各位好，我是赵晓璃。年底了，很多职场人都会在此刻选择或者规划离职，希望能在年底或开年找一份不错的工作，至少改善下目前鸡肋的薪水。但通常的事实是，薪水并没有因你跳槽而得到显著改善。
与此同时你还会发现，即便一份工资再低的工作，也依然会有很多人趋之若鹜。我把这一现象，称为“低薪大坑”。
——赵晓璃
01
经济越发达，软件越重要
阿慧（化名）是一家台资企业的财务人员，今年她所在的台资企业由800人缩减到700人，而且近期财务还准备裁减200人，对于有着十多年财务核算经验的阿慧来说，这种扑面而来的危机让她脊背发凉。
曾几何时，财务这个专业在很多人心中属于“一技之长”，被誉为“老中医行业”，很多人都说，这个行业越来越吃香，永远不用担心失业的风险。
果真？
还记得会计教材里有这么一句话：“经济越发达，会计越重要。”
事实却是，经济越发达，软件越重要，倒是从业人员反而越来越不重要了。
十多年前，阿慧在这家台资企业开始了自己的职业生涯，当时这家企业的业务蒸蒸日上，财务软件还挺落后，主要依赖于大量的人工核算，财务部光核算会计就有二十多名，光是成本核算模块，就细分为材料会计、半成品会计、费用会计、人工会计、产成品会计等六七个岗位。
阿慧的工作岗位是费用会计，主要工作内容就是打印复印贴发票、报销费用走流程、对着电脑录入当月的费用数据等。
按照阿慧的话说，那个时候虽然忙，但感觉无比充实，经常忙着忙着，不知不觉就到了下班的点儿。
这一做，就到了现在。
这些年，阿慧亲眼见证了财务软件的迅猛发展。
公司刚开始用的还是单机版财务软件，只有核算部门的会计们才能操作；
后来，公司内部安装了ERP，每个部门都会有人专门负责数据录入与核对工作，形成了强大的数据共享系统，很多业务只要从系统里直接调用数据再录入分录就可以了；
如今，公司采用的是功能非常强大而齐全的SAP系统，这款软件一举颠覆了会计写分录的传统做账方式，大量的财务凭证并不是靠手工录入的，而是通过系统集成的方式由其他业务模块生成的。
也就意味着，基层财务人员的作用和地位越来越无足轻重了；对于公司而言，财务人员的支出无疑是一项巨大的固定开支。
你要是公司老板，能不对这么多的财务人员进行裁减吗？
02
好走的路从来不缺人
当我问及阿慧当初为何选择会计专业的时候，和很多人的情形如出一辙，基本上这种专业都是在长辈的建议下做出的，因为他们认为会计好就业。
“钱多事少离家近、体面悠闲压力小”，是很多人包括当年的阿慧向往财务工作的原因所在。
在我做财务培训师的时候，记得当时前来咨询报名的人群中，绝大多数都是没有一技之长的家庭主妇和半路想转行的职场女性。
我做了十多年财务，深知这条路真要走起来并不容易，但不知为何，每年会有这么多人报考从业资格证，说是以后实在不行也可以转行做会计。
我无奈地笑笑，只能说她们把问题想得过于简单。
不知从何时开始，财务这个职业被很多“门外汉”吹的神乎其神，似乎在大家的心目中，凡是和“财”有关的职业，待遇肯定不会差到哪里去。
但问题在于，有这种认知或者建议他人学财务的，有谁自己是真正做过财务这个行业的？
在这个领域真正闷声发大财的大神多是年薪几十万的财务总监，这个岗位和什么总账会计、财务管理完全是两个次元，一般人很少能触及到这个层面的工作内容。
而对于很多基层财务人员而言，他们的竞争力却在逐渐递减。
比起十多年前的手工账，现在早已是电子账套，自动结转损益、自动结账、自动平衡、自动出具报表；而被人津津乐道的“财务分析”也越来越傻瓜化，一打开各种各样的选项给你填，你只要保证录入无误，软件就能帮你分析无误。
而事实上，财务这个行业时至今日已经完成了三次革命，最近的一次革命就是财务共享服务，第四次革命很可能就是智能化，虽然现在没有看到，但是脚步已经越来越近了。
这还没算完，如今会计证也被取消了；企业也无需像以前那样被强制要求验资，资产评估师也被取消了；税务局金税三期工程越来越完善，人工智能财务机器人呼之欲出，税务师的注册制也被取消了。
在这种形势下，你还敢说自己仅有的一点核算经验叫做“核心竞争力”吗？
我知道，很多人和阿慧一样，在选择职业的时候盲目跟风，缺乏对自我以及对整个行业的客观了解和把握，稀里糊涂就踏入了一个行业，谈不上喜欢也不算讨厌；
工作时无法全心投入，更谈不上在专业领域孜孜不倦地追求，每天上班等下班；
就这样一不留神干了好多年，专业及能力方面还和初入职场差不多，等有所警觉的时候，才发现为时已晚！
03
当代“屠龙术”其实就是很多竞争力
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