什么大的挫折。我找到了一个好的归宿，一份舒适而有声望的工作，过着平庸而真正的幸福。有段时间，爸爸见人总是夸我：“我女儿从小就有想法，根本不用我们操心她的事情，她过得还不错！”我为自己感到骄傲，觉得自己确实有性格。有主见是件好事。直到结婚之前，我总是会因为对他的某种不满而发脾气。最让我发疯的是，公平地说，我只是说是他，所以我别无选择，只能用我轻松的声音和愤怒压倒他。我心想：别低头，皇冠会掉，坏人会笑！ “别总以为自己很伟大，其实你很蠢。”渐渐地，经过多次激烈的争论无果后，我终于同意了。想想他说的话。我必须承认，我确实有更聪明、更温和的方法让他做出一些改变。为什么我一定要发脾气？一旦发脾气，一半的事情就会出问题。
按理来说，别人的精神再强，他们的脚跟仍然是软弱的。 R是我在工作中认识的好姐妹。她身材匀称，皮肤白皙。第一次认识R的时候，她在一家公司做会计，年薪10万多元。她被认为是一个条件优越的女孩。后来，她找到了自己的“真爱”。怀孕后，她和丈夫一起在家养育孩子，成为了一名尽职尽责的全职妈妈。丈夫对她很好，有一段时间，她的家庭主妇生活还算幸福。但这种生活在她家庭理财失败后发生了改变。她把丈夫以她名义的20万多元家庭积蓄一次性投资给了一位从事理财项目的朋友。结果这个不靠谱的朋友因涉嫌财务诈骗被捕，20万元瞬间就被浪费了。她的情绪比她丈夫崩溃得更快。丈夫虽然没有对她有太多的抱怨，但对她的信任感却大打折扣。 “我无意中听到他妈妈在电话里说，我不出去赚钱，还要照顾儿子，我真的很生气！这不是为了家人吗？我已经准备好炫耀了。” ” R几天前打电话给我说了这件事。出于对朋友的尊重，我没有明确地说出来，但我建议她思考一下问题是什么，是否有更好的解决方案。 4——文章来源网络，仅供参考。 R也是一个坚强的女孩，我在她身上看到了自己的影子。必须承认，R的投资失败是她造成的错误。她没有为这个错误承担责任，想办法弥补损失，为自己而战，反而在丈夫面前扮演了受害者的角色。
人们一说起她就生气，但这样的“摊牌”又能为她挽回多少尊严呢？现实既残酷又公平——在对抗中，不在于谁更有脾气。重要的是你要有解决问题的能力，这是一项扎实的技能。 “不做馒头，你的名声还是要拼的！”小时候，家人总会用这句话来激励我们，教导我们面对挑战时不要认输。但如果没有馒头吃，你哪有力气去争取那口气？同样的原则也适用于生活。如果你不学习，不学习如何充实自己，让自己变得更坚强、更智慧，你怎么有成功的信心呢？无论是工作还是生活，不要用自己的个性作为与他人博弈的武器。如果你有幸成功，你也必须知道，这不是因为你的脾气，而是因为别人的让步。所以，靠气质赢得的从来都不是真正的成功。其实皇冠早就掉下来了，小人会笑得更开心。不要让自己成为穿着新衣的皇帝。凡是脾气暴躁的都是纸老虎。只有认真、脚踏实地地面对自己的失败，才能获得从中学习的动力，进而成为一个有知识、自信、随和、坚强的人。这才是真正的成功。励志文章4：只有放弃才是真正的失败。工作可以治愈一切，所以要尽可能忙碌。即使工作失败也比什么都不做要好。只有放弃才是真正的失败。你要坚信，收获之前，必须先劳动。无论前面的路多么平坦、多么简单，总会有人被抛在后面。
同样的道理，无论前方的路有多么艰难，总有人不顾一切走在前面。美国知名橡胶公司董事会主席威尔·罗杰斯指出，工作应该是有趣的。他说：“为了成功，你必须知道你在做什么，热爱你正在做的事情，并相信你正在做的事情。”格林伯格对 18 万人进行了心理评估。他指出，几乎百分之八十的人讨厌每天的工作。他们不喜欢自己所做的事情，这是可悲的。难怪我们的效率是二流，产品是三流。我很惊讶有这么多人对工作持完全悲观的态度。当我随机问某人工作如何时，他可能会说：“今天只是星期一，所以我想还不错。”或者也许“这很好，因为今天是周末”。不幸的是，百分之八十的时钟都用来告诉人们什么时候该完成工作。许多工人想早点下班，而不是努力工作。最近我在拉斯维加斯演讲时，有人告诉我当地有一家娱乐赌场，大到足以容纳两个足球场。这座巨大的建筑里有数百台设备，用来玩输赢的游戏，但看不到一个时钟。这是有道理的，人们赌博的原因有很多，但最主要的原因是享受赌博。他们全神贯注于赌博，完全忘记了时间。赌场老板显然不希望时钟提醒赌徒。结果，很多人一赌就是几个小时。一般情况下，他们会赌到没钱，或者累到趴在桌子上睡着了。
我相信，如果赌徒如此专注于自己的事业，他们会取得很多成就并感到满足，而这一切都是赌桌上无法获得的。工作是一种态度 当我刚进入商界时，我经常听到演讲者说，一个人要爬到顶峰需要付出很多牺牲。自从我成为演讲者以来，我经常重复这些观点。然而，随着时间的推移，我开始意识到，大多数攀登顶峰的人实际上并没有付出代价。他们努力工作，因为他们真正享受他们的工作。任何行业的资深人士，全心投入自己正在做的事情，专心致志，努力工作，真诚热爱自己正在做的工作，自然就会走向成功。他们选择需要时间的工作。表面上看，他们似乎有工作，但实际上，工作占据了他们。简而言之，他们有一种特别美妙的态度，常常可以将一项艰巨的工作变成纯粹的快乐。这就是为什么我总是重申，正确的心态尤为重要。只有放弃才会导致失败。谈论工作时，不可能排除态度的因素。爱迪生的发明是态度与工作相关的一个例子。他已经沉浸在一项发明中很长时间了。一位年轻的记者问他：“爱迪生先生，您现在的发明已经失败了一万次了，您对此有何感想？”爱迪生回答道：“年轻人，因为你的人生旅程才刚刚开始，所以我告诉你一个对你以后很有帮助的灵感。我没有失败一万次，但我已经找到了一万种不失败的方法。”行不通。”爱迪生估计，当他发明电灯时，他进行了一万多次实验。
他成功地发现很多方法都行不通，但他继续这样做，直到找到一个行得通的方法。他证明了大射手和小射手之间的唯一区别；一个大射手只是一个不断射击的小射手。除非你放弃，否则你不会被打败。不要让失败让你成为胆小鬼。当你尽了最大努力仍然没有成功时，不要放弃，开始另一个计划。很多年前，一个好朋友找我共同开发一个产品，但没能卖出去。幸运的是，我还有时间退出。然而，我的朋友却损失了数千美元。最后，他很有哲理地说：“吉格，你知道，我不想赔钱，但真正让我担心的是，我担心在以后的交易中，我会过于谨慎，成为一个胆小鬼。如果那样的话如此的话，我的损失就更大了。”失败使人难以坚持，但成功却容易坚持。如果这项工作比你想象的更难，请记住：你无法在天鹅绒上磨剃刀，你也无法用勺子喂一个人并让他锻炼身体。美国总统柯立芝曾写道：“世界上没有什么可以取代毅力，天赋也不能取代。不被赏识的人才比比皆是，一事无成的天才也很常见。教育是不够的，世界上充满了有学识的人。”没有什么，只有坚持和信心的人是不可战胜的。”励志文章五：不要把公司当跳板。在职场中，有远大的目标是好事，但往往结果却是目标高了，目标低了。结果，他不断改变目标，以公司为跳板，给公司带来了损失，也让他陷入跳槽的陷阱中无法自拔。
这样的员工是最不受欢迎的。我见过很多人，尤其是年轻人，以公司为跳板，不断尝试各种职业，穿越不同的环境，确立自己未来的发展方向。他们将跳槽视为职场成功的捷径。在这家公司工作几个月后，觉得条件太差，跳槽到另一家公司；他们觉得待遇不好，就跳槽到另一家公司，却发现自己屡次跳槽，浪费了钱。花了很多时间后，知识和能力都没有任何进步，工作中一次次碰壁也没有成就感。然后感叹人才难找，羡慕别人怎么有这么好的机会。事实上，机会一直就在你身边。你已经挖了很多口井，但当你即将打完一口时，你却慷慨地放弃了。如此看来，到处都是井，却没有好井、深井。我曾经接待过这样一个客户。他今年32岁了。他还没有确定自己的发展方向，像那些刚毕业的年轻人一样不停地跳来跳去。他告诉我，他这样做是因为他有非常远大的目标，他想通过这种方式缩短自己与目标之间的距离。 7——文章来源于网络，仅供参考。有远大的目标是好事，但问题是他应该做的是为实现目标铺路，积累足够的经验和技术。这样做或许看起来比较慢，但是每一步却都是踏实的，每一步都在朝着目标前进。这是缩短距离的最好方法。虽然走得很慢，但却是在走一条直线。
而以公司为跳板，仅仅一两次尝试就跳到目标的想法似乎会适得其反。它必须有一个发芽、分枝、长叶、开花的过程，才能结果。而且，如果其中一个环节出现问题，就会影响果实的成熟度。以公司为跳板的做法，仍然缺乏对职业和公司的忠诚度。这样的员工自然不会受到老板的喜爱，不会得到发展的机会，也不会取得什么成就。因为职业的原因，我和很多公司的老板都有过一些接触。几乎所有公司领导都对以公司为跳板来实现自己目标的做法表示反对。一位公司负责人对我说：“很多应聘者刚进入职场两三年，却已经换了好几个工作单位。公司不欢迎这样的人，因为他们太不稳定，缺乏诚信和忠诚度。”现代社会，信息化的发展给人们提供了很多工作机会，以及以公司作为实现目标的跳板的机会，跳槽对于许多公司来说已经是家常便饭了。不惜一切代价，当员工积累了一定的经验后，往往会以这家公司为跳板跳槽到另一家公司，这让公司非常被动，一位人力资源经理对我说：“当我看到应聘者的简历时。 ，有着一系列不同的工作单位和工作经历，而且在短时间内，我的第一印象是这个人换工作的次数太多了。多次换工作并不代表一个人的工作经验丰富。相反，很明显他的忠诚度有问题，适应能力差或者工作能力低。如果他能够忠于公司、忠于自己的事业，能够很快适应一份工作，他就不会轻易离开，因为他不会轻易离开。工作的成本也非常高。
这样的穷人跳槽不能给人安全感和信任感。一个人长期不能胜任任何工作，都会让人觉得不是公司的问题而是他自己的问题。他的工作能力值得怀疑；他对公司的忠诚度值得怀疑；我不能确定他是否会在我的公司长期工作。因此，我们在录取这样的人时，会更加谨慎。员工对公司的不忠诚不仅会给公司带来较大的负面影响，也会影响到自己。 8-文章来源网络，道德信仰仅供参考，没有哪个老板会雇用对公司不忠诚的人。以公司为跳板的想法导致很多人屡次跳槽，这样做的弊端不言而喻。首先，这对工作不利。一个人到一家公司从接受工作到熟悉业务有一个过程。如果你想做出成绩，在工作中做出成绩，就需要更长的时间。如果你换了很多次工作，你刚刚对业务有点熟悉，你已经调到了新的单位，有的改变了你的工作类型和专业，你就必须重新开始。跳来跳去，一直处于陌生的工作环境，不断需要从头开始、从零开始学习，这对工作极为不利。其次，不利于自己的进步。想要做好一件事，就必须全身心投入。有句话叫“坐十年板凳”，意思是说只有十年、几十年努力学习、天天努力，才能不断提高、不断进步。如果你整天看山看山，心神不定，板凳不温暖，你怎么能提高你的学术水平和业务能力呢？如果只是为了个人利益而不顾自己的工作，而多次换工作，也会对自己造成影响。你的形象和声誉会让雇主对你刮目相看。
最后，对用人单位不利。用人单位把任务交给你，期望你起带头作用，发挥带头作用。但如果功亏一篑而放走他，会给用人单位带来麻烦，有时甚至会造成损失。成绩是做出来的，不是“跳出来”的。要胜任任何职位，一个人必须拥有丰富的知识和经验。这些经验来自于工作人员在实践中不断探索和积累。反复的跳槽决定了一个人在自己的岗位上只能触及表面，而从中会得到多少积累。总之，如果他对自己的工作不信任，只想着找一份更高的工作而不是做好工作，他怎么能找到一份满意的工作呢？结果，这就是失去了“西瓜”。一些年轻人将跳槽的原因归结为原单位环境不理想、人际关系困难，试图通过跳槽来改变这种状况。其实，努力学习适应环境、改善环境，就是进步和提高的一部分。 9——文章来源于网络，仅供参考。恐惧和拒绝是另一个失去的好机会。跳槽对员工造成的伤害主要体现在大多数跳槽者对跳槽缺乏科学判断和理性决策，给自己造成伤害。大多数跳槽者都是纯粹以薪水为导向的、盲目的。金钱至上的心态，让跳槽的人忽视了跳槽后工作的影响。
