职场励志文章：我们为什么工作？
工作这个话题，是每个人都永远无法回避的。我们从小就听父母和老师这样教育我们：“好好学习，长大后找个好工作。”放学后，无论毕业与否，我们首先想到的都是找工作，因为这样才能温饱。吃饱了之后，我们还要更加努力的工作，因为我们还要结婚生子养家糊口。经过马不停蹄的工作，到了60岁，我们终于可以退休了。从这个意义上说，工作实际上是为了生活。
但你有没有认真思考过职场以及工作中更深层次的事情？工作只是为了养家糊口吗？以下是我的一些看法：
1.关于工作和生活
一个有趣的观察是，大多数外企的白领年龄在25-35岁之间，40岁以上的员工很少。二三十岁的外企员工意气风发，但40岁左右的外企管理者却很狼狈。 。我见过的外企管理者大多是40岁左右，不断跳槽，最后大部分跳槽到私企，比如唐骏。外企员工的成功，很大程度上是企业员工的成功。公司的成功，而不是个人的成功。西门子确实比国美大，但这并不意味着西门子的中国管理者比国美的老板更好。甚至可以说是远远落后。加入外企的人往往很早就不明白这一点，把自己的成功90%归因于自己的能力。事实上，仅仅更换外企中国区总经理，并不会对业绩造成太大影响。好吧，问题来了。当这些管理者到了40多岁的时候，他们的薪资要求就变得非常高，而他们的才能其实也没有那么突出。作为外企老板，你会选择什么？有的只要工资不高。聪明、有能力、有活力的年轻人想接班的有很多，为什么要用你呢？
从上面的例子中，我们其实可以看到我们的工作轨迹。当我们二三十岁的时候，生活压力比较小，健康状况也比较好。上面父母身体健康，下面无子女。我们不必还清抵押贷款。我没有孩子上大学，所以在外企做白领还是很光鲜的，而且挣的钱不多但也够了。但人终究会结婚生子，也终究会变老。当他们40岁的时候，父母老了，需要看病、吃药、有人照顾、还清房贷、过上基本体面的生活、养育孩子……那时，你需要赚多少钱才够花才重要。所以，看工作的时候，应该把眼光放得长远一些。此刻你的地位是高还是低，都没有任何意义。
从这个角度来说，我不赞成过分关注第一份工作的薪资，也没有必要和第一份工作的薪资进行比较。这在刚离开学校的学生中很常见。一个正常人大约需要工作35年。这就像一场马拉松。与真正的马拉松不同的是，本次比赛没有职业选手，每个人只有一次机会。你知道，有很多人甚至没有到达终点线。大多数人最终到达终点，只有少数人冲过终点线。因此，一开始就抢领先地位并没有多大意义。刚进入社会的时候，如果加入世界500强企业，大概能拿到3k-6k/月的工资。一些特别熟练的人才可能能拿到8k/月的工资。但问题是，5年后你能得到多少钱？我想 5k-10k 已经很了不起了。 。起点虽然高，但增长幅度有限，后面的年轻人追赶的压力越来越大。
前两天我问我的一个销售人员，一个新人两年内就学会了你所知道的所有东西，但新人要求的薪水只有你的一半。那你会做什么？
职业生涯就像一场体育比赛，有预赛、半决赛和决赛。初赛的时候，大家都是刚刚步入社会，而且大多都是能力一般的人。这个时候，努力工作、认真工作，很快就能让人脱颖而出，所以有的人二十几岁就成为了经理，有的人则是后来才成为了经理。终于在初赛中获胜，成为了三十多岁的经理。然后是半决赛。能够参加半决赛的是预赛获胜者。每个人都有一定的能力，智力不是问题。这个时候想赢可没那么容易。一点点努力和认真是不够的。你必须有坚强的毅力精神，懂得依靠团队的力量，懂得征服人心，有长远的眼光……
看来复赛获胜并不容易，但其实也没有那么难。因为这个世界的规则就是给人一点成功，同时又让人骄傲自满。刚刚赢得初赛的人往往不知道自己只是赢得了初赛。大多数人在取得一点小小的成就之后，就会变得骄傲自满，认为自己已经明白了一切，不需要再努力工作或学习了。他们会认为，之所以不能走得更远，已经不再是自己的错了。虽然他们还是很难对付，但是他们没有耐心，对别人没有宽容，也没有清晰长远的眼光。就像愤怒的斗牛，虽然激烈，但最终还是会被打败，而复赛的人就像斗牛士一样，不急不躁，跟着自己的节拍，慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得半决赛后，他很可能已经是一位伟大的职业经理人了。他当过一家中小型公司的总经理，一家大公司的副总经理，每年掌管着几千万甚至上亿美元的业务。
决赛就在这里。说实话，我还没有赢得决赛，所以我只能对获胜因素做出自己的猜测。此时的输赢或许就像武侠小说里写的那样。每个人都是大师。只能等待对手犯错。想要轻易击败对手是不可能的。除了用尽全力之外，还需要一点运气和时间。世界的法律仍然发挥着作用。赢得半决赛的人不仅仅是骄傲和自满。他们往往很任性，听不进别人的话。有的人脾气变得暴躁，情绪变得浮躁，身体状况变得不好。他们最大的敌人就是自己。他们在决赛中要做的就是不要被自己打败，而等待别人被他们打败。这和体育比赛是一样的。在高手之间的最终较量中，谁失误少，谁就赢得了决赛。
2. 根源
你工作快乐吗？你的工作好吗？
您是否曾在工作一段时间后感到工作不愉快？你是否觉得自己进错了行业？您是否觉得自己没有得到应有的待遇？您是否觉得工作一团糟，每天上班很痛苦？是的，你真的不想换工作吗？你是否觉得现在的公司没有你最初想象的那么好？您是否觉得自己是因为生存压力才找到这份工作的，而且确实不适合自己？你从工作中得到了你想要的 你快乐吗？你每天都开心吗？
世界上有很多愤怒的人。你有没有想过你为什么不快乐？你为什么生气？
其实，你不快乐的根本原因是因为你不知道自己想要什么！你不知道自己想要什么，所以你不知道要追求什么，你不知道要追求什么，所以你什么也得不到。
我始终觉得，在事业上，首先应该关注的是自己。你想要什么？大多数人可能从来没有思考过这个问题。唯一的想法就是——我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道每个人对薪水的渴望，但是你想每隔几年再经历一遍找工作的过程吗？你愿意每年都在这种对工作和薪资的焦虑中度过吗？如果没有，那就去做吧。想清楚。饮毒止渴。不要因为渴了就喝毒药。你越焦虑，你越觉得你需要一份工作，你越饥饿，你的思维越不清晰，你就越容易失败。你的经历会越来越差，接受下一份工作的人看到你的简历时会皱起眉头。于是越喝越渴，越渴越喝，陷入恶性循环。最终我们只能感叹世事不公或者生错了时间，只能到天涯海角发泄，在失败者的共鸣中寻求一些心理平衡。大多数人都有生存压力，我也有。当存在生存压力时，就会产生很大的焦虑。积极的人会从焦虑中获得动力，而消极的人会因为焦虑而迷失方向。每个人都必须在压力下做出选择。这就是世界的规律，无论你喜欢与否。
一般来说，我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情。如果我们不做重要的事情，我们往往会做紧急的事情。例如，锻炼身体保持健康是重要的事情，而看医生是紧急的事情。如果你不锻炼身体来保持健康，你就会经常受到疾病的困扰。又如，防火是大事，但救火是刻不容缓的事情。如果不注意防火，就得经常灭火。找工作也是如此。思考你想要什么很重要。找工作刻不容缓。如果你不想做得好，你往往就得去找工作。紧急的事情往往会给人们带来很大的压力，迫使人们尽快去做。相对来说，重要的事情没有那么压力。大多数人都是以压力为导向做事的。在压力之下，他们总是感到很累。先做紧急的事情最终会导致一直在灭火，没有时间停下来。 （很多人的工作像消防队一样忙碌痛苦，就是因为工作中没有做好重要的事情。） 那些说自己生活在水深火热中，照顾不了那么多事情的朋友，只是为了生存，今天找工作难，是因为你一开始就没有。做重要的事情是结果，而不是原因。如果你今天仍然因为急于找工作而不去想，那么你以后可能会继续承受找工作带来的后果。
我总觉得我要讲的话题有点沉重，需要很多思考。远比唐啸打武警的话题无聊多了。然而，世界上没有轻而易举的成功。成功必须付出代价。请先忘记一切生存的压力，想想这一生你最想要的是什么？所以，最重要的是先想清楚自己想要什么。
3.什么是好工作？
当年微软有唐骏，很多大学里的年轻人都觉得这就是他们向往的职业。我在清华bbs上发的帖子都被这些学生驳回了。那时候学生只想出国或者去外企工作，但现在看来我是对的。唐骏去了陈天桥创办的私人公司盛大。高学历海归在世界500强公司拿高薪，大概是很多年轻人的梦想。问题是，每年毕业的大学生都在梦想着这个梦想，但好职位只有500个。
人们很在意面子，喜欢攀比，即使是在工作中，也不管这是否是自己想要的。大家都觉得外企很好，但是外企有什么优势呢？嗯，他们在更好的办公楼里。这是你想要的吗？他们出差时住在更好的酒店。这是你想要的吗？别人会羡慕你的。外企工作，这是你想要的吗？一切都是给别人看的，为什么你要活得那么辛苦给别人看呢？另一方面，他们的工资和福利一般，没有特别出色。晋升机会相对较少，成为高层主管难度较大。虽然他们讨厌经常加班，但也不敢不加班，因为“你不做，就会有人做”。大多数情况下，他们会找到台湾人。香港人和新加坡人会照顾你，这些人往往有一些莫名的优越感。你想清楚了吗？世界500强企业就一定好吗？找工作时，应该考虑自己想要什么，还是别人想看到什么？
我的大学同学大部分都去了美国。他们中的一些人甚至在毕业多年后最近出国了。出国真的那么好吗？我的大多数大学同学仍然在为博士、博士后和访问学者而苦苦挣扎。到目前为止，只有一个人认真地在美国大学获得了正式的教职。在中国当教授难吗？我的几个堂兄弟也都出国了。他们的父母孤身一人在中国，无人照顾。他们已经好几次在无人知晓的情况下晕倒在家里了。出国真的那么光荣吗？正如有人所说，“很多事情就像看色情片一样。看的人感觉很棒，但看的人却不一定。”
人们总是想找到最好的，但什么是最好的呢？你认为它是最好的，是因为你真正理解它，还是因为别人说它是最好的？即使他对别人最好，难道对你也一定是最好的吗？
你要最清楚自己想要什么，别人的看法并不那么重要。很多人总是会受到别人的看法的影响，亲戚、朋友、同事的看法……问题是，你要过谁的生活？人的一生不是父母一生的延续，也不是子女一生的延续。小说的前传，更不用说朋友生活的尾声了。只有你自己对自己的人生负责，别人不能也承担不了这个责任。我做出的决定，至少到最后，我没有什么可后悔的。对于大多数智力正常的人来说，所做的决定并没有什么大对错，无论做出什么选择，都可以尝试。比如说，如果你没有读过你以前读过的学校，没有进入你现在所在的行业，你这辈子就活不下去了吗？你会是一个失败者吗？未必。
我觉得好的工作应该是适合自己的工作。更具体地说，应该是一份能够给你带来你想要的东西的工作。你或许应该用这个来衡量你的工作好不好，而不是用公司来衡量，用它的规模、规模，是外企还是国企，是不是有名，还有是否是上市公司。小公司不一定是好公司，赚大钱的工作也不一定是好工作。你还是得先弄清楚自己想要什么。如果你不知道自己想要什么，你永远找不到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西。你得到的就是你。不想要的。
也许，最好的已经在你身边，只是你还没学会珍惜。人们总是关注自己无法得到的东西，而忽略了自己已经拥有的东西。
4.普通人
我发现中国的灵感和国外的灵感有很大的区别。中国励志鼓励人们立志远大，努力工作，有一天变得富有和高贵。国外励志故事鼓励人们勇敢地面对现实生活和普通人的困境。虽然结果是变得富贵，但出发点却不同。相对而言，我认为后者在操作上更加现实，而前者则需要用999个失败者来构建一个成功者的励志故事。
我们都是普通人，普通人就意味着概率是非常准确的。所以，我们不会买彩票中500万，我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们不会从飞机上掉下来，我们很少有人会创业成功，30%的人会得到离婚了。我们大多数人都会活过 65 岁...
所以请更“现实”地思考你想要什么。你说我想成为李嘉诚。抱歉，我帮不了你。成为比尔·盖茨、李嘉诚那样的人，全靠缘分。看了我写的这篇文章，绝对不会让你成为他们。即使你成为了他们，也绝对不是因为我的文章。 “诸侯将相，宁愿有才。”但真正能当皇帝的人只有一个人，诸侯、将军、大臣并不多。设定更高的目标对于喜欢挑战的人来说是好事，但对于大多数普通人来说，却更容易灰心、轻易放弃。
回头看看，李嘉诚比你富有大约50万倍。他比你幸福吗？或许。有没有人比你幸福50万倍？肯定没有。他最多比你快乐一倍，甚至可能还不如你快乐。找到你想要的东西并不是与别人竞争，试图比别人得到更多、更高，或者有比别人更大的目标。虽然成为李嘉诚的目标很远大，但你可能无法从这个目标和追求它的过程中获得快乐，基本上你也做不到。你必须倾听内心的声音，找到真正让你快乐的东西，那就是你想要的。
你想要什么，或者我们称之为目标，目标不高也不低。你不需要因为你的目标不像其他人那么雄心勃勃而感到尴尬。实现目标实际上就是成功，成功可以大也可以小。 ，但幸福是一样的。当我们追逐成功时，我们实际上是在追逐成功带来的快乐，而不是成功本身。在职业道路上，我们常常被攀比心态蒙蔽了双眼，忘记了自己在追求什么，忘记了什么能让自己更快乐。
社会上一夜暴富的新闻很多。这些消息总会在我们心中掀起不小的涟漪。涟漪太多，就会变成惊涛骇浪。你心中的惊涛骇浪，不仅不会掀翻载着你目标的小船，更不会让你一夜暴富。一下子就发财了。 “我只看到盗贼吃肉，却没有看到盗贼被打。”我们普通人既没有做贼的勇气，也没有做贼的狠心。虽然我们羡慕吃肉，但更害怕挨打。偶尔我们会看到几个没被打过的小偷就身不由己，或者心神活跃起来，或者感觉受到了很大的委屈。他很想当小偷，但又不敢。
我还是过着普通人的生活，想要普通人的幸福，至少晚上能睡觉。
5、跳槽与积累
首先我要说明的是，工作是一件需要理性的事情，所以不要在工作中表现出你的个性。天涯可能会有人觉得你有个性，会给你鼓掌。煤气公司和电话公司不会放你走，因为他们认为你有个性。账单的。当你冷静地解雇老板时，当你冷静地挖苦招聘HR时，账单还是要付的，但你赚钱的时间却少了，除了你自己，没有人受苦。
我并不反对跳槽，但跳槽绝不是解决问题的办法，而频繁跳槽的后果就是让人觉得自己一点忠诚度都没有，不能安心工作。头脑。如今，许多人在网上寻找工作。很多求职网站经常给人们一些不好的想法。要知道他们都是营利性企业。当然，他们必须从自身利益的角度来考虑。人们换工作和找工作越频繁，他们拥有的业务就越多。兴隆，所以鼓励人们跳槽是他们的工作。所以他们经常会告诉你，你的工资少了，享受的福利也少了。他们还会告诉你“薪资报告”和“对自由奔放的灵魂的礼赞”。至于这是否会让你感到不安，你的问题是否能得到解决，你换工作是否会更快乐，他们无法控制。
如果你想换工作，肯定有问题。一般来说，当问题出现时，你无法避免它。许多人换工作是因为他们在某一方面不满意。如果这种不愉快在现在的公司解决不了，那么在下一个公司很可能也解决不了。你要相信，90%的时候，你工作的公司没有那么差，你认为好的公司也没有那么好。围城里有句俗话：“城里的人拼命地往外跑，城外的人拼命地往里冲”。每个公司都有自己的问题，没有没有问题的公司。你不知道在另一个环境中可能会遇到什么问题。与其这样做，不如现在就解决问题。当你真正想解决的时候，很多问题可能并没有那么困难。有时你会觉得问题无法解决。其实那只是“你认为”。
人生的曲线应该是锯齿形的、向上的。偶尔会遇到低谷，但总的趋势总是锯齿形上升，而不是像脉冲波一样总是回到起点。我见过很多30多岁的受访者，有四五份工作。工作经验每次从3年到1年不等。 30多岁的时候，我又回到了起点，开始从事基层工作。我拿着初级的基本工资，和20多岁的年轻人一起竞争。并没有感觉有一点尴尬。难吗？这样的生活容易吗？
资本靠的是积累，包括人际关系、经验、人脉、名气……如果频繁换行业，就意味着几年的积累会被浪费，一切都要从头开始。如果换两次行业，35岁的时候，大概只有不到5年的积累，而一个从来没有换过行业的人，至少有XX年的积累，谁会更有优势呢？工作2-3年后，很多人都感觉工作进展不顺利，似乎已经到了瓶颈。当我感到沮丧时，我想辞职，甚至想换职业。我觉得如果能把所有的烦恼都抛开就好了。事实上，这只是让你从头开始。到时候，和原来行业一样的困难还是会出现。如果你克服了它，你就会向前迈出一大步。要知道每个人都会经历这个过程，每个人在职业生涯中都会遇到一些困难。如果你克服了瓶颈而其他人没有克服，你就会领先。跑长距离的人都会知道，一开始很容易，但很快就会出现第一个不适。但过了这个时期，你再跑很长一段时间，就会遇到第二个不适。坚持下去。以后又可以跑一段时间了，如此循环往复，不适感一次次加重，直到坚持不住了。大多数人第一次坚持不了，但有些人第二次就能坚持。虽然第三次大家都坚持不住了，但是来过这里的人并不多。这个资本足够你安稳的生活了。这一生。
工作两三年后，大多数人都会变得熟练。这个时候，他们往往会陷入不断的重复之中。很多人都会觉得无聊。有些人会觉得自己已经明白了一切，懒得寻求进步。 。很多时候跳槽的原因是因为感觉自己失去了兴趣，感觉自己已经把游戏玩完了。事实上，此时比赛才刚刚开始。对于工作了两三年的人来说，无论是客户关系、人脉、下属、与领导的关系、行业内的声誉……还远远不够，但有一些成就的人总会感觉良好关于他们自己。大家都觉得自己和客户的关系非常牢固，也觉得自己在行业内的口碑很好。事实上，可以肯定地说，绝对不是这样的。这个时候，我们还是要拿出前两年的精力，踏踏实实做事。积累才刚刚开始。
您足够了解您的客户吗？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的老板吗？你知道他最大的烦恼吗？你足够了解你的下属吗？你知道他最大的烦恼吗？它是什么？如果你不知道，你凭什么认为你已经积累够了？如果你不明白，你怎么能让他们帮助你，做你想让他们做的事呢？如果他们不做你想做的事，你怎么能成功地完成你要求他们做的事情呢？
