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压力面试后，总有人觉得不爽，到网上吐槽大骂，发泄自己满腔的不平。傻孩子，HR与你无冤无仇，没事儿干嘛针对你呢？这分明是面试需要嘛！
快复习小编教你的识破技巧！一旦发现HR有苗头，就给自己心理暗示—— “这是传说中的压力面试，我要稳住！”建议
HR咄咄逼人，越问越快，怎么办？
你千万别跟着HR的速度跑，这样只会更紧张！
适当放缓回答的速度，稳住节奏。 教你几种不会遭HR反感又能放缓节奏的方法： （1）确认问题 “你是想问……吗？” “你问的是……这个意思吗？” （2）提出要求 “这个问题很棒，我能思考几秒钟吗？” （3）语速稍放缓建议
面试官提到你的不足，你硬要解释和掩饰，那结果只能是……
从心理学上来说，当一个人愿意直面自己的不足，HR会觉得至少他很真诚，他的不足会被淡化。是不足，就承认嘛！建议
承认不足之后，如果可以提出自己的改善计划，那就更好啦！化被动为主动！
与面试官争得面红耳赤，很傻有木有！
面对有些尴尬的问题，如果能用幽默感来化解，你一定会因为机智而加分！建议
其实HR并不在意你的回答正确与否，关注更多的是你面对压力时的反应与态度。
当你无法正面回答压力问题时，不要死命地针对问题本身想办法，试着巧妙地转化问题。建议
实在没有办法，那也要记得不要愁眉苦脸或怒气冲冲，微笑吧！
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